sigur, toată lumea știe ce este un brand. Coca-Cola, Pepsi, McDonald ‘ s.
dar acel buzzword de brand personal este aruncat în jurul valorii de o mulțime în conversații de carieră și de căutare de locuri de muncă în aceste zile, de asemenea. Și s-ar putea să vă gândiți: „de ce trebuie să-mi pese de asta?”
Iată de ce: Dacă sunteți la vânătoare de locuri de muncă, un student sau salariat, trebuie să gândească, să acționeze, și planul de afaceri ca pe un lider., Odată cu creșterea numărului de social media, nu aveți doar capacitatea, dar acum aveți nevoie să vă gestionați propria reputație, atât online, cât și în viața reală. Angajatorii vă vor căuta pe Google înainte de a vă invita chiar la un interviu. (Angajatorul dvs. actual are, probabil, un ochi pe ceea ce faci, de asemenea.) Și când interacționezi cu oamenii, atât online, cât și offline, ei îți vor construi o imagine despre cine ești de-a lungul timpului.
și aici intervii: vrei să ai controlul asupra tuturor acestor impresii., De ce să-ți lași reputația profesională la voia întâmplării, când poți fi propriul tău guru de PR și să-ți gestionezi imaginea? Brand-ul personal este totul despre cine esti si ceea ce vrei să fie cunoscut pentru. Și în timp ce acesta este un concept destul de larg, voi descompune procesul de construire a mărcii dvs. în câțiva pași simpli, pe care îi vom acoperi în următoarele câteva săptămâni.
prima sarcină: dezvoltarea dvs. „mantra de brand.”Practic, aceasta este „inima și sufletul” mărcii dvs., potrivit expertului în branding Kevin Keller. Este fundamentul tuturor eforturilor tale de branding., Nu este o declarație de misiune (consultați postarea pe blog a lui Guy Kawasaki pentru diferență)—mai degrabă, este o declarație rapidă, simplă și memorabilă care descrie cine sunteți și ce aveți de oferit.Iată patru pași simpli pentru a-ți crea mantra:
determină-ți atracția emoțională
pentru început, gândește-te în general la personalitatea ta și la modul în care afectează experiența pe care o va avea cineva cu tine. Ești organizat nebunește? Oamenii iubesc să lucreze cu tine pentru simțul umorului Ucigaș?faceți o listă de cuvinte care descriu cel mai bine aceste trăsături ale personalității voastre., Aceste cuvinte sunt cunoscute ca modificatori emoționali.
întrebări de luat în considerare
- cum fac oamenii să se simtă?
- cum beneficiază oamenii lucrând cu mine?
- ce cuvinte folosesc alții pentru a mă descrie?
determinați descrierea
următorul pas este să veniți cu un modificator Descriptiv care aduce claritate modificatorului emoțional, identificând pentru ce sau pentru cine este marca dvs. Ca individ, a ta ar putea fi o industrie („asistență medicală „sau” educație”) sau ar putea fi o abilitate tangibilă („creativă „sau”strategică”).,
întrebări de luat în considerare
- În ce domeniu sau industrie sunt (sau vreau să fiu)?
- care sunt cuvintele pe care le-aș folosi pentru a descrie munca mea?
- cine este publicul meu țintă?
determinați funcția
În cele din urmă, scrieți ce anume faceți (sau veți face). Ar putea fi ceva care se referă direct la cariera ta: scris, Design grafic sau Planificare Financiară, de exemplu. Sau, ar putea fi ceva mai larg. Sunteți un manager, un creator, un organizator? Un conector de oameni?,
întrebări de luat în considerare
- ce serviciu trebuie să ofer oamenilor?
- ce fac asta mă face să ies în evidență de toți ceilalți?
puneți totul împreună
În cele din urmă, uitați—vă la cele trei liste de cuvinte și vedeți cum le puteți combina într-o propoziție sau frază scurtă-nu mai mult de cinci cuvinte. Mantra mărcii dvs. ar trebui să comunice clar cine sunteți, ar trebui să fie simplă și memorabilă și ar trebui să vă inspire. S-ar putea să fiți un „planificator strategic de încredere” sau „un conector profesional Creativ.,”Sau, mantra ta ar putea fi ceva de genul,” motivarea alții să facă tot posibilul.”