sikker på, at alle ved, hvad et brand er. Coke, Pepsi, McDonald ‘ s.
men det personlige mærke bu.. .ord bliver også kastet rundt i karriere-og jobsøgningssamtaler i disse dage. Og du tænker måske på dig selv, ” hvorfor skal jeg virkelig bekymre mig om dette?”
Her er hvorfor: uanset om du er på jobjagt, en studerende eller lønnet ansat, skal du tænke, handle og planlægge som en virksomhedsleder., Med bølgen af sociale medier har du ikke kun evnen, men du har nu behov for at styre dit eget omdømme, både online og i det virkelige liv. Arbejdsgivere vil Google dig, før de selv invitere dig til et intervie.. (Din nuværende arbejdsgiver har sandsynligvis også øje med, hvad du laver.) Og når du interagerer med mennesker, både online og offline, vil de opbygge et billede af, hvem du er over tid.
og her er hvor du kommer ind: du vil have kontrol over alle disse indtryk., Hvorfor overlade dit professionelle omdømme til tilfældighederne, når du kan være din egen PR-guru og administrere dit billede? Dit personlige brand handler om, hvem du er, og hvad du vil være kendt for. Og mens det er en temmelig bredt koncept, jeg har tænkt mig at nedbryde processen for at opbygge dit brand i et par nemme trin, som vi vil dække over de næste par uger.
din første opgave: udvikling af dit “brand mantra.”Dybest set er dette” hjertet og sjælen ” af dit brand, ifølge brandingekspert Kevin Keller. Det er grundlaget for alle dine branding indsats., Det er ikke en mission statement (tjek Guy ka .asakis blogindlæg for forskellen)—det er snarere en hurtig, enkel og mindeværdig erklæring, der beskriver, hvem du er, og hvad du har at tilbyde.
Her er fire enkle trin til at skabe dit mantra:
Bestemme Din Følelsesmæssige Appel
For startere, og tænk bredt om din personlighed, og hvordan det påvirker oplevelsen nogen vil have med dig. Er du sindssyg organiseret? Elsker folk at arbejde med dig for din morder sans for humor?
lav en liste over ord, der bedst beskriver disse funktioner i din personlighed., Disse ord er kendt som følelsesmæssige modifikatorer.
spørgsmål, der skal overvejes
- Hvordan får jeg folk til at føle sig?
- Hvordan har folk gavn af at arbejde med mig?
- hvilke ord bruger andre til at beskrive mig?
Bestem din beskrivelse
dit næste skridt kommer op med en beskrivende modifikator, der bringer klarhed til den følelsesmæssige modifikator, identificere, hvad eller hvem dit brand er til. Som individ kan din være en industri (“sundhedspleje” eller “uddannelse”), eller det kan være en håndgribelig færdighed (“kreativ” eller “strategisk”).,
spørgsmål, der skal overvejes
- hvilket felt eller branche er jeg i (eller vil jeg være i)?
- hvad er de ord, jeg vil bruge til at beskrive mit arbejde?
- Hvem er min målgruppe?
Bestem din funktion
til sidst skal du skrive ned, hvad du præcist gør (eller vil gøre). Det kan være noget, der direkte vedrører din karriere: skrivning, Grafisk design eller økonomisk planlægning, for eksempel. Eller det kan være noget mere bredt. Er du en leder, en skaber, en arrangør? Et stik af mennesker?,
spørgsmål, der skal overvejes
- hvilken service har jeg at tilbyde folk?
- hvad gør jeg, der får mig til at skille sig ud fra alle andre?
sæt det hele sammen
endelig skal du se på dine tre lister over ord og se, hvordan du kan kombinere dem i en kort sætning eller sætning—højst fem ord. Dit brand mantra skal kommunikere klart, hvem du er, det skal være enkelt og mindeværdigt, og det skal føles inspirerende for dig. Du kan være en “pålidelig, strategisk planlægger “eller” en kreativ professionel stik.,”Eller, din mantra kan være noget lignende, “motivere andre til at gøre deres bedste.”