claro, todos sabem o que é uma marca. Coca-Cola, Pepsi, Mcdonald’S. mas essa palavra-chave pessoal está a ser espalhada muito nas conversas de carreira e procura de emprego, também nos dias de hoje. E você pode estar pensando para si mesmo, ” por que eu realmente tenho que me importar com isso?”
Aqui está o porquê: se você está na caça ao emprego, um estudante, ou empregado lucrativamente, você deve pensar, agir, e planejar como um líder de negócios., Com a onda de mídia social, Você não tem apenas a capacidade, mas agora você tem a necessidade de gerenciar sua própria reputação, tanto online quanto na vida real. Os empregadores irão Pesquisar no Google antes mesmo de o convidarem para uma entrevista. (Seu empregador atual provavelmente tem um olho sobre o que você está fazendo, também.) E quando você interage com as pessoas, tanto online quanto offline, elas vão construir uma imagem de quem você é ao longo do tempo.
E aqui é onde você entra: você quer estar no controle de todas essas impressões., Por que deixar sua reputação profissional ao acaso, quando você pode ser seu próprio guru de Relações Públicas e gerenciar sua imagem? Sua marca pessoal é tudo sobre quem você é e o que você quer ser conhecido. E enquanto isso é um conceito bastante amplo, eu vou quebrar o processo para construir sua marca em alguns passos fáceis, que vamos cobrir ao longo das próximas semanas.a sua primeira tarefa: desenvolver o seu mantra de marca.”Basicamente, este é o” coração e alma ” da sua marca, de acordo com o especialista em marcas Kevin Keller. É a base de todos os seus esforços de marca., Não é uma declaração de missão (confira Guy Kawasaki blog post para a diferença)—em vez disso, é uma declaração rápida, simples e memorável descrevendo quem você é e o que você tem a oferecer.
Aqui estão quatro passos simples para criar o seu mantra:
Determine o seu apelo emocional
para começar, pense amplamente sobre a sua personalidade e como ela afeta a experiência que alguém terá consigo. És loucamente organizado? As pessoas adoram trabalhar contigo para o teu sentido de humor Assassino?
Faça uma lista de palavras que melhor descrevem essas características de sua personalidade., Estas palavras são conhecidas como modificadores emocionais.Como faço as pessoas sentirem-se?como é que as pessoas beneficiam se trabalham comigo?que palavras usam os outros para me descrever?
Determine a sua descrição
o seu próximo passo está a surgir com um modificador descritivo que traz clareza ao modificador emocional, identificando o que ou para quem é a sua marca. Como um indivíduo, o seu pode ser uma indústria (“saúde “ou” educação”), ou pode ser uma habilidade tangível (“criativa “ou”estratégica”).,
perguntas a considerar
- em que campo ou indústria estou (ou quero estar)?quais são as palavras que eu usaria para descrever o meu trabalho?quem é o meu público-alvo?
Determine a sua função
finalmente, escreva o que, exatamente, você faz (ou fará). Pode ser algo que se relaciona diretamente com a sua carreira: Escrita, design gráfico, ou planejamento financeiro, por exemplo. Ou pode ser algo mais amplo. É gerente, criador, organizador? Um conector de pessoas?,
perguntas a considerar
- ue Serviço tenho para oferecer às pessoas? o que faço que me faz sobressair de toda a gente?
coloque tudo junto
finalmente, olhe para as suas três listas de palavras, e veja como você pode combiná—las em uma curta frase ou frase-não mais de cinco palavras. Seu mantra marca deve comunicar claramente quem você é, deve ser simples e memorável, e deve se sentir inspirador para você. Você pode ser um “planejador confiável, estratégico” ou ” um conector profissional criativo., Ou, o teu mantra pode ser algo como, motivar os outros a fazerem o seu melhor.”