確かに、誰もが コーラ、ペプシ、マクドナルド。
しかし、その個人的なブランドの流行語は、あまりにも、これらの日のキャリアや仕事の検索の会話の中で全体の多くの周り “なぜ私は本当にこれを気にしなければならないのですか？”
ここに理由があります：あなたは就職活動、学生、または有給雇用にしているかどうか、あなたはビジネスリーダーのように考え、行動し、計画する必要があり, ソーシャルメディアの急増により、あなたは能力だけでなく、オンラインと実生活の両方で自分の評判を管理する必要があります。 雇用者はインタビューに誘う前にGoogle。 （あなたの現在の雇用主は、おそらくあなたがやっていることに目を持っています。）そして、あなたがオンラインとオフラインの両方の人々と対話するとき、彼らはあなたが時間をかけて誰のイメージを構築します。
そして、あなたが入ってくる場所はここです：あなたはそれらの印象のすべてを制御したいです。, なぜだ専門評判の機会場までご自身の広報グル管理ではないですか。 あなたの個人的なブランドは、あなたが誰であるか、あなたが知られたいものです。 そして、それはかなり広い概念ですが、私はあなたのブランドを構築するためのプロセスをいくつかの簡単な手順に分解するつもりです。
あなたの最初のタスク：あなたの”ブランドのマントラを開発しています。”基本的に、これはブランディングの専門家ケビン-ケラーによると、あなたのブランドの”心と魂”です。 それはあなたの決め付ける努力すべての基礎である。, それはミッションステートメントではありません（違いについてはGuy Kawasakiのブログ記事をチェックしてください）—むしろ、あなたが誰であり、何を提供しなけ
ここではあなたのマントラを作成するための四つの簡単な手順です：
あなたの感情的な魅力を決定します
まず、あなたの人格について広く考え、それが誰かがあなたと一緒に持っている経験にどのように影響するかを考えてください。 めちゃくちゃ組織されていますか？ いい人だきましてありがとうございましたキラーのユーモアのセンス?
あなたの人格のこれらの特徴を最もよく説明する単語のリストを作成してください。, これらの単語は感情的な修飾語として知られています。
考慮すべき質問
- どのように私は人々を感じさせるのですか？
- 私と一緒に働くことによって人々はどのように利益を得るのですか？
- 他の人は私を説明するためにどのような言葉を使いますか？
あなたの説明を決定します
あなたの次のステップは、あなたのブランドが何のためであるか、誰を識別し、感情的な修飾子に明快さをもた 個人として、あなたの企業(“ヘルスケア”か”教育”)であるかもしれないまたは有形の技術であるかもしれない(“創造的な”か”戦略的な”)。,
考慮すべき質問
- 私はどの分野や業界にいますか（または入りたいですか）？
- 私の仕事を説明するために使用する言葉は何ですか？li>
- 私のターゲットオーディエンスは誰ですか？
あなたの関数を決定します
最後に、あなたが何をするか（またはするか）を書き留めてください。 このように直接関連するキャリア：ライティング、グラフィックデザイン、または資金計画です。 または、それはより広い何かかもしれません。 あなたはマネージャー、クリエイター、主催者ですか？ 人々のコネクタ？,
考慮すべき質問
- 私は人々にどのようなサービスを提供しなければなりませんか？
- 私は私が他の人から目立つように何をすればいいですか？
すべてをまとめる
最後に、三つの単語のリストを見て、それらを短い文やフレーズに組み合わせる方法を見てください。 あなたのブランドのマントラは、あなたが誰であるかを明確に伝える必要があります。 “信頼できる、戦略的な立案者”または”創造的な専門のコネクターであるかもしれない。,”は、マントラのもん”を動その他い。”