Varmasti, kaikki tietävät, mitä brändi on. Coke, Pepsi, McDonald ’ s.
Mutta, että henkilökohtainen brändi muotisana on heitetty noin paljon ura-ja työnhaku-keskustelut näinä päivinä, liian. Ja saatat ajatella itseksesi: ”miksi minun todella täytyy välittää tästä?”
Tässä on miksi: Onko olet työssä metsästää, opiskelija, tai ansiotyössä, sinun täytyy ajatella, toimia ja suunnitella, kuten liiketoiminnan johtaja., Aalto sosiaalista mediaa, et ole vain kyky, mutta nyt on tarve hallita omaa mainetta, sekä online-ja tosielämässä. Työnantajat Googlettavat ennen kuin edes kutsuvat haastatteluun. (Nykyisellä työnantajallasi on todennäköisesti silmää myös sille, mitä teet.) Ja kun olet vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, sekä verkossa että offline-tilassa, he rakentavat kuvan siitä, kuka olet ajan myötä.
Ja tässä on, jos tulet: Sinun haluavat olla hallita kaikkia niitä vaikutelmia., Miksi jättää ammattimainen maineesi sattuman varaan, kun voit olla oma PR-gurusi ja hallita imagoasi? Henkilöbrändissäsi on kyse siitä, kuka olet ja mistä haluat tulla tunnetuksi. Ja vaikka se on aika laaja käsite, Aion hajottaa prosessin rakentaa tuotemerkin muutaman helpon askeleen, joka kattaa seuraavien viikkojen aikana.
ensimmäinen tehtäväsi: kehittää ” brand mantra.”Pohjimmiltaan tämä on brändisi” sydän ja sielu”, sanoo brändiasiantuntija Kevin Keller. Se on kaikkien brändäysyrityksiesi perusta., Se ei ole tehtävä ilmoitus (tarkista Guy Kawasaki on blogi ero)—pikemminkin, se on nopea, yksinkertainen ja ikimuistoinen selvitys, jossa kuvataan, kuka olet ja mitä sinulla on tarjota.
Tässä on neljä helppoa vaihetta luoda oman mantra:
Määrittää tunteisiin
ensinnäkin, ajatella laajasti persoonallisuuttasi ja miten se vaikuttaa kokemus, että joku on kanssasi. Oletko järjettömän järjestelmällinen? Rakastavatko ihmiset työskennellä kanssasi tappavan huumorintajusi vuoksi?
Tee lista sanoista, jotka parhaiten kuvaavat näitä persoonallisuutesi piirteitä., Nämä sanat tunnetaan tunnemuokkaajina.
Kysymyksiä Harkitsemaan
- Miten saada ihmiset tuntemaan?
- Miten ihmiset hyötyvät työskentelemällä kanssani?
- mitä sanoja muut käyttävät kuvaamaan minua?
Määrittää Kuvaus
seuraava askel on keksiä kuvaava määre, joka tuo selkeyttä emotionaalinen muokkaaja, tunnistaa, mikä tai kuka teidän brändi on. Koska yksittäinen, sinun saattaa olla alan (”terveydenhuolto” tai ”koulutus”), tai se voi olla konkreettinen taito (”creative” tai ”strategista”).,
kysymyksiä pohdittavaksi
- millä alalla tai toimialalla olen (tai haluanko olla)?
- mitä sanoja käyttäisin kuvaamaan työtäni?
- kuka on kohdeyleisöni?
Määrittää Oman Toiminto
Lopuksi kirjoita muistiin, mitä, tarkalleen, voit tehdä (tai ei tehdä). Se voi liittyä suoraan uraasi: esimerkiksi kirjoittamiseen, graafiseen suunnitteluun tai taloussuunnitteluun. Tai se voi olla jotain leveämpää. Oletko johtaja, luoja, järjestäjä? Ihmisliitin?,
Kysymyksiä Harkitsemaan
- Mitä palvelu pitää tarjota ihmisille?
- Mitä teen se saa minut erottua kaikki muutkin?
Laita se Kaikki Yhdessä,
Lopuksi, katsokaa kolme luettelot sanoja, ja katso, miten voit yhdistää ne osaksi lyhyt lause tai lauseen—ei enemmän kuin viisi sanaa. Brändi mantra pitäisi kommunikoida selkeästi kuka olet, sen pitäisi olla yksinkertainen ja ikimuistoinen, ja sen pitäisi tuntua inspiroiva sinulle. Saatat olla ”luotettava, strateginen suunnittelija” tai ”luova ammattilainen-liitin.,”Tai, mantra voi olla jotain, ”motivoida muita tekemään parhaansa.”