Vem kvalificerar sig för Kanadensisk Permanent uppehållstillstånd / kvalificerad arbetskraftsinvandring?

Senast uppdaterad den 28 januari 2019

den 1 januari 2015 implementerade Kanadas regering Express Entry Immigration system under den ekonomiska klassen inklusive Federal Skilled Worker-programmet.

under Expressinresa skickar federala kvalificerade arbetstagare över 347 kvalificerade yrken som uppfyller minimiinträdeskriterierna ett uttryck för intresseprofil till Expressinträdespoolen. Profilerna för kandidater i poolen rankas under ett omfattande rankingsystem., De högst rankade kandidaterna kommer att övervägas för en inbjudan att ansöka om permanent uppehållstillstånd. Sökande som får en inbjudan måste lämna in en fullständig ansökan inom 90 dagar.

federala kvalificerade arbetstagare är personer med lämplig utbildning, arbetslivserfarenhet, ålder och språkförmåga under ett av Kanadas officiella språk och som väljs ut under Expressinvandringssystemet för att ansöka om permanent uppehållstillstånd.,arbetslivserfarenhet eller motsvarande i deltidsarbete under de senaste tio åren inom en av 347 stödberättigade yrken som anges i det tillämpliga nationella Yrkesklassificeringssystemet; och

kvalificerade sökande utvärderas mot sex faktorer för att bestämma deras berättigande till invandring till Kanada. De sökande måste erhålla totalt 67 poäng av en möjlig 100 för att kvalificera sig., Urvalsfaktorerna är:

• utbildning;
• språk;
• arbetslivserfarenhet;
• ålder;
• ordnad sysselsättning;
• anpassningsförmåga;

det nya programmet syftar till att välja kandidater med högsta sannolikhet för ekonomisk avveckling framgång och bidrag till Kanada. Den upprätthåller tidigare kriterier med ändring av den relativa betydelsen och punktstrukturen för varje urvalsfaktor.,

Urvalsfaktorer:

för att väljas ut under FSW-programmet måste sökande som har tillräcklig arbetslivserfarenhet och språkkunskaper samla minst 67 poäng på det kvalificerade urvalsnätet för arbetstagare, vilket fördelar poäng för utbildning, språk, arbetslivserfarenhet, ålder, ordnad Kanadensisk sysselsättning och anpassningsförmåga.

utbildning – högst 25 poäng

det maximala antalet poäng som tilldelas för utbildning är 25, med maximala poäng som tilldelas sökande med doktorsexamen., Utländska referenser kommer att utvärderas av en utsedd tredje part för att bestämma deras kanadensiska motsvarighet och poäng kommer att tilldelas baserat på denna likvärdighet. Vid denna tidpunkt är organisationer som utsetts för referensvärdering:

• jämförande utbildningstjänst: University of Toronto School of Continuing Studies;
• International Credential Assessment Service of Canada;
• World Education Services;
• Medical Council of Canada.,

språk – minimitröskel på 16 poäng, högst 28 poäng

endast sökande som kan visa en intermediär till hög kompetens på ett av Kanadas officiella språk, engelska eller franska, kommer att övervägas. Sökande som uppfyller minimitröskeln måste få minst 16 poäng under denna urvalsfaktor. Högre språkkunskaper kan leda till en fördelning på upp till 24 poäng.,

fördelarna med tvåspråkighet anses vara marginella för en persons framgångsrika ekonomiska etablering i Kanada och det nya poängsystemet begränsar poäng för ett andra officiellt språk till högst 4.

arbetslivserfarenhet-minst 9 poäng, högst 15 poäng

det nya programmet kräver minst 1 år för att kvalificera sig och den maximala ersättningen är 6 år.

ålder – högst 12 poäng

upp till 12 poäng kommer att tilldelas kandidater mellan 18 och 35 år., Varje år Över 35 års ålder kommer fördelningen att minskas med 1, utan att poäng tilldelas från och med 47 års ålder.

ordnad anställning – 0 eller 10 poäng

poäng tilldelas individer med ett validerat erbjudande om anställning i Kanada. I ett försök att effektivisera arbetsmarknadsrelaterade processer och minska arbetsgivarnas och deras potentiella anställdas handläggningstider kommer den arrangerade Arbetsutlåtandeprocessen att ersättas med arbetsmarknadsutlåtandet (LMO), som vanligtvis används vid behandling av ansökningar om Kanadensiska arbetstillstånd.,

För att validera ett anställningserbjudande och få poäng för denna urvalsfaktor måste en sökandes föreslagna arbetsgivare Visa För Personal och kompetensutveckling Kanada att anställning av en utländsk arbetstagare kommer att ha neutrala eller positiva ekonomiska effekter på den lokala arbetsmarknaden.

kandidater med ett validerat anställningserbjudande kommer att få 10 poäng under denna faktor och ytterligare 5 poäng i Urvalsfaktorn för anpassningsförmåga för totalt 15 poäng.,

anpassningsförmåga-högst 10 poäng

sökande som har minst 1 års heltid Kanadensisk arbetslivserfarenhet i en ledande, professionell, teknisk eller skicklig yrkesverksamhet kommer att tilldelas högsta poäng. Som nämnts ovan kommer ett validerat erbjudande om sysselsättning att ge 5 anpassningspunkter. Andra överväganden som ger poäng enligt denna urvalsfaktor är: en nära vuxen släkting som bor i Kanada; sökande eller make har studerat i Kanada; make har tidigare Kanadensisk arbetslivserfarenhet; make har kunskaper i ett av Kanadas officiella språk.,

Skilled Worker Selection Grid

CIC-polic bekräftar att det federala skickliga arbetarprogrammet, medan det är väl anpassat för att välja högutbildade individer, inte gynnar applikationer från skickliga affärer., I ett försök att säkerställa att den kanadensiska arbetsmarknaden lockar till sig tillräckliga handelsarbetare, kan kvalificerade handelskandidater nu ansöka om permanent uppehållstillstånd enligt Federal qualified Trades-programmet.

personer som är intresserade av att ansöka om permanent uppehållstillstånd uppmanas att kommunicera med oss när det är bekvämt och/eller att fylla i ett bedömningsformulär. Vid mottagandet kommer vi att bedöma dina alternativ.