en person som överväger en examen eller karriär inom psykologi kanske undrar, ” varför är industriell-organisatorisk Psykologi viktig?”Medan andra specialiteter av psykologi dyker in i en viss persons personlighet och psykiska problem som de står inför, tar industriell organisatorisk Psykologi ett något annorlunda tillvägagångssätt genom att det är individuellt, grupp och organisatorisk dynamik på arbetsplatsen., Att veta varför denna gren av psykologi är viktig kan underlätta valet av specialitet när man tjänar en psykologiexamen eller väljer ett jobb.
vilken industriell-organisatorisk psykologi är
industriell-organisatorisk psykologi är studien av individuell, grupp-och organisationsdynamik på en arbetsplats. Dessa dynamik kan vara olika på olika arbetsplatser., Genom att använda den vetenskapliga metoden för att studera mänskligt beteende på en arbetsplats kan en psykolog bestämma hur bra lag kommunicerar, huruvida arbetstagare investeras i företaget och hur glada människor är i sina jobb och hur det korrelerar med deras produktivitet, effektivitet och frånvaro.
vad en industriell organisatorisk psykolog gör
varje arbetsplats har problem. Några av dem kan vara unika för de människor som arbetar där, och andra kan vara vanliga baserat på den typ av arbete som görs., Varje problem kommer att vara något annorlunda baserat på människor och plats inblandade. En industriell organisationspsykolog bedömer individerna och grupperna på en arbetsplats samt arbetsplatsens policy, förfaranden och miljö. Psykologen identifierar problem och använder forskning för att välja och genomföra lösningar. Lösningarna är utformade för att förbättra arbetstagarnas och arbetsplatsens välbefinnande och framgång.,
hur en industriell organisationspsykolog löser arbetsplatsproblem
en industriell organisationspsykolog tittar på särskilda frågor för att lösa arbetsplatsproblem. Till exempel kan de fråga hur beslut fattas. Den industriella organisatoriska psykologen kan också fråga hur effektiv kommunikationen är mellan kollegor eller mellan arbetare och ledningsgruppen. En industriell organisationspsykolog utformar, genomför och analyserar också forskningsstudier relaterade till interaktioner på arbetsplatsen., De använder de data som samlas in för att analysera fynd och ta reda på vilka problemlösningsmetoder som fungerar och vilka som inte gör det. En industriell organisatorisk psykologs arbete kan förbättra arbetsmoralen, öka effektiviteten, minska frånvaro eller sänka omsättningsgraden. Alla dessa aktiviteter kan leda till ett företag som är bättre för arbetstagare och mer lönsamt.
tillämpningar av industriell-organisatorisk Psykologi forskning
det finns många applikationer till arbetet hos en industriell-organisatorisk psykolog, förklarar American Psychological Association., Arbetet med industriella organisatoriska psykologer identifierar områden som behöver mer utbildning eller utveckling på en viss arbetsplats. Det optimerar också kvaliteten på arbetslivet. En industriell organisatorisk psykolog kan utvärdera effektiviteten av ett träningsprogram och göra förslag på förändringar. De industriella organisatoriska psykologerna utbildar också arbetare samt chefer om hur man förbättrar arbetsplatsdynamiken.
jobb inom industriell organisationspsykologi kommer att växa snabbare än genomsnittet, särskilt inom den privata sektorn i ekonomin., En person som är intresserad av att förstå hur människor interagerar på arbetsplatsen och interagerar med varandra på en arbetsplats kan ha en personligt och professionellt tillfredsställande karriär som denna typ av psykolog. Att veta, ” varför är industriell-organisatorisk Psykologi viktig?”kan också hjälpa en person att främja yrket och förklara för andra exakt vad det är att de gör i sitt jobb.,
relaterade resurser:
- 30 stora stipendier, bidrag& utmärkelser för industriell organisationspsykologi
- vilka är förutsättningarna för Master i industriell organisationspsykologi
- är en online Master i industriell organisationspsykologi respekterad inom området?
- hur lång tid tar det att bli en industriell organisatorisk psykolog?
- Vad är skillnaden mellan industriell-organisatorisk Psykologi och mänskliga resurser?,
- vilka är de viktigaste delarna i en industriell organisatorisk psykologs jobb?
- vad kan jag förvänta mig av en industriell-organisatorisk Psykologi Ph. D. Program?
- topp 10 mest prisvärda online Master i industriell organisationspsykologi
- Topp 9 Ph. D. i industriell organisationspsykologi Online
- topp 10 Master i industriell organisationspsykologi Online
- topp 10 Ph. D., Program i industriell organisationspsykologi
- 10 mest prisvärda topprankade master i industriell organisationspsykologi
- topp 10 kandidatexamen i industriell organisationspsykologi
- topp 25 Campus baserad industriell organisationspsykologi magisterexamen program
- Topp 15 industriella / Organisationscertifikat program