Terry V. Ohio (1968) (Svenska)

Terry v.Ohio var en 1968 landmärke USA: s högsta domstol mål. Fallet handlade om polisens ”stop and frisk” – praxis och huruvida det strider mot den amerikanska konstitutionens fjärde ändringsskydd mot orimliga sökningar och anfall., Högsta Domstolen fastslog att bruket att stoppa och friska en misstänkt offentligt utan sannolik orsak inte bryter mot den fjärde ändringen, så länge som tjänstemannen har en ” rimlig misstanke ”att personen kan begå ett brott, har begått ett brott, eller planerar att begå ett brott, och att personen”kan vara beväpnad och för närvarande farlig”. Domstolen motiverade detta beslut med förtydligandet att det fjärde ändringsförslaget är avsett att användas för att samla in bevis, inte för brottsförebyggande.,

den långa vägen till Högsta domstolen började den 31 oktober 1963 i Cleveland, Ohio när polisdetektiven Martin McFadden såg två män, John W. Terry och Richard Chilton, som McFadden uppgav handlade misstänkt. Han såg de två männen gå fram och tillbaka på samma kvarter, innan han pratade med varandra. De upprepade denna process flera gånger tills en tredje man gick med och pratade med dem i flera minuter innan de lämnade. McFadden blev misstänksam och bestämde sig för att följa männen, där de gick med igen med den tredje mannen., Detektiv McFadden, som var klädd i vanliga kläder, närmade sig männen och identifierade sig som polis. Han bad om deras namn, och när han påstås att en av dem ”mumlade” började han friska Terry och upptäckte en dold pistol. Han beordrade de tre männen att möta väggen med sina armar upphöjda och avslutade ”stopp och frisk”. Han hittade också en pistol i Chiltons ägo. De tre männen fördes till polisstationen, där Terry och Chilton greps för att ha ett dolt vapen., Terry och Chilton befanns skyldiga, men överklagade fallet ända fram till Högsta domstolen. Terry mot Ohio-fallet satte ett prejudikat för ett antal högsta domstolsmål som ägde rum under de följande åren, den senaste är Arizona mot Johnson (2009).

tillbaka till Crime Library

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Hoppa till verktygsfältet