Gravid eller försöker? Så här får du ut det mesta av Kaliforniens nya betalda familjeledighet lag

Kalifornien godkände nyligen en längre betald familjeledighet, vilket gör det möjligt för arbetstagare vars välsignade händelser faller på höger sida av den nya lagen att ta upp till åtta veckor med partiell lön för att binda med en ny bebis. Hur kommer det att fungera?, Vi frågade experterna och läsa finstilt för att hjälpa dig att räkna ut det nu, innan du är för sömn berövas att tänka rakt.

ägglossningskalendern, den delen är på dig.

Jag är på väg att få eller adoptera ett barn. Får jag den längre betalda ledigheten?

förmodligen inte. Den nya 8-veckors planen sparkar in den 1 juli 2020. Om du ansöker om att ta betald familjeledighet före det datumet kommer du sannolikt att läggas på den nuvarande planen som möjliggör sex veckors betald ledighet, enligt Loree Levy, biträdande chef för Arbetsutvecklingsavdelningen., Hon sa att reglerna fortfarande slutförs, men det är så hon förväntar sig att det kommer att fungera.

Kom ihåg: betald familjeledighet är på toppen av de sex veckorna av funktionshinder lön som kvinnor kan få efter förlossningen.

kan jag ta sex veckors betald familjeledighet nu och få ytterligare två veckor efter 1 juli 2020?

förmodligen inte, sade Levy. Återigen är reglerna inte slutgiltiga men det är hennes förväntan baserat på hur förändringar har gjorts tidigare.

måste mitt barn födas efter 1 juli 2020, för att jag ska ta åtta veckors betald ledighet?

förmodligen inte., Oavsett om du får sex eller åtta veckors betald ledighet kommer sannolikt att bero på det” effektiva datumet ” du lägger på pappersarbetet du lämnar med staten, inte när ditt barn är född eller adopterad. Samma varning som ovan: reglerna är fortfarande i arbetena.

en strimma av goda nyheter för familjer som väntar barn på våren: om ditt barn är född före 1 juli och du kan vänta med att börja ta betald ledighet, kanske du kan få åtta veckors betald ledighet genom att sätta en 1 juli 2020, effektivt datum på din fordran.,

Jag är inte gravid men min partner är. Får jag åtta veckors betald ledighet också?

Ja. Båda föräldrarna kan ta upp till åtta veckors betald familjeledighet.

hur mycket ska jag få betalt?

om 60% till 70% av dina normala löner, beroende på din inkomst. Gov Gavin Newsom har sammanställt en arbetsgrupp för att studera hur man ökar det till 90% för låginkomsttagare, men det har ännu inte kommit med en plan.,

vissa arbetsgivare kan låta dig ta semestertid eller ge andra förmåner för att få din lön upp till 100%, säger Sebastian Chilco, en arbetsrätt advokat med Littler advokatbyrå i San Francisco. Även om du kan lämna för betald familjeledighet genom staten utan att berätta för din arbetsgivare, rekommenderar han att du låter ditt företag veta så att du kan ta reda på vilka andra förmåner som finns tillgängliga.

”det är mycket lättare att hantera saker i förväg”, sa Chilco.

hur vet jag om jag kvalificerar mig för betald familjeledighet?,

Du måste ha betalat in till statens Invaliditetsförsäkringsfond under de senaste fem till 18 månaderna. I allmänhet är detta ett program för privata arbetstagare, även om vissa statliga anställda också deltar. Kontrollera din pay stub för betalningar till ”CASDI” och klicka här för mer information.

måste min arbetsgivare låta mig ta längre ledighet om jag vill ha det?

endast under vissa omständigheter., Om du har arbetat på ditt företag i minst 26 timmar i veckan under det senaste året och din arbetsplats har minst 20 anställda, måste din arbetsgivare hålla ditt jobb för dig medan du tar baby-bonding ledighet.

men mindre företag behöver inte behålla jobbet åt dig. Det betyder att cirka 25% av Kaliforniens arbetare betalar in i avgångssystemet men kan avfyras om de tar det, säger Jenna Gerry, en advokat vid rättshjälp på jobbet.,

hennes grupp stödde ett lagförslag i år som skulle ha anpassat reglerna ”så om du kvalificerar dig för betald familjeledighet kvalificerar du dig också för rätten att ta ledigt och återvända till ditt jobb efter din ledighet”, sa Gerry. Det avstannade, men förespråkar planerar att försöka igen nästa år.

Jag trodde Gov.Newsom föreslog sex månaders betald ledighet för nya föräldrar. Varför pratar du om åtta veckor?

det är sant att Newsom föreslog sex månaders betald ledighet och sade i Januari att ”det finns ingen ersättning för föräldrar som spenderar tid med sina barn.”

men hans idé är att varje barn i Kalifornien kommer att vårdas av en förälder eller nära familjemedlem i sex månader, inte att varje arbetstagare kommer att få sex månaders betald ledighet., Newsom plan föreställer två familjemedlemmar varje tar två till fyra månader för att ta hand om en baby. Så den nya åtta veckors betald ledighet blir ganska nära för tvåföräldersfamiljer. Om en av dem är en födelse mamma som också tar sex veckors graviditet funktionshinder lön, familjen skulle få 22 veckors betald ledighet, eller ungefär fem och en halv månad.

Newsom ’ s task force studerar hur Kalifornien kunde strukturera en betald ledighet plan som skulle tillåta sex månaders familjevård för varje barn. Det förväntas ge rekommendationer i November.

vem betalar för allt detta?,

du är, om du är bland 95% av California arbetstagare som betalar in i staten funktionshinder försäkring fond genom en 1% skatt på din lönecheck. Staten sänker mängden pengar som hålls i fondens reserver för att täcka kostnaden för ytterligare två veckors ledighet.

betald ledighet är dock inte bara för föräldrar — eller hur?

höger. Du kan ta sex veckors betald familjeledighet för att ta hand om ett allvarligt sjukt barn, förälder, svärförälder, farförälder, barnbarn, syskon, make eller registrerad inhemsk partner. Och det ökar till åtta veckor den 1 juli 2020., Men arbetsskyddsreglerna är lite annorlunda än de är för personer som tar ledighet för att binda sig med en bebis. Och självklart behöver du inte den ägglossningsappen.