Bathroom Breaks

även om arbetstagare kan anta att de kommer att ha tillgång till badrum på jobbet, många arbetstagare i ett brett spektrum av branscher och yrken säger att de inte kan ta badrum raster de behöver när du arbetar.1-6

otillräckliga badrumsavbrott är en viktig hälso-och säkerhetsfråga för många jobb, till exempel de som involverar patientvård eller specifika produktionsscheman.4,7 gravida arbetstagare, äldre arbetstagare och arbetstagare med vissa medicinska tillstånd kan också behöva använda badrummet oftare än andra arbetstagare.,1,8 enligt arbetstagare, vissa skäl de har för få badrum raster på jobbet inkluderar otillräcklig bemanning, inte tillräckligt Raster, Raster som är för kort, inga närliggande badrum, för få badrum på jobbet, badrum uncleanliness, eller rädsla för trakasserier eller rädsla för deras säkerhet när du använder badrum.1,4-6,9

När människor får för få badrum raster, de kan vara i riskzonen för urinvägsinfektioner och inkontinens, liksom andra urinblåsa, tarm, och njurproblem.,10,11 begränsad tillgång till badrummet kan göra det svårt för personer med vissa kroniska sjukdomar att ta mediciner som kan resultera i behovet av att använda badrummet oftare.8 forskning visar att hålla en full blåsa gör människor skynda genom sitt arbete och betala mindre uppmärksamhet — vilket innebär att arbetare distraheras av en full blåsa kan vara mer benägna att skada sig själva eller andra.12,13

utan regelbundna badrumsavbrott kan arbetstagarna inte utföra nödvändiga biologiska funktioner., Vissa arbetstagare har rapporterat vätning sina kläder framför medarbetare, chefer, eller kunder eftersom de inte fick tillräckligt badrum raster.1,6,14

arbetstagare i många typer av jobb kanske inte får badrum raster de behöver.

• lärare kan ofta inte lämna sina elever utan uppsikt för att ta en toalettpaus. En Iowa undersökning fann att hälften av lärare undvek dricksvatten eller andra drycker för att göra det möjligt för dem att hålla längre utan att använda badrummet.,3
• en av tre fjäderfäbearbetningsarbetare i Minnesota sa att de inte får några badrumsavbrott i en genomsnittlig vecka, enligt en 2016-undersökning av Greater Minnesota Worker Center.15 Fjäderfäbearbetningsarbetare utan tillgång till badrum brukar undvika att dricka under arbetsdagen, bära blöjor till jobbet eller blöta sig själva.1
• bussoperatörer har ofta inga badrum på sina rutter., Enligt EN 2018-undersökning av Amalgamated Transit Union undviker 68% av Connecticuts bussoperatörer att dricka eller äta för att klara av begränsad tillgång till badrum och 1 av 4 hade smutsat sig på jobbet eftersom de inte kunde komma till ett badrum. Unionen uttryckte också oro över att förare som distraheras av en full blåsa kan utgöra en fara på vägen.14
• taxichaufförer kan ha tömningsproblem, urinvägsinfektioner och njursten som orsakas av sällan badrum användning under arbetsdagen, som rapporterats av urologer i New York.,16 även om vissa taxichaufförer har tillgång till taxi lättnad stationer, ride-sourcing förare och andra förare för uthyrning inte, och ofta har problem med att hitta offentliga badrum att använda.17
• sjuksköterskor rapporterar blåssymptom som kan vara resultatet av att fördröja badrumsanvändning på jobbet. Sjuksköterskor sa att de försenade att använda badrummet på grund av patientkrav, för få kvinnors badrum för antalet kvinnor på arbetsplatsen och långa avstånd till badrummet.4

federala standarder ”kräver arbetsgivare att göra toaletter tillgängliga så att anställda kan använda dem när de behöver., Arbetsgivaren får inte införa orimliga restriktioner för arbetstagarnas användning av anläggningarna.”10 The Americans with Disabilities Act kan också gälla för arbetstagare som behöver boende, såsom mer frekventa badrumsavbrott, på grund av ett medicinskt tillstånd.andra lagar kan omfatta gravida arbetstagare.18,19

trots dessa skydd, många arbetstagare säger att de inte kan använda badrummet när de behöver.1-4 hälso-och säkerhetsinspektörer frågar inte rutinmässigt om badrum raster och arbetstagare kan vara rädda för att rapportera brist på badrum tillgång till inspektörer., Dessa frågor är potentiella skäl till varför reglerna för tillgång till badrum sällan tillämpas.2

kött-och fjäderfäbearbetningsarbetare intervjuade för en 2017 US Government Accountability Office-rapport sa att deras förfrågningar om att använda badrummet på jobbet rutinmässigt nekades.2 enligt rapporten ” berättade en branschrepresentant för oss att de tror att vissa tillsynsmyndigheter i kött-och fjäderfäanläggningar nekar tillgång till badrum för att maximera produktionsproduktionen.”

hur kan arbetsgivare hjälpa arbetstagare att få de badrumsavbrott de behöver?,

• följ federal och statlig lagstiftning som möjliggör badrumsavbrott på jobbet, till exempel de från US Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
• arbeta med arbetstagargrupper eller fackföreningar för att hitta lösningar på problem med tillgång till badrum på arbetsplatsen.
• schemalägga lämpliga vilopauser under arbetsdagen.
• Stagger bryter för att undvika alla arbetare som använder badrummet samtidigt.,
• gör pauser tillräckligt länge för arbetstagare att inte bara använda badrummet, men också gå till och från badrummet med en säker hastighet-rusar genom arbetsplatsen, skyndar när du tar av eller sätta på utrustning, eller hoppa över ordentlig handtvätt kan orsaka skada eller sjukdom.

vad kan arbetstagare göra om de får för få badrumsavbrott?

• diskutera bättre badrumsavbrott med deras företag, fackförening eller arbetstagarrepresentant.,
• kontakta deras hälsovårdsavdelning eller OSHA för mer information om badrumstillgångskrav på sin arbetsplats och för att lära sig att lämna in en rapport om badrumsavbrott nekas.

forskare fortsätter att studera hinder för tillgång till badrum på jobbet och hur begränsad tillgång till badrum kan påverka blåshälsa och arbetsproduktivitet. Organisationer som National Academies of Sciences och förebyggande av nedre Urinvägssymptom (PLUS) forskningskonsortium arbetar med dessa ämnen.,11,20 vi uppmuntrar forskare att gå med i att ställa frågor om badrumsavbrott, utvärdera arbetsgivarnas ansträngningar för att förbättra tillgången till badrum och publicera sina resultat.

NIOSH Health Hazard Evaluation (HHE) programmet hjälper anställda, fackliga tjänstemän och arbetsgivare att lära sig om hälsorisker finns på deras arbetsplats och rekommenderar sätt att minska faror och förebygga arbetsrelaterad sjukdom, inklusive hälsoproblem till följd av begränsad tillgång till badrum. Läs mer om HHE-programmet och hur du begär en utvärdering här.,

vilka lösningar har du på din arbetsplats för att säkerställa att arbetstagare kan använda badrummet när de behöver? Berätta i kommentarerna nedan.

Candice Johnson, PhD, är en epidemiolog i NIOSH avdelningen för fältstudier och teknik.

Cammie Chaumont Menendez, PhD, är en epidemiolog i NIOSH Avdelningen för säkerhetsforskning.

Doug Trout, MD, MHS, är chef för Hazard Evaluations och Technical Assistance Branch och leder Hälsofarlighetsutvärderingsprogrammet i NIOSH-avdelningen för fältstudier och teknik.

1. Oxfam America., Ingen lättnad: förnekande av badrum raster i fjäderfäindustrin. Boston, 2016.
2. U.S. Government Accountability Office. Bättre uppsökande, samarbete och information som behövs för att skydda arbetstagare vid kött-och fjäderfäanläggningar. 2017.
3. Nygaard i, Linder M. törst på jobbet – en yrkesrisk? Int Urogynecol J Bäckenbotten Dysfunct 1997;8(6):340-343.
4. Pierce H, Perry L, Gallagher R, Chiarelli P. kultur, lag och organisationer: en kvalitativ undersökning av kvinnliga sjuksköterskor och barnmorskors erfarenheter av urinsymtom på jobbet. J Adv Nurs 2019;75(6):1284-1295.,
5. Linder M, Nygaard I. Void where prohibited: vila raster och rätten att urinera på företagets tid. Ithaca, NY: Cornell University Press, 1998.
6. Linder M. Ogiltigt där det är förbjudet revisited: den ”ner sipprande” -effekten av OSHAS på-kommer badrum-break förordning. Iowa City, Iowa: Fanpihua Press, 2003.
7. Linder M. du har rätt att gå när du måste gå. Arbete Noter 2003, Augusti:11-12.
8. Samman Transit Unionen. Transitoperatör badrum raster: en fråga om mänsklig värdighet och respekt. https://www.atu.org/action/bathroom-breaks. 2019.,
9. Arbetsmiljöverket. En guide till toalett tillgång för transpersoner arbetare. https://www.osha.gov/Publications/OSHA3795.pdf. 2015.
10. Arbetsmiljöverket. 29 CFR 1910.141(c)(1)(i) toaletter: Osha Tolkningsbrev (6 April 1998). https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=interpretations&p_id=22932. 1998.
11. Ett Markland, Chu H, Epperson CN, Nodora J, Bockara D, Smith, Sutcliffe S, Townsend M, Zhou J, Bavendam T, Förebyggande av Nedre Urinvägarna Symptom (PLUS) Konsortiet för Forskning., Sysselsättning och lägre urinvägssymptom hos kvinnor: en snabb granskning och metaanalys från PLUS research consortium. Neurourol Urodyn 2018;37(8):2881-2892.
12. Lewis MS, Snyder pj, Pietrzak RH, Darby D, Feldman RA, Maruff P. effekten av akut ökning av uppmaning att ogiltigförklara kognitiv funktion hos friska vuxna. Neurourol Urodyn 2011;30(1):183-7.
13. Jousse M, Verollet D, Guinet-Lacoste A, Le Breton F, Auclair L, Sheikh Ismael S, Amarenco G. Behöver för att annullera och uppmärksamhetsproblem process inbördes. BJU Int 2013;112(4):E351-7.
14. Samman Transit Unionen., Brev till Connecticuts transportkommissionär James P. Redeker. https://www.atu.org/atu-pdfs/JPRedeker-CDOT-10-15-18.pdf. 2018.
15. Större Minnesota Arbetstagare Center organisationskommittén. Strävar efter en rättvis och säkrare arbetsplats: Central Minnesota fjäderfä industrin och dess engångsarbetare. http://www.mygmwc.org/wp-content/uploads/2016/04/Striving-for-a-Just-and-Safer-Workplace-Final-04262016.pdf. 2016.
16. Mass AY, Goldfarb DS, Shah O. Taxi Cab syndrome: en översyn av den omfattande genitourinary patologin som upplevs av taxichaufförer och vad vi kan göra för att hjälpa. Rev Urol 2014;16(3):99-104.
17. Glaser A., ”Jag är ganska säker på att jag förlorar pengar i slutet av dagen”: två Uber-och Lyft-förare förklarar varför de strejkade. https://slate.com/technology/2019/03/uber-lyft-strike-ipo-los-angeles-san-francisco.html. 2019.
18. Washington State Office of Attorney General. Graviditet boende. https://www.atg.wa.gov/pregnancy-accommodations. 2017.
19. U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Verkställighetsvägledning: rimligt boende och otillbörliga svårigheter enligt American with Disabilities Act. https://www.eeoc.gov/policy/docs/accommodation.html. 2002.
20. Transport Research Board., Förbättra transitoperatörernas säkerhet, hälsa och produktivitet genom lämplig tillgång till toaletten. https://apps.trb.org/cmsfeed/TRBNetProjectDisplay.asp?ProjectID=4119. 2017.