Skriv ut Baskin-Robbins Application
ladda ner en utskrivbar Baskin-Robbins employment form.
fördelarna med att skriva ut Baskin-Robbins ansökan
Baskin-Robbins erbjuder arbetssökande möjlighet att fylla i anställningsformulär och skicka in ansökningar elektroniskt eller använda PDF-versioner av arbetsdokumenten som skickas in personligen av kandidater på önskade platser., Medan båda alternativen ger individuella meriter kan utskrift och fyllning av anställningsformulär erbjuda ytterligare förmåner över traditionella online-applikationer. Kandidater njuta av obegränsade mängder tid att slutföra pappersdokument, vilket möjliggör ljudredigering och bevis läsning att äga rum. Arbetstagarna måste också vända anställningsformerna direkt till cheferna. Mötena sätter upp möjligheter att prata om företagsprotokoll, steg i anställningsprocessen, typiska ansvarsområden, löneförväntningar och skiftfunktioner.,
hur du fyller i Baskin-Robbins PDF-ansökan
sökande bör samla material som vanligtvis krävs av kandidater på detaljhandeln anställningsformulär, inklusive kontaktuppgifter, arbetslivserfarenhet, utbildningshistorik och detaljer om önskade positioner. Dokumenten ger också korta utrymmen för referenser. Fyll i diagrammen och tomma utrymmen med blått eller svart bläck och skriv läsligt för att undvika förvirring., Beskrivningar av de segment som finns på PDF följer:
”personlig Information”
efter två uppmaningar som ber om datum och önskad plats, sökande fylla i ett avsnitt som beskriver kontaktuppgifter och juridiska tillstånd att arbeta i USA. Allmänna detaljer inkluderar namn, permanenta och nuvarande adresser och telefonnummer. Kandidater måste kontrollera Ja eller nej för laglig rätt att inneha anställning i USA och eventuella tidigare brott fällande domar. Om tillämpligt måste kandidaterna förklara Ja svar på brottsliga kriminella historier.,
”önskad anställning”
nio separata datafält visas i önskad Anställningssektion. Arbetstagare börjar med specifik information om eftertraktade arbetstillfällen. Placera positionsnamnet, tidigast startdatum tillgängligt och löneförväntningar i motsvarande rutor. Kontrollera sedan Ja eller nej till tidigare anställning med glasskedjan (med skäl för att lämna och datum om tillämpligt). En annan Ja eller nej fråga frågar om kandidater för närvarande har jobb och om specialrestaurangen kan kontakta nuvarande anställningsorter för referenser., Under Ja eller nej frågor sitter en tabell sökande måste fylla i tillgänglighet för varje dag i veckan. Lämna de tidigaste och senaste timmarna tillgängliga. Den utskrivbara Baskin-Robbins ansökan stänger avsnittet med en fråga om några aspekter av tillgängliga jobb blivande anställda förblir ovilliga att utföra. Erbjuda specifika detaljer.
”utbildning”
Den korta utbildningsdelen av det nedladdningsbara dokumentet erbjuder utrymme för kandidater att avslöja fakta om gymnasiet, college och handel eller yrkesinriktad akademisk historia., För varje institution som deltog lämnar sökande Skolans namn och adresser, datum som deltog och anger examen.
”referenser”
kandidater stöter också på ett litet segment tillägnad anställdas referenser. Lista tre personer som kan intyga professionella förmågor och karaktärsdrag utanför familjeförhållanden eller nära sociala kretsar. Inkludera namn, adresser, telefonnummer och relationer till varje referent.
”Employment History”
börja med det senaste eller nuvarande jobbet och arbeta bakåt., Avsnittet arbetshistorik innehåller detaljerade diagram för upp till tre tidigare arbetsgivare, inklusive företagsnamn och adresser, skäl för att lämna, start-och slutdatum, start-och slutlön, arbetsledarnamn och de specifika jobbtitlar som hålls med korta beskrivningar av det dagliga ansvaret. Presumtiva medarbetare bör notera att dokumentet ber om veckolön i stället för de typiska timlöneavgifterna och ger Ja och inga kryssrutor för sökande att logga ut med att bevilja Baskin-Robbins tillstånd att kontakta tidigare handledare., Datarutor för handledarens telefonnummer och officiella titlar visas i avsnittet i enlighet därmed.
de avslutande delarna av dokumentet avrundar tillfälligt Arbetshistoriksektionen med ett uttalande om den vanliga naturen hos livsmedelsburna sjukdomar i detaljhandelsrestauranger och nödvändigheten av att strikt följa hälso-och säkerhetsstandarderna som fastställs av den franchiserade kedjan av glassbutiker. Ja och inga uppmaningar instruera arbetssökande att lista om det finns några speciella omständigheter där potentiella nyanställda kanske inte uppfyller hälso-och säkerhetsförväntningarna., Sökande som erbjuder Ja svar måste förklara varför i det utrymme som tillhandahålls.
under anvisningarna om hantering av livsmedel finner arbetstagare allmänna uttalanden om lagenligheten av anställningshandlingarna och skälen till uppsägning baserat på förfalskad information som lämnats på anställningsförfrågningarna. Efter att ha läst igenom uttalandena skriver jobbhopefuls och datum formulären på lämpliga linjer.