altele decât Consiliul de administrație, directorul executiv, sau CEO, este în partea de sus a scării corporative. CEO-ul solicită în primul rând fotografii pentru companie, și deciziile sale pot avea un impact substanțial asupra direcției sale. Poziția este una de mare putere și chiar mai mare responsabilitate, și oferă, de obicei, recompense financiare semnificative. Din această cauză, oricine cercetează cum să devină CEO va afla că necesită o călătorie de mulți pași înainte de a fi luat în considerare pentru ROL.,
ce face un CEO?
un CEO este cel mai înalt rang executiv al unei companii, iar îndatoririle sale reflectă această ierarhie. Un CEO trebuie să ia multe dintre cele mai mari decizii ale unei companii, gestionând simultan resursele și operațiunile sale generale. Domeniul de responsabilitate pentru acest rol depinde de mărimea și structura companiei. Un CEO al unei companii mici poate fi implicat în unele dintre deciziile de nivel mediu până la scăzut, astfel încât să umple golurile atunci când echipa are personal insuficient sau să supravegheze un proiect pentru animale de companie., Un CEO al unei companii mai mari se poate concentra exclusiv pe strategii la nivel înalt care implică creșterea corporativă, delegând în același timp sarcini legate de operațiunile de afaceri de zi cu zi altor manageri.în unele cazuri, un CEO este, de asemenea, principala legătură între operațiunile unei companii și consiliul său de administrație. Uneori, CEO-ul are o poziție în Consiliu și poate fi chiar președinte. Cu toate acestea, chiar și în aceste cazuri, trebuie menționat că Consiliul de administrație supraveghează compania în ansamblu și are puterea de a anula deciziile CEO.,
pași tipici pentru a deveni CEO
Pasul 1: câștigați o diplomă de licență
primul pas tipic către o carieră ca CEO este obținerea unei diplome de licență. Cu excepția celor care își lansează propriile companii, perspectivele de a deveni CEO fără cel puțin o diplomă de licență sunt practic inexistente. Sarcinile esențiale pentru conducerea cu succes a unei companii și supravegherea creșterii acesteia necesită dezvoltarea și ascuțirea anumitor abilități și competențe care sunt fundamental modelate la nivel colegial.,deși este posibil ca studenții să înceapă această cale prin obținerea unei licențe în drept sau arte liberale, cei mai interesați să devină CEO urmăresc o diplomă legată de afaceri, cum ar fi în Administrarea Afacerilor. Cursurile pentru aceste grade îi învață pe studenți despre domeniile fundamentale ale afacerilor, cum ar fi operațiunile, managementul, economia și finanțele. De asemenea, pot cultiva o înțelegere a mediilor etice și juridice care înconjoară de obicei funcționarea oricărei afaceri.,cei care intenționează o carieră viitoare ca CEO ar putea fi interesați să urmeze o diplomă de conducere mai specifică, cum ar fi o licență în conducerea organizațională. Elevii pot începe să dezvolte abilitățile de care are nevoie un lider de afaceri cu acest grad și să se pregătească să-i ghideze pe alții prin intrarile si iesirile de schimbare corporativă. Cursul combină studiile de afaceri cu cursurile de Psihologie, un mix care încurajează studenții să-și dezvolte abilitățile interpersonale. Această expertiză poate face mai ușor pentru un CEO aspirant să utilizeze partea umană a afacerii, ceea ce se traduce în abilități de conducere mai puternice.,
Pasul 2: Construiți experiența la locul de muncă
poziția de CEO trebuie să fie lucrată până la un nivel profesional. Pentru cei care au obținut o diplomă de licență, construirea experienței la locul de muncă care este crucială pentru scara corporativă-urcarea începe de obicei cu o poziție la nivel de intrare.pozițiile la nivel de intrare pentru absolvenții de colegiu sunt, în general, în roluri de conducere sau de supraveghere de nivel inferior. După ce experiența este câștigată la acest nivel, candidații pot avansa în funcțiile de director general și pot câștiga experiență suplimentară înainte de a avansa în final pe tărâmul executiv.,această urcare nu se întâmplă peste noapte. Un CEO necesită de obicei mai mulți ani de experiență profesională. Competențele perfecționate pe parcursul acestei lungi călătorii se referă de obicei la abilitățile de management, cele mai bune practici de afaceri și calitățile esențiale de conducere care ajută la construirea unei baze solide pentru succesul CEO — ului.este posibil ca oamenii să facă această urcare prin schimbarea companiilor, deoarece unele corporații pot fi înclinate să angajeze candidați calificați în afara organizației lor., Cu toate acestea, mulți CEO avansează din rândurile unei companii, deoarece acest lucru asigură că poziția este ocupată de cineva familiarizat cu mediul companiei și structura de afaceri.în timp ce dobândirea experienței la locul de muncă este un proces lung care necesită mai mulți ani de cultivare, calea către considerația CEO poate fi redusă prin câștigarea unui Master în Administrarea Afacerilor (MBA)., Câștigarea acestui grad avansat pregătește studenții pentru succesul în afaceri, permițându-le să se scufunde adânc în funcționarea tuturor elementelor oricărei afaceri, de la contabilitate la managementul resurselor umane. Abilitățile avansate dezvoltate pregătesc studenții să înțeleagă funcționalitatea corporativă dintr-o perspectivă de nivel superior, ceea ce le poate permite să ia decizii critice ca lideri puternici.de exemplu, cei care aspiră să ajungă la nivelul de CEO ar putea fi interesați să urmărească un MBA care se concentrează pe conducerea unei afaceri, cum ar fi un MBA în managementul General., Acest tip de concentrare scufundă studenții în subiecte fundamentale pentru conducerea afacerilor, cum ar fi etica, strategiile corporative, managementul proiectelor și comportamentul organizațional.câștigarea unui grad avansat ca un MBA nu evită nevoia de a construi ani de experiență la locul de muncă. Cu toate acestea, gradul este legat de succes. Aproximativ 40 la sută din s&p CEO dețin un MBA în orice an dat, și 25 la 30 la sută dețin un fel de grad avansat., Un MBA poate face absolvenți candidați mai atractive pentru a ocupa poziții executive, cum ar fi CEO, deoarece poate demonstra un nivel ridicat de competență legate de corporative la un potențial angajator.
abilitățile de care are nevoie un CEO
având o diplomă și ani de experiență managerială sunt doar o parte din ecuația succesului ca CEO. Un CEO trebuie să posede, de asemenea, setul fundamental de abilități care face posibilă aplicarea cunoștințelor pe care le-a dobândit într-o gamă largă de situații corporative din lumea reală.,de exemplu, directorii executivi trebuie să aibă abilități de management puternice, deoarece sunt în mod obișnuit însărcinați să direcționeze operațiunile unei organizații pentru a încuraja creșterea corporativă. Această abilitate merge mână în mână cu abilități de conducere, deoarece directorii executivi trebuie să poată facilita această creștere prin coordonarea oamenilor, a resurselor și a politicilor.directorii executivi trebuie să aibă abilități puternice de comunicare pentru a discuta și explica în mod eficient viziunea lor unei game largi de persoane, de la angajați la membrii consiliului de administrație., În plus, directorii executivi trebuie să fie capabili să comunice într-o manieră nu numai clară, ci și convingătoare.deoarece directorii executivi sunt obligați în mod regulat să ia decizii care afectează succesul companiei, trebuie să aibă abilități puternice de luare a deciziilor și de rezolvare a problemelor. Ei trebuie să fie capabili să analizeze situațiile, să recunoască problemele și să execute soluții de succes pentru a menține compania în mișcare în direcția corectă. Aceste abilități sunt adesea necesare zilnic.
directorii generali au multe pe farfurie în orice zi., Prin urmare, ei trebuie să știe, de asemenea, cum să-și gestioneze eficient timpul pentru a se asigura că sarcinile urgente sunt gestionate și obiectivele sunt îndeplinite.
salarii CEO și perspective de locuri de muncă
jobul de CEO este unul de înaltă presiune, provocator. Cu toate acestea, este, de asemenea, una care poate fi profitabilă. În conformitate cu U. s. Biroul de Statistica a Muncii (BLS), 2017 median plătească pentru directori de top ca Ceo este de $104,700 pe an. Perspectiva locurilor de muncă pentru această poziție este proiectată să aibă o creștere constantă., BLS prezice o creștere de 8% a locurilor de muncă în domeniu între acum și 2026, ceea ce este în concordanță cu creșterea medie a locurilor de muncă.
începeți călătoria dvs. pentru a deveni CEO astăzi
procesul îndelungat de a deveni CEO necesită educație formală și o mulțime de experiență la locul de muncă. Pentru cei care aleg această cale educațională și profesională, recompensa lor este o poziție care le acordă capacitatea de a avea un impact măsurabil în lumea afacerilor., Aflați mai multe despre modul în care Universitatea Maryville de licență on-line în programul de conducere organizațională poate oferi studenților cu primul pas critic spre această carieră interesantă și profitabilă.,pentru a deveni un CEO, „Cum de a deveni un CEO: acestea sunt pașii pe care ar trebui să ia”
Fortune, „MBA și creșterea astronomice în CEO Pay”
Universitatea Maryville, on-line de licență în conducerea organizațională
Maryville University, on-line de licență în conducerea organizațională
Maryville University, Universitatea, master în administrarea afacerilor online
Universitatea Maryville, MBA online în managementul general