the 2011 Collective Bargaining Agreement drastically reduced sales for early first-round picks by implementing a rookie wage scale. A diferença nos contratos assinados pelos quarterbacks Sam Bradford, a última escolha geral na escala salarial pré-rookie em 2010, e Cam Newton, a primeira escolha geral de 2011, ilustram a mudança. os Rams deram a Bradford um contrato de seis anos no valor máximo de 86 milhões de dólares, contendo um recorde na NFL de 50 milhões de dólares em dinheiro Garantido., Bradford fez um pouco mais de US $78 milhões durante os seis anos de seu contrato de estreante, embora ele perdeu uma temporada e meio de jogos por causa de Duas lágrimas ACL em seu joelho esquerdo.
Newton assinou um contrato de quatro anos totalmente garantido, $22.025.498 deal, que incluiu um Bônus de assinatura de $14,518,544. Potencialmente fazendo um pouco menos de US $ 37 milhões ao longo de cinco anos com a inclusão das opções do quinto ano que as equipes têm para as escolhas da primeira rodada foi um longe do acordo que Newton provavelmente teria assinado se o sistema não tivesse mudado.,
A NFLPA e NFLPA se reuniram no início deste mês em Minneapolis para ter discussões preliminares sobre uma nova CBA. O atual Acordo de trabalho está definido para expirar após a temporada 2020. Modificar o sistema de compensação de rookie pode ser uma área onde a união de jogadores pode exatar algumas concessões dos proprietários. Francamente, a escala de salários de estreante em sua forma atual é uma correção exagerada de como jogadores entrados foram anteriormente compensados., Antes de fazer sugestões para melhorar o sistema de compensação de rookie, problemas com o método antigo serão destacados e os mecanismos da escala de salários de rookie serão explicados.
antes da escala salarial de rookie
antes da CBA de 2011 colocar a escala salarial de rookie no lugar, o antigo sistema de compensação de rookies limitou a quantidade de dinheiro que as equipes poderiam gastar em escolhas de draft e novatos não-draftados coletivamente. Não havia um limite absoluto para contratos de rookie ou diretrizes financeiras específicas para cada escolha de rascunho, como no sistema atual., as primeiras escolhas na primeira rodada exploraram o sistema principalmente com escadas rolantes salariais e não é provável que ganhassem incentivos, o que criou valores de base lucrativos para seus negócios. Dinheiro adicional também poderia ser ganho com conquistas extraordinárias (seleções All-NFL ou Pro Bowl, liderando a NFL em uma categoria estatística particular, MVP, Jogador Defensivo do ano, MVP do Super Bowl, etc.). Os salários dos top picks dispararam por causa destas lacunas. algo precisava ser feito porque commodities não provadas eram pagas como Jogadores Profissionais Antes de jogar um jogo da NFL., Em 2007, JaMarcus Russell, que é amplamente considerado como um dos maiores erros de draft da história da NFL, tornou-se o garoto propaganda para os problemas com o sistema. Russell ganhou $ 39.365 milhões durante três anos decepcionantes como quarterback com os Raiders. Ele nunca mais jogou na NFL depois que Oakland o liberou em 2010.,
Os últimos anos de estes estreante contratos, normalmente, tornou-se inviável para as equipes, quando os jogadores foram muito produtivos, pois de astronomia teto salarial números de ganhar perto do valor máximo de um contrato de meio salário escadas rolantes e incentivos., Este fenómeno levou à imensa de alavancagem para o jogador do extremamente grande cap números normalmente forçado uma equipe para repor uma posição de mercado em uma extensão de contrato com um jogador estrutura amigável ou deixá-lo se tornar um agente livre irrestrito, uma vez que seu estreante contrato expirou porque a utilização de uma franchise tag era impraticável, como para os Leões em 2015 com defensiva enfrentar Ndamukong Suh., seria virtualmente impossível para o Lions franquear o wide receiver Calvin Johnson, a segunda escolha geral no draft de 2007 da NFL, em mais de US $25 milhões quando seu contrato de estreante expirou após a temporada de 2012. Uma vez que baixar seu número de 2012 um pouco mais de US $21 milhões foi uma necessidade, o Lions fez dele o jogador não-quarterback mais bem pago da NFL em uma extensão de sete anos de US $113,45 milhões em 2012. Os 53,25 milhões de Johnson totalmente garantidos na Assinatura é ainda o segundo maior contrato da NFL para um não-quarterback.,
O sistema actual praticamente eliminou estas ocorrências.o tratamento de rookies foi um sacrifício fácil para a NFLPA fazer nas conversações que produziram a atual CBA. Os jogadores que chegam não são tecnicamente considerados parte do sindicato.
todos os contratos para escolhas de projectos são actualmente quatro anos com parâmetros salariais específicos para cada ranhura de projecto. As equipes têm uma opção para um quinto ano com escolhas de primeira rodada que devem ser exercitadas após o terceiro ano do acordo., O período de exercício de opções de quinto ano começa quando a terceira temporada regular da NFL termina. Estas opções devem ser captadas antes de 3 de Maio da quarta temporada da NFL.
O quinto ano é garantido para a lesão quando a opção é exercida. O ano de opção torna-se totalmente garantido no primeiro dia do ano da liga no quinto ano de contrato, que foi de 13 de março para as escolhas do draft 2015 primeira rodada.
O quinto ano de salário para as 10 melhores escolhas é a proposta de transição, que é a média dos 10 salários mais elevados, para a posição de um Jogador no quarto ano de seu contrato., O salário do quinto ano para os jogadores selecionados fora do top 10 (escolhas 11-32) é a média dos salários mais altos do terceiro ao vigésimo quinto na posição de um jogador.
as escolhas da terceira a sétima rodada têm uma escada rolante salário base para o seu quarto ano com base na participação em um mínimo de 35% das jogadas ofensivas ou defensivas, O que for aplicável, em duas das três primeiras temporadas de seus negócios ou uma média de pelo menos 35% de tempo de jogo em suas três primeiras temporadas. Isto é referido na ACB como a escada rolante de desempenho comprovada (PPE)., O salário é igual ao valor mais baixo da proposta de agente livre restrito do quarto ano. O salário de 2019 para as escolhas de terceiro a Sétimo round que ganhou o PPE é de US $ 2.025 milhões.
uma escolha de recrutamento não é elegível para renegociar o seu contrato de rookie até à conclusão da sua terceira temporada regular. Agora é permitido para os rascunhos de 2016, como a primeira escolha geral Jared Goff, para assinar novos acordos.
alterações sugeridas
a duração dos projectos de contratos de picareta deve ser encurtada de um ano para o outro., As escolhas na primeira rodada assinariam contratos de quatro anos, enquanto os outros candidatos receberiam contratos de três anos. Em conjunto com a redução dos projectos de contratos de picareta, as regras de renegociação da ACB de 2006 voltariam a ser aplicáveis. Os Draftees foram autorizados a renegociar após seu segundo ano.o conceito de opção do quinto ano seria abolido. O impacto da marca de franquia, que é uma poderosa ferramenta de gestão que pode impedir os jogadores de obter um justo valor de mercado e diminuir os salários, seria um pouco menor., A marca de franquia afeta diretamente um punhado de jogadores anualmente, mas o impacto nos salários não se limita apenas aos destinatários. Um jogador seria capaz de atingir o mercado aberto um ano mais cedo em uma idade mais adiantada se receber designações múltiplas sem a existência de uma opção do quinto ano.
Segundo e o sétimo round picaretas seria restrito de agentes livres, no término de seus estreante contratos, desde que esses jogadores não têm o suficiente anos de serviço na direção do livre arbítrio (i.e.,; épocas acumuladas) para se tornar agentes livres irrestritos sob as regras da CBA. Quatro ou mais épocas acumuladas são necessárias para se qualificar para uma Agência livre sem restrições com um contrato expirando.as agências livres Restricted tornaram-se praticamente inexistentes com a exigência de contrato de quatro anos para as escolhas de projectos. É agora quase exclusivamente reservado para novatos não-enxertados, uma vez que eles são obrigados a assinar contratos de três anos de rookie. Os novatos não enxertados também teriam sua duração de contrato reduzida em um ano.,
apenas 32 jogadores receberam propostas de agentes livres restritos este ano, que, no mínimo, proporciona direitos de correspondência de equipa de um jogador se uma folha de oferta for assinada. Dependendo do nível da proposta dada ao jogador, é recebida uma proposta de compensação de escolha para uma folha de oferta não compensada. Os agentes livres restritos raramente assinam folhas de oferta.
Agência livre restrita se tornaria mais significativo devido ao número de jogadores de qualidade esboçados após a primeira rodada que potencialmente poderia estar disponível para assinar para oferecer folhas., Usando o Draft de 2016 como exemplo, os Chiefs teriam tido um dilema em suas mãos com o defensivo lineman Chris Jones, uma escolha de segunda rodada, se as mudanças sugeridas já estivessem no lugar. Sua temporada de estréia em 2018, em que ele foi o terceiro na NFL com 15.5 sacks e estabeleceu um recorde da NFL, gravando um sack em 11 jogos seguidos, teria feito dele um candidato principal para um novo acordo, enquanto seu sucesso estava acontecendo. Sem um novo acordo em vigor antes do início de Março, Kansas City pode ter sido forçado a designar Jones como um jogador da franquia. Quatro dólares.,407 milhões do primeiro concurso restrito de agentes livres pode não ter sido suficiente para dissuadir outra equipa de seguir uma folha de oferta dada a forma como Jones se apresentou na última temporada.
2017 fifth-round pick George Kittle, who set an NFL single-season receiving yards record for tight ends in 2018, would probably be an extension priority for the 49ers right now if 2019 was his contract year instead of 2020. Os 49ers foram uma das equipes mais proativas na contratação de jogadores para as primeiras extensões, juntamente com os Eagles, Patriots e Steelers, quando as regras permitiram escolhas de draft para renegociar após dois anos.,
Os contratos de Rookie assinados ao abrigo da CBA anterior foram adquiridos com o tempo antigo. Foi assim que o rascunho do Patriots 2010 escolheu Rob Gronkowski e Aaron Hernandez foram capazes de assinar extensões em 2012. Normalmente, é mais rentável para uma equipe para assinar jogadores altamente produtivos mais cedo do que mais tarde. A infelicidade perpétua de Gronkowski com sua extensão de seis anos, o que fez dele o “tight end” mais bem pago da NFL após a assinatura, levou os Patriots a adicionar incentivos lucrativos para o negócio em 2017 e 2018 para aplacá-lo., Ele nunca conseguiu o contrato renegociado que há muito desejava antes de se retirar desta época. se a NFLPA não conseguir reduzir a duração do contrato, os salários das opções do quinto ano e os EPI devem ser alterados. Para as 10 melhores escolhas, o número da franquia parece mais apropriado. O número de transição poderia aplicar-se ao resto da primeira rodada.
o ano de opção deve ser um compromisso firme quando é totalmente garantido no momento do exercício., Na maioria dos casos, as equipes já viram o suficiente de um jogador após três anos, se não mais cedo, para saber se o quinto ano faria sentido financeiramente.as picaretas de segundo ciclo devem ser elegíveis para os EPI. Algumas escolhas de terceira rodada podem fazer mais do que escolhas de segunda rodada se ambos jogar seus contratos de rookie com a forma como a escada rolante atualmente funciona. Por exemplo, o jogador do Falcons middle linebacker Deion Jones assinou um contrato de quatro anos de rookie no valor de pouco menos de US $4.55 milhões como a 52ª escolha geral em 2016., A segurança de Titans Kevin Byard, que foi a primeira escolha de 2016 na terceira rodada, recebeu um contrato de quatro anos de estreante em quase US $3,65 milhões. Como ele é facilmente qualificado para a escada rolante aumentando sua compensação de 2019 para us $2.025 milhões, ele está essencialmente em US $4.775 milhões se seu contrato de estreante expirar. Apesar de 12 escolhas selecionadas depois de Jones, Byard vai ganhar US $ 225 mil a mais se nenhum deles assinar uma extensão. Não deve haver nenhum cenário em que a compensação de uma segunda escolha é inferior a uma terceira escolha quando situada de forma semelhante.,
Pensamentos finais
uma mudança completa da compensação de novato não é necessária ou realista. Ele precisa ser modificado porque o pêndulo balançou um pouco longe demais na outra direção com o sistema atual. Nenhuma das mudanças sugeridas iria recriar as questões que existiam antes de 2011, mas traria um pouco mais de equidade para o processo.