última atualização em 28 de janeiro de 2019
em 1 de janeiro de 2015, o governo do Canadá implementou o sistema de imigração de entrada expressa sob a classe econômica, incluindo o Programa Federal de trabalhadores qualificados.em regime de acesso Expresso, os trabalhadores qualificados federais em 347 profissões elegíveis que cumprem os critérios mínimos de acesso, apresentam um perfil de interesse para o grupo de entradas expresso. Os perfis dos candidatos no pool são classificados sob um sistema de classificação abrangente., Os candidatos classificados mais altos serão considerados para um convite para se candidatar a residência permanente. Os candidatos que recebam um convite devem apresentar uma candidatura completa no prazo de 90 dias.os trabalhadores qualificados federais são pessoas com educação adequada, experiência profissional, idade e habilidades linguísticas sob uma das línguas oficiais do Canadá e que são selecionados sob o sistema de imigração expresso para se candidatar a residência permanente.,ll-tempo de experiência de trabalho paga, ou o equivalente em part-time emprego contínuo nos últimos 10 anos, em um dos 347 elegíveis ocupações listadas de acordo com a legislação Nacional sistema de Classificação Ocupacional; E
candidatos qualificados são avaliados contra seis fatores para determinar a sua elegibilidade para a imigração para o Canadá. Os candidatos devem obter um total de 67 pontos de um possível 100 para se qualificarem., Os factores de selecção são:
- Educação;
- Idioma;
- experiência de trabalho;
- Idade;
- o emprego Arranjado;
- Adaptabilidade;
O novo programa visa selecionar candidatos com maior probabilidade de ter econômica de liquidação de sucesso e a contribuição para o Canadá. Mantém critérios anteriores com modificação da importância relativa e estrutura do ponto para cada fator de seleção.,factores de Selecção: A seleccionar no âmbito do programa FSW, os candidatos que possuam experiência de trabalho e proficiência linguística suficientes devem acumular um mínimo de 67 pontos na grelha de selecção dos trabalhadores qualificados, que atribui pontos para a educação, a língua, a experiência profissional, a idade, o emprego e a adaptabilidade.
Educação-máximo de 25 pontos
O número máximo de pontos atribuídos para a educação é de 25, com o máximo de pontos atribuídos aos candidatos com doutorado., As credenciais estrangeiras serão avaliadas por um terceiro designado para determinar o seu equivalente canadense e os pontos serão concedidos com base nessa equivalência. Neste momento, as organizações designadas para avaliação credencial são:
- serviço de Educação comparativa: University of Toronto School of Continuing Studies;
- Validated by HRSDC, including sectoral confirmations
- Exempt from HRSDC validation under international agreements (e.g., NAFTA)
Serviço Internacional de avaliação credencial do Canadá; Serviços de educação mundial; conselho médico do Canadá.,língua-limite mínimo de 16 pontos, máximo de 28 pontos, apenas serão considerados candidatos capazes de demonstrar uma proficiência de nível intermédio A elevado numa das línguas oficiais do Canadá, o Inglês ou o francês. Os candidatos que satisfaçam o limiar mínimo devem marcar pelo menos 16 pontos com base neste factor de selecção. Uma maior proficiência linguística pode levar a uma atribuição de até 24 pontos.,os benefícios do bilinguismo são considerados marginais para um estabelecimento econômico bem sucedido de um indivíduo no Canadá e o novo sistema de pontos limita pontos para uma segunda língua oficial a um máximo de 4.experiência de trabalho-mínimo de 9 pontos, máximo de 15 pontos o novo programa requer um mínimo de 1 ano para se qualificar e a consideração máxima é de 6 anos.
idade – máximo de 12 pontos
até 12 pontos serão atribuídos aos candidatos entre as idades de 18 e 35 anos., Todos os anos, com mais de 35 anos, a dotação será reduzida em 1, não sendo atribuídos pontos a partir dos 47 anos.
mprego arranjado – 0 ou 10 pontos
pontos são atribuídos a indivíduos com uma oferta de emprego validada no Canadá. Num esforço para racionalizar os processos relacionados com o mercado de trabalho e reduzir os tempos de processamento dos empregadores e dos seus potenciais empregados, o processo de parecer sobre o emprego organizado será substituído pelo processo de validação do emprego da opinião sobre o mercado de trabalho (LMO), geralmente utilizado no processamento de pedidos de licenças de trabalho Canadianas.,a fim de validar uma oferta de emprego e obter pontos para este fator de seleção, o empregador proposto por um candidato deve demonstrar ao Human Resources and Skills Development Canada que a contratação de um trabalhador estrangeiro terá efeitos econômicos neutros ou positivos no mercado de trabalho local.os candidatos com uma oferta de emprego validada ganharão 10 pontos neste factor e 5 pontos adicionais no factor de selecção da adaptabilidade, num total de 15 pontos.,adaptabilidade-máximo de 10 pontos.serão atribuídos pontos máximos aos candidatos que tenham pelo menos 1 ano de experiência profissional Canadiana a tempo inteiro numa profissão de gestão, profissional, técnica ou especializada. Tal como acima referido, uma oferta de emprego validada proporcionará cinco pontos de adaptabilidade. Outras considerações para a atribuição de pontos sob este fator de seleção incluem: um parente adulto próximo que vive no Canadá; requerente ou cônjuge tem estudado no Canadá; cônjuge tem experiência de trabalho canadense anterior; cônjuge tem conhecimento de uma das línguas oficiais do Canadá.,
Skilled Worker Selection Grid
| Factor | Score | Final | |||
| EDUCATION | Max.,ou mais | 22 | |||
| Um de três anos ou mais pós-secundário licenciatura | 21 | ||||
| dois anos de pós-diploma secundário, certificado de comércio ou de aprendizagem | 19 | ||||
| Um ano de pós-diploma secundário, certificado de comércio ou de aprendizagem | 15 | ||||
| Escola Secundária Credencial Educacional | 5 | ||||
| LÍNGUA (Habilidades: Falar, Ler, Escrever, Ouvir) | Max.,oficiency (per ability) (CLB 7)* *Minimum threshold required to apply |
4 | |||
| Basic or no proficiency | 0 | ||||
| Possible maximum (all four abilities) | 24 | ||||
| 2ndLang | Basic proficiency or higher (per ability) | 1 | |||
| No proficiency | 0 | ||||
| Possible maximum (all four abilities) | 4 | ||||
| EXPERIENCE (NOC Skill Level O,A,B) | Max., 15 | ||||
| Um ano.* *limite Mínimo necessário para aplicar |
9 | ||||
| Dois a três anos | 11 | ||||
| Quatro a cinco anos | 13 | ||||
| Seis anos ou mais | 15 | ||||
| ANOS | Max., 12 | ||||
| 18 to 35 years | 12 | ||||
| 36 years | 11 | ||||
| Less one point per year until 47 years | |||||
| ARRANGED EMPLOYMENT IN CANADA | Max., 10 | ||||
| HRSDC-confirmed permanent offer of employment | 10 | ||||
| Applicants from within Canada holding a temporary work permit that is: | |||||
|
|
10 | ||||
|
|
10 | ||||
| ADAPTABILITY | Max.,/td> | ||||
| relação de Família com mais de 18 anos no Canadá | 5 | ||||
| Arranjado emprego | 5 | ||||
| O cônjuge é proficiente em uma língua oficial | 5 | ||||
| Total | 100 | ||||
CIC política confirma que o Federal Skilled Worker Program, enquanto o bem-adaptados para selecionar altamente qualificados indivíduos, não favorece a aplicações de negócios especializados., Num esforço para assegurar que o mercado de trabalho canadiano atrai trabalhadores qualificados, os candidatos qualificados podem agora candidatar-se a residência permanente no âmbito do Programa Federal de profissões qualificadas.as pessoas interessadas em candidatar-se a residência permanente são convidadas a comunicar connosco quando tal lhes for conveniente e/ou a preencher um questionário de avaliação. Após a recepção, avaliaremos as suas opções.