LinkedIn Premium planos não são baratos, e eles não são uma venda fácil para muitos usuários. Ainda assim, um grande número de pessoas pagam o LinkedIn Premium mensalmente. Por que eles pagam $30, $60, $80 ou mesmo $120 por mês para o acesso aos recursos e dados especiais do LinkedIn Premium? E mais importante, devias?
LinkedIn Premium atua como uma espécie de clube exclusivo para candidatos a emprego, recrutadores e profissionais de vendas, e as taxas podem ser consideradas custos de vaidade., Alguns usuários LinkedIn rapidamente decidem retornar à versão gratuita, mas muitos outros continuam a pagar pelo LinkedIn Premium mesmo depois que eles realizam objetivos específicos.,
Em fevereiro de 2017, após a aquisição da empresa pela Microsoft, o LinkedIn adicionou novos recursos para o seu LinkedIn Premium planos de subscrição, projetado para uma melhor utilização dos existentes e novos conjuntos de dados, a empresa está a recolher sobre o salário, a empresa de detalhes cursos de educação e seus usuários estão concluindo no LinkedIn de Aprendizagem online, MOOC, a companhia remontado em setembro de 2016, após a sua aquisição de 2015 Lynda.com., A empresa também ultrapassou mais recentemente 575 milhões de usuários registrados, adicionou mais curadoria de notícias com histórias de trending em maio de 2017, e fez mais refinamentos em sua interface de mensagens em julho de 2018.estas novas adições aumentam o valor do LinkedIn Premium e destinam-se a melhorar os resultados directos obtidos através dos dados do LinkedIn sobre empresas, carreiras e educação, afirma Gyanda Sachdeva, vice-presidente da Gestão de produtos e chefe dos produtos de assinatura do LinkedIn Premium. “O objetivo para nós na equipe Premium é entregar resultados econômicos diretos aos nossos membros.,”
aqui está uma visão geral do que LinkedIn Premium oferece e se é certo para você.
What to expect from LinkedIn Premium
LinkedIn Premium is offered in four tiers, variing from $29.99 to $ 59.99 per month for job seekers, $79.99 per month for sales professionals, and $119.95 per month for recruters. A faturação anual oferece pequenos descontos.
a versão base, Premium Career, é destinada a candidatos a emprego que estão dispostos a gastar $29.99 por mês, ou $239.,88 anualmente, para três mensagens por correio electrónico (mensagens que podem ser enviadas a qualquer utilizador do LinkedIn, sem necessidade de ligação), detalhes adicionais sobre as pessoas que vêem os seus perfis e mais ferramentas para ajudar a destacar esses perfis para os recrutadores.
O próximo nível, negócio Premium, inclui 15 mensagens InMail, filtros de pesquisa avançados, pesquisas ilimitadas em sua rede estendida e dados adicionais da empresa. Premium Business está disponível por $ 59,99 por mês, ou $ 575,88 quando cobrado anualmente.,
a versão do navegador de vendas do LinkedIn Premium dá-lhe uma ferramenta lead-builder, recomendações lead e insights em tempo real sobre contas e leads existentes, bem como 20 mensagens InMail por $79.99 por mês, ou $779,88 como um pagamento anual único. O navegador de vendas também vem em uma versão multi-assento, a equipe de navegador de vendas, que inclui 30 mensagens InMail, 25 destravamentos fora da rede, 10 apresentações PointDrive e muito mais., Sales Navigator Enterprise oferece assentos ilimitados, 50 mensagens por mês, por assento, 25 destravamentos fora da rede, apresentações ilimitadas de PointDrive e funcionalidade avançada de administração. A Sales Navigator Enterprise também inclui capacidades de integração da Salesforce.finalmente, o crème de la crème, LinkedIn Premium recrutador Lite, custa 119,95 dólares por mês, ou 1199,40 dólares por ano, quando facturado anualmente., Ele lhe dá 30 mensagens InMail, Pesquisa Avançada, visibilidade ilimitada de sua rede estendida, rastreamento automático de candidatos e contratação integrada, com um projeto de recrutamento específico. O recruter Lite é também a base das soluções de Talentos da LinkedIn.cada nível de prémio pode ser colocado gratuitamente durante um mês.LinkedIn Premium bonus: LinkedIn Learning e Linkedin Salary
LinkedIn Learning e Linkedin Salary (um serviço lançado em novembro de 2016 para acompanhar e analisar os salários globalmente) estão agora incluídos nas quatro versões do LinkedIn Premium., Os candidatos a emprego também podem ver como eles se encaixam em relação a outros candidatos potenciais usando o salário LinkedIn. Os profissionais podem visualizar dados mais únicos e oportunos sobre negócios específicos, incluindo tendências em número de pessoas, expansão geográfica, rotatividade de funcionários e outras informações úteis para a análise competitiva, de acordo com LinkedIn.
“ao longo do tempo temos desenvolvido mais cobertura e precisão em alguns destes pontos de dados”, diz Sachdeva. LinkedIn está também a divulgar esta informação de novas formas, de acordo com Sachdeva., Por exemplo, quando os assinantes Premium olham para o recurso “Who’s Viewed My Profile” do LinkedIn, verão agora dados mais pertinentes sobre as empresas em particular cujos funcionários estão a ver o seu perfil.
“estamos a ver uma mudança na mentalidade que está a afastar-se apenas de um trabalho puramente, procurando também optimizar a sua carreira”, diz Sachdeva. Os assinantes que podem não estar activamente à procura de um novo emprego poderão descobrir as lacunas de remuneração da sua profissão e utilizar os dados do LinkedIn Salary para negociar um salário melhor na sua situação actual, por exemplo.quem subscreve o LinkedIn Premium?,de acordo com dados do estrategista de conteúdos e consultor Maddy Osman, 39% dos 575 milhões de utilizadores da LinkedIn a nível mundial subscrevem a LinkedIn Premium. O LinkedIn Premium é predominantemente composta de clientes nos Estados Unidos (150 milhões), Índia (50 milhões), China (42 milhões) e reino UNIDO (25 milhões), Osman apresentações de dados. Todas as melhorias Premium LinkedIn estão agora disponíveis para os assinantes, de acordo com a empresa.
Sachdeva diz que LinkedIn está focando em formas de crescer o negócio e não tem nenhum plano imediato para mudar os preços., “O objetivo na verdade tem sido o oposto, onde nós só queremos adicionar muito mais valor e manter o preço o mesmo com a intenção de melhorar o cliente”, diz ela.o LinkedIn Premium vale o dinheiro?
para a maioria dos usuários, LinkedIn Premium é um bom investimento, graças às ferramentas e insights que oferece.
Mike O’Neil, que pagou o LinkedIn Premium desde o dia em que foi inicialmente oferecido, diz que as ferramentas mais valiosas que você recebe com o LinkedIn Premium são mensagens de correio, pesquisa avançada e resultados adicionais em consultas de pesquisa., O’Neil construiu um negócio em torno da plataforma, como CEO de alianças integradas, onde consulta e treina gerentes, equipes de marketing e profissionais de vendas.os benefícios do LinkedIn Premium nem sempre são imediatamente aparentes. Eles podem ser “muito longo prazo, mas depende de como você o usa e como você o acompanha”, diz O’Neil. “Uma vez que você fecha seu primeiro negócio como resultado do LinkedIn, ele muda tudo.”
LinkedIn Premium ‘ s biggest barrier to adoption is cost, according to O’Neil., “Os pacotes que estão sendo oferecidos agora são muito caros em termos do que as pessoas estão esperando”, diz ele. O’Neil sugere que o mercado seria mais receptivo a um pacote de negócios de 20 dólares por mês.os níveis desarticulados de serviço do LinkedIn Premium são vertiginosos, mesmo para O’Neil, que espera que o LinkedIn aborde esse ponto de confusão, introduz novas funcionalidades e promove um preço de entrada mais baixo para os serviços premium.Jack Martin, CEO e fundador da Technology Jobs NYC, diz que LinkedIn Premium é uma “ferramenta incrivelmente valiosa” em sua linha de trabalho., Martin aprecia especialmente a capacidade de pesquisar todo o banco de dados do LinkedIn e enviar rapidamente mensagens de correio para candidatos a emprego.
“A maior desvantagem é que alguns indivíduos estão sobrecarregados com pedidos, e pode levar pessoas muito inteligentes e talentosas para longe do serviço”, diz Martin.Anthony Kirlew, co-fundador da digital marketing agency Imagine Wow, também concorda que LinkedIn Premium vale o preço. Kirlew diz que LinkedIn Premium pode pagar rapidamente por si mesmo para qualquer um em um papel de desenvolvimento de negócios., “Muitos usuários, especialmente a nível executivo, mantêm configurações de Privacidade que restringem os usuários de se conectar com eles”, diz ele. As mensagens InMail ajudam a facilitar as conexões com essas pessoas.David Coher diz que LinkedIn Premium fornece valor para ele quase todos os meses. Em seu papel como diretor de confiabilidade e cibersegurança no Southern California Edison, grande utilidade elétrica de Los Angeles, Coher diz que é importante para ele fazer novas conexões e elevar seu perfil entre as pessoas com quem ele compartilha uma conexão mútua ou interesse.,
“acho que as pessoas são mais propensas a responder a uma mensagem do LinkedIn InMail do que a um e-mail tradicional”, diz ele.por esta razão e outros, Coher encoraja seus pares a se inscreverem no LinkedIn Premium, e é uma das primeiras coisas que ele sugere quando alguém vem a ele para conselhos de carreira.
“notei um aumento acentuado no número de espectadores do meu perfil, uma vez que me inscrevi para o serviço” LinkedIn Premium”, diz Coher., “Eu observo quando alguém-um vendedor, um candidato a emprego, uma conexão de outra forma — tem um perfil Premium LinkedIn, e isso faz um impacto em mim. Eu observo isso como essa pessoa se preocupa em parecer profissional em sua presença on-line.”
fazendo o salto LinkedIn de livre para premium
O’Neil chama LinkedIn Premium O “melhor investimento mensal que eu já fiz”, embora ele também diga que os usuários ainda podem obter muito valor a partir da versão gratuita.,
a decisão de pagar o Prémio LinkedIn deve ser simples para os candidatos a emprego e profissionais que trabalham em vendas, recrutamento ou Recursos Humanos, Gestão, marketing ou Relações Públicas, de acordo com O’Neil.
“infelizmente, muitas pessoas pagam pelo LinkedIn e não se esforçam”, diz ele. “É como um membro de um Clube Atlético.”
O’Neil diz que o desafio para a maioria das pessoas não está prestando atenção ao LinkedIn, é decidir se deve ou não pagar pelo serviço premium — e, em seguida, o que fazer com ele se eles fazem o investimento.,
“If you might like a better career path, LinkedIn is the center piece of that”, diz ele.