embora os trabalhadores possam assumir que terão acesso a casas de banho no trabalho, muitos trabalhadores em uma ampla gama de indústrias e ocupações dizem que eles não podem fazer as pausas de casa de banho que precisam enquanto trabalham.As pausas insuficientes para ir à casa de banho são uma consideração importante para a saúde e segurança em muitos trabalhos, tais como aqueles que envolvem Cuidados com o paciente ou horários de produção específicos.4,7 trabalhadoras grávidas, trabalhadores mais velhos, e trabalhadores com certas condições médicas também pode precisar de usar o banheiro mais frequentemente do que outros trabalhadores.,1,8 de acordo com os trabalhadores, algumas razões que eles têm muito poucas pausas de banheiro no trabalho incluem pessoal inadequado, não há pausas suficientes, pausas que são muito curtas, sem casas de banho próximas, muito poucas casas de banho no trabalho, limpeza da casa de banho, ou medo de assédio ou medo para a sua segurança ao usar casas de banho.1,4-6,9
Quando as pessoas têm muito poucas quebras na casa de banho, podem estar em risco de infecções do tracto urinário e incontinência, bem como outros problemas de bexiga, intestino e rins.,10,11 acesso limitado à casa de banho pode tornar difícil para as pessoas com certas doenças crônicas para tomar medicamentos que podem resultar na necessidade de usar o banheiro mais frequentemente.8 pesquisas mostram que segurar uma bexiga cheia faz com que as pessoas se apressem pelo seu trabalho e prestem menos atenção — o que significa que os trabalhadores distraídos por uma bexiga cheia pode ser mais provável de ferir a si mesmos ou aos outros.12,13
sem intervalos regulares para casa de Banho, os trabalhadores não podem desempenhar as funções biológicas necessárias., Alguns trabalhadores relataram molhando suas roupas na frente de colegas de trabalho, chefes, ou clientes, porque eles não tiveram pausas suficientes para ir à casa de banho.1, 614 trabalhadores em muitos tipos de trabalhos podem não ter as pausas de casa de banho de que necessitam.os professores muitas vezes não podem deixar os seus alunos sem supervisão para fazerem uma pausa para ir à casa de banho. Uma pesquisa de Iowa descobriu que metade dos professores evitaram beber água ou outras bebidas para permitir que durassem mais tempo sem usar o banheiro.,3
trabalhadores do processamento de carne e aves de capoeira entrevistados para um relatório de 2017 Do Escritório de responsabilidade do Governo dos EUA disse que seus pedidos de usar o banheiro no trabalho foram rotineiramente negados.2 de acordo com o relatório, “um representante da indústria nos disse que acreditam que alguns supervisores em plantas de carne e aves negam o acesso ao banheiro, a fim de maximizar a produção.como podem os empregadores ajudar os trabalhadores a obter as pausas para ir à casa de banho de que necessitam?,
- Siga a legislação federal e estadual que permite pausas de casa de banho no trabalho, tais como aqueles da Administração de segurança e Saúde Ocupacional dos EUA (OSHA).trabalhar com grupos de Trabalhadores ou sindicatos para encontrar soluções para problemas de acesso à casa de banho no local de trabalho.programar pausas de descanso adequadas durante todo o dia de trabalho.intervalos para evitar que todos os trabalhadores usem a casa de banho ao mesmo tempo.,fazer pausas o tempo suficiente para os trabalhadores não só usarem a casa de banho, mas também andarem de e para a casa de banho a uma velocidade segura—correndo pelo local de trabalho, apressando-se ao descolar ou colocar o equipamento, ou saltando com a mão adequada pode causar lesões ou doenças.o que podem os trabalhadores fazer se tiverem poucas pausas para ir à casa de banho?
- discuta a melhoria das pausas para casa de banho com a sua empresa, sindicato ou representante dos trabalhadores.,entre em contato com seu departamento de saúde do estado ou OSHA para obter mais informações sobre os requisitos de acesso ao banheiro em seu local de trabalho e para aprender a registrar um relatório se pausas de banheiro estão sendo negadas.os investigadores continuam a estudar barreiras ao acesso à casa de banho no trabalho e como o acesso restrito à casa de banho pode afectar a saúde da bexiga e a produtividade do trabalho. Organizações como as Academias Nacionais de Ciências e a prevenção dos sintomas do tracto urinário inferior (PLUS) estão trabalhando nestes temas.,11,20 encorajamos os pesquisadores a se juntarem a eles para fazer perguntas sobre pausas de casa de banho, avaliar os esforços dos empregadores para melhorar o acesso à casa de banho, e publicar seus resultados.o programa NIOSH Health Hazard Evaluation (HHE) ajuda os funcionários, funcionários sindicais e empregadores a aprender se os perigos para a saúde estão presentes no seu local de trabalho e recomenda formas de reduzir os perigos e prevenir doenças relacionadas com o trabalho, incluindo problemas de saúde resultantes de acesso restrito à casa de banho. Saiba mais sobre o programa HHE e como solicitar uma avaliação aqui.,que Soluções tem no seu local de trabalho para garantir que os trabalhadores possam usar a casa de banho quando necessário? Nos comentários abaixo.Candice Johnson, PhD, é uma epidemiologista na divisão NIOSH de Estudos de campo e Engenharia.Cammie Chaumont Menendez, PhD, é uma epidemiologista na divisão NIOSH de pesquisa de segurança.Doug Trout, MD, MHS, é o chefe do ramo de Avaliação de riscos e Assistência Técnica e lidera o programa de Avaliação de Riscos para a saúde na divisão NIOSH de Estudos de campo e Engenharia. Oxfam America., Sem alívio: negação de pausas de casa de banho na indústria avícola. Boston, 2016.U. S. Government Accountability Office. Melhor sensibilização, colaboração e informação necessárias para ajudar a proteger os trabalhadores das fábricas de carne e aves de capoeira. 2017.Nygaard I, Linder M. Thirst at work-an occupational hazard? Int Urogynecol J Pélvic Floor Disfunt 1997;8 (6): 340-343.Pierce H, Perry l, Gallagher R, Chiarelli P. Culture, teams, and organizations: a qualitative exploration of female nurses ‘and midwives’ experiences of urinary symptoms at work. J Adv Nurs 2019; 75 (6): 1284-1295.,Nid where prohibited: rest breaks and the right to urinate on company time. Ithaca, NY: Cornell University Press, 1998.Linder M. Void where prohibited revisited: the trickle-down effect of OSHA at-will WC-break regulation. Iowa City, Iowa: Fanpihua Press, 2003.Linder M. tens o direito de ir quando tens de ir. Labor Notes 2003; August: 11-12.União de trânsito amalgamada. Pausas para ir ao banheiro do operador de trânsito: uma questão de dignidade humana e respeito. https://www.atu.org/action/bathroom-breaks. 2019.,Segurança e Saúde no trabalho Um guia de acesso à casa de banho para trabalhadores transgêneros. https://www.osha.gov/Publications/OSHA3795.pdf. 2015.Segurança e Saúde no trabalho 29 CFR 1910,141 (C)(1) (i) instalações sanitárias: carta de interpretação da OSHA (6 de abril de 1998). . 1998.Markland a, Chu H, Epperson CN, Nodora J, Shoham D, Smith A, Sutcliffe S, Townsend M, Zhou J, Bavendam T, Prevention of Lower Urinary Tract Symptoms (PLUS) Research Consortium., Ocupation and lower urinary tract symptoms in women: a rapid review and meta-analysis from the PLUS research consortium. Neurourol Urodyn 2018; 37 (8):2881-2892.Lewis MS, Snyder PJ,Pietrzak RH, Darby D, Feldman RA, Maruff P. Neurourol Urodyn 2011; 30(1):183-7.Jousse m, Verollet D, Guinet-Lacoste a, Le Breton F, Auclair L, Sheikh Ismael S, Amarenco G. Need to void and attentional process interrelationships. BJU Int 2013; 112(4):E351-7.União de trânsito amalgamada., Carta para o Comissário do Departamento de transportes de Connecticut, James P. Redeker. https://www.atu.org/atu-pdfs/JPRedeker-CDOT-10-15-18.pdf. 2018.
= = ligações externas = = Esforçando-se por um local de trabalho justo e mais seguro: a indústria avícola Central de Minnesota e seus trabalhadores descartáveis. http://www.mygmwc.org/wp-content/uploads/2016/04/Striving-for-a-Just-and-Safer-Workplace-Final-04262016.pdf. 2016.Mass AY, Goldfarb DS, Shah O. Taxi cab syndrome: a review of the extensive genitourinary pathology experienced by taxi cab drivers and what we can do to help. Rev Urol 2014; 16 (3):99-104.Glaser A., “Tenho quase a certeza de que estou a perder dinheiro no final do dia”: dois motoristas da Uber e da Lyft explicam porque entraram em greve. https://slate.com/technology/2019/03/uber-lyft-strike-ipo-los-angeles-san-francisco.html. 2019.Gabinete do Procurador-Geral do Estado de Washington. Alojamento de gravidez. https://www.atg.wa.gov/pregnancy-accommodations. 2017.U. S. Equal Employment Opportunity Commission. Guia de Aplicação: acomodação razoável e dificuldades indevidas ao abrigo da lei americana com deficiência. https://www.eeoc.gov/policy/docs/accommodation.html. 2002.Comissão de investigação sobre transportes., Melhorar a segurança, a saúde e a produtividade dos operadores de trânsito através de um acesso adequado à casa de banho. https://apps.trb.org/cmsfeed/TRBNetProjectDisplay.asp?ProjectID=4119. 2017.
- discuta a melhoria das pausas para casa de banho com a sua empresa, sindicato ou representante dos trabalhadores.,entre em contato com seu departamento de saúde do estado ou OSHA para obter mais informações sobre os requisitos de acesso ao banheiro em seu local de trabalho e para aprender a registrar um relatório se pausas de banheiro estão sendo negadas.os investigadores continuam a estudar barreiras ao acesso à casa de banho no trabalho e como o acesso restrito à casa de banho pode afectar a saúde da bexiga e a produtividade do trabalho. Organizações como as Academias Nacionais de Ciências e a prevenção dos sintomas do tracto urinário inferior (PLUS) estão trabalhando nestes temas.,11,20 encorajamos os pesquisadores a se juntarem a eles para fazer perguntas sobre pausas de casa de banho, avaliar os esforços dos empregadores para melhorar o acesso à casa de banho, e publicar seus resultados.o programa NIOSH Health Hazard Evaluation (HHE) ajuda os funcionários, funcionários sindicais e empregadores a aprender se os perigos para a saúde estão presentes no seu local de trabalho e recomenda formas de reduzir os perigos e prevenir doenças relacionadas com o trabalho, incluindo problemas de saúde resultantes de acesso restrito à casa de banho. Saiba mais sobre o programa HHE e como solicitar uma avaliação aqui.,que Soluções tem no seu local de trabalho para garantir que os trabalhadores possam usar a casa de banho quando necessário? Nos comentários abaixo.Candice Johnson, PhD, é uma epidemiologista na divisão NIOSH de Estudos de campo e Engenharia.Cammie Chaumont Menendez, PhD, é uma epidemiologista na divisão NIOSH de pesquisa de segurança.Doug Trout, MD, MHS, é o chefe do ramo de Avaliação de riscos e Assistência Técnica e lidera o programa de Avaliação de Riscos para a saúde na divisão NIOSH de Estudos de campo e Engenharia. Oxfam America., Sem alívio: negação de pausas de casa de banho na indústria avícola. Boston, 2016.U. S. Government Accountability Office. Melhor sensibilização, colaboração e informação necessárias para ajudar a proteger os trabalhadores das fábricas de carne e aves de capoeira. 2017.Nygaard I, Linder M. Thirst at work-an occupational hazard? Int Urogynecol J Pélvic Floor Disfunt 1997;8 (6): 340-343.Pierce H, Perry l, Gallagher R, Chiarelli P. Culture, teams, and organizations: a qualitative exploration of female nurses ‘and midwives’ experiences of urinary symptoms at work. J Adv Nurs 2019; 75 (6): 1284-1295.,Nid where prohibited: rest breaks and the right to urinate on company time. Ithaca, NY: Cornell University Press, 1998.Linder M. Void where prohibited revisited: the trickle-down effect of OSHA at-will WC-break regulation. Iowa City, Iowa: Fanpihua Press, 2003.Linder M. tens o direito de ir quando tens de ir. Labor Notes 2003; August: 11-12.União de trânsito amalgamada. Pausas para ir ao banheiro do operador de trânsito: uma questão de dignidade humana e respeito. https://www.atu.org/action/bathroom-breaks. 2019.,Segurança e Saúde no trabalho Um guia de acesso à casa de banho para trabalhadores transgêneros. https://www.osha.gov/Publications/OSHA3795.pdf. 2015.Segurança e Saúde no trabalho 29 CFR 1910,141 (C)(1) (i) instalações sanitárias: carta de interpretação da OSHA (6 de abril de 1998). . 1998.Markland a, Chu H, Epperson CN, Nodora J, Shoham D, Smith A, Sutcliffe S, Townsend M, Zhou J, Bavendam T, Prevention of Lower Urinary Tract Symptoms (PLUS) Research Consortium., Ocupation and lower urinary tract symptoms in women: a rapid review and meta-analysis from the PLUS research consortium. Neurourol Urodyn 2018; 37 (8):2881-2892.Lewis MS, Snyder PJ,Pietrzak RH, Darby D, Feldman RA, Maruff P. Neurourol Urodyn 2011; 30(1):183-7.Jousse m, Verollet D, Guinet-Lacoste a, Le Breton F, Auclair L, Sheikh Ismael S, Amarenco G. Need to void and attentional process interrelationships. BJU Int 2013; 112(4):E351-7.União de trânsito amalgamada., Carta para o Comissário do Departamento de transportes de Connecticut, James P. Redeker. https://www.atu.org/atu-pdfs/JPRedeker-CDOT-10-15-18.pdf. 2018.