um convite de entrevista email deve ser fácil, ainda que muitos tenham cometido os mesmos erros vezes sem conta. A maioria das pessoas nem sequer se importa com a experiência do candidato, porque para eles os candidatos vêm e vão e alguns candidatos nem sequer aparecem para entrevistas de emprego.
mas o que um candidato gostaria de ver em sua caixa de entrada, além do convite de entrevista em si, é como o e-mail é composto. Eles serão mais encorajados a assistir à entrevista se você escrever o e-mail certo., Normalmente, os recrutadores usam e-mail de convite para entrevistas ultra-formal, mas há muitas maneiras de melhorar a experiência do candidato. Com o convite de entrevista certo e-mail, você pode dizer o quão animado você está sobre o candidato e explicar a sua cultura da empresa. Uma próxima entrevista de emprego pode ser difícil para os candidatos a emprego, então tente fazê-los se sentir confortável e confiante.,
Ao digitar uma entrevista de e-mail de convite, não se esqueça que esses elementos:
- Direto da linha de assunto
- detalhes do Trabalho
- formato de Entrevista (pessoalmente, por telefone, vídeo-chamada)
- Entrevista localização
- Estimativa de entrevista duração
- Pelo menos 3 data e horário de opções para fornecer flexibilidade para os candidatos.,
- Detalhes sobre o entrevistador
- assinatura de e-Mail
- Vestido de código (se aplicável)
- Recomendamos opções de viagens para os candidatos ao chegar entrevista localização (por exemplo, levá-LRT para Bangsar Estação)
- Lista de itens para trazer
Entrevista Formal Convite
às Vezes você precisa jogar pelo seguro, todos recrutamento e-mail deve refletir a marca da empresa de voz e o tom., Por isso, se sua empresa estilo é formal ou você está interagindo com o mais experiente executivo de candidatos, você pode usar este modelo:
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Casual Entrevista Convite
Se a sua empresa é jovem e ecos do desejável inicialização cultura, você pode usar esse casual entrevista convite modelo. Não se esqueça, cada etapa do processo de recrutamento é uma chance de mostrar sua cultura e valores fundamentais., Seja consistente com a sua marca de voz e tom da empresa, a partir da página de carreira para recrutar modelos de E-mail.
Para casual, entrevista conversacional e-mails de convite, você pode usar este modelo:
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Frio Candidato Entrevista Convite
às Vezes você se deparar com um impressionante potencial empregado quando você está procurando para os candidatos. Você não quer perder a oportunidade de contratá-los, especialmente se eles estão em um papel de alta demanda., Você pode usar este modelo quando chegar a pessoas que procuram emprego pela primeira vez convidá-los para uma entrevista:
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Ecrã do Telemóvel Entrevista Convite
Depois de um trabalho de buscador tem aplicado para uma posição aberta, geralmente seguimos com uma simples tela do telefone de entrevista para avaliar suas qualificações., Quando você chegar a um candidato que, pela primeira vez, convidá-los para uma entrevista por telefone, você pode usar este modelo:
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Entrevista em Vídeo Convite
às Vezes é difícil para quem procura emprego para participar de uma entrevista de emprego, especialmente se eles ainda estão trabalhando em algum lugar. Você pode realizar uma entrevista em vídeo com eles em vez de torná-lo mais fácil. Certifique-se de enviar o convite de entrevista com antecedência para que eles possam planejar com antecedência sem o stress desnecessário.,
Use este modelo para enviar um convite para uma entrevista em vídeo. Depois de definir a data e hora, lembre-se de incluir a URL da sala de reuniões e qualquer informação de acesso que eles precisarão para participar da entrevista.
também é útil anexar algumas informações sobre como usar a plataforma de videoconferência, para que eles possam usá-la sem problemas.,
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a pessoa-Entrevista Convite
Uma pessoa ou no local da entrevista, normalmente, acontece depois de o telefone de triagem, neste ponto, a sua relação com o trabalho do candidato deve ser sólido., Você deve personalizar este modelo cuidadosamente antes de enviar uma pessoa da entrevista convite:
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Passado Candidato Entrevista Convite
Existem momentos em que você tinha um bom candidato comparecer para uma entrevista, mas, por alguma razão, você tinha para transformá-los para baixo. Avançando alguns meses, você ouviu que há uma posição aberta que é perfeita para aquele candidato.
mas antes de chegar até eles, você precisa se certificar de que eles seriam um bom ajuste para a empresa., Você também pode anexar a descrição do trabalho para que eles possam rever a posição eles mesmos. Não entusiasmes o candidato com uma nova oportunidade se vais acabar por rejeitá-los outra vez. É uma má experiência candidata e um fraco reflexo da sua marca de empregador.
Use este modelo para convidar um candidato passado para uma entrevista de emprego:
Antes de chegar a um candidato passado, consulte a sua personalidade candidato cuidadosamente para verificar que eles seriam um bom ajuste. Anexar a descrição do trabalho para que eles possam rever o papel eles mesmos., Fazer com que um candidato se entusiasme com uma nova oportunidade para passar novamente a sua candidatura é uma má experiência e um fraco reflexo da sua marca de empregador externo.
Use o seguinte modelo para convidar um ex-candidato a uma entrevista por telefone:
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Se você deseja transferir TODOS estes modelos, você pode clicar no link abaixo:
Clique aqui para fazer o download de todos os modelos
não se esqueça de personalizar e revisar esses modelos com muito cuidado., Lembre-se, um convite de entrevista e-mail é o primeiro ponto oficial de contato que você tem com candidatos a emprego e é vital para causar uma boa impressão. Não há espaço para erros como erros de digitação ou texto de substituição. tenha em mente que quaisquer candidatos que não tenha contratado podem ser canalizados para a sua reserva de talentos e ajudar a construir o seu canal de talentos para futuros cargos abertos.arme a sua organização com os melhores empregados. Como? Contratando connosco. Registar em AJobThing.com para marcar a consulta gratuita.