Print Baskin-Robbins Application
Download a printable Baskin-Robbins employment form.
as Vantagens da Impressão a Baskin-Robbins Aplicação
Baskin-Robbins oferece emprego a capacidade de preencher a contratação de formulários e enviar pedidos por via electrónica ou utilizar versões em PDF do emprego documentos virou-se pessoalmente pelos candidatos nos locais desejados., Embora ambas as opções ofereçam méritos individuais, a impressão e preenchimento de formulários de contratação podem oferecer vantagens adicionais sobre as aplicações online tradicionais. Os candidatos dispõem de tempo ilimitado para completar os documentos em papel, o que permite a edição de som e a leitura de provas. Os trabalhadores devem também transformar directamente as formas de emprego em gestores. As reuniões criaram oportunidades para falar sobre o protocolo da empresa, passos no processo de contratação, responsabilidades típicas, expectativas salariais e capacidades de mudança.,
como preencher a candidatura Baskin-Robbins PDF
os candidatos devem reunir os materiais tipicamente exigidos aos candidatos em formulários de contratação a retalho, incluindo informações de contacto, experiência profissional, histórias educativas e detalhes sobre as posições desejadas. Os documentos também fornecem breves espaços para referências. Preencha as cartas e espaços em branco com tinta azul ou preta e escreva de forma legível para evitar confusão., Descriptions of the segments found on the PDF follow:
“Personal Information”
Following two prompts asking for the date and preferred location, applicants complete a section detailing contact information and legal authorisation to work in the United States. Detalhes gerais incluem nomes, endereços permanentes e presentes, e números de telefone. Os candidatos devem verificar Sim ou não para o direito legal de manter emprego nos EUA e quaisquer condenações criminais anteriores. Se aplicável, os candidatos devem explicar Sim respostas a antecedentes criminais criminosos.,
“emprego desejado”
nove campos de dados separados aparecem na seção emprego desejado. Os trabalhadores começam com informações específicas em torno de oportunidades de emprego procuradas. Coloque o nome da posição, a primeira data de início disponível e as expectativas salariais nas caixas correspondentes. Em seguida, verifique Sim ou não ao emprego anterior com a cadeia de sorvetes (com razões para a saída e datas, se aplicável). Outra pergunta de SIM ou não pergunta se os candidatos atualmente possuem empregos e se o Restaurante especializado pode entrar em contato com os locais de emprego Presentes para referências., Abaixo do SIM ou não perguntas senta uma mesa os candidatos devem preencher a disponibilidade para cada dia da semana. Deixe as primeiras e Últimas horas disponíveis. A aplicação princtable Baskin-Robbins fecha a secção com uma pergunta sobre quaisquer aspectos dos empregos disponíveis que aspiram a empregados permanecem relutantes em realizar. Oferecer detalhes específicos.
“Education”
The brief Education portion of the downloadable document offers spaces for candidates to reveal facts about high school, college, and trade or vocational academic histories., Para cada instituição atendida, os candidatos deixam os nomes e endereços da escola, datas atendidas, e indicam Graduação.
“referências”
Os candidatos também se cruzam com um pequeno segmento dedicado às referências dos funcionários. Listar três pessoas capazes de atestar as habilidades profissionais e características de caráter fora das relações familiares ou círculos sociais próximos. Incluir os nomes, endereços, números de telefone e relações com cada referente.
“História do emprego”
comece com o trabalho mais recente ou atual realizado e trabalhar para trás., A seção História do emprego inclui gráficos detalhados para até três antigos empregadores, incluindo nomes e endereços da empresa, razões para a saída, datas de início e fim, taxas de salário de início e fim, nomes de supervisores, e os títulos de trabalho específicos mantidos com breves descrições das responsabilidades diárias. Os potenciais associados devem tomar nota do documento, solicitando taxas de pagamento semanais em vez das taxas de pagamento horárias típicas e fornece caixas de cheques Sim e não para os candidatos assinarem a concessão de permissão à Baskin-Robbins para contactar antigos supervisores., As caixas de dados para os números de telefone do supervisor e títulos oficiais aparecem na seção correspondente.as partes finais do documento, coincidentemente, completam a seção de História do emprego com uma declaração sobre a natureza banal das doenças transmitidas pelos alimentos em restaurantes de varejo e a necessidade de respeitar rigorosamente as normas de saúde e segurança estabelecidas pela cadeia franqueada de lojas de sorvetes. Sim e não incita os candidatos a emprego a listar se existem circunstâncias especiais em que novos candidatos a emprego não podem satisfazer as expectativas de saúde e segurança., Os candidatos que oferecem respostas Sim devem explicar por que razão no espaço fornecido.abaixo dos avisos relativos à manipulação de alimentos, os trabalhadores encontram declarações gerais sobre a legalidade dos documentos de contratação e os motivos para o despedimento com base em informações falsificadas fornecidas sobre os pedidos de emprego. Depois de ler as declarações, as expectativas de emprego assinam e datam os formulários nas linhas apropriadas.