é essa altura do ano novamente. 2021 está quase aqui e o estado de Nova Iorque voltou a aumentar o salário mínimo e o limite de salário isento de horas extras em 31 de dezembro de 2020.os empregadores devem geralmente pagar aos trabalhadores não isentos pelo menos o salário mínimo. O salário mínimo em todo o estado de Nova York pode variar com base no tamanho do empregador, localização geográfica, ou indústria., Há diferentes taxas horárias para os trabalhadores na indústria de fast food e aqueles que recebem dicas. A tabela abaixo descreve o salário mínimo de 2021 do Estado de Nova Iorque:
no próximo ano, para Nassau, Suffolk e os condados de Westchester, o salário mínimo aumentará para US $15,00 por hora em 31 de dezembro de 2021. Para o restante do Estado de Nova York, Os aumentos anuais para o salário mínimo vai continuar até que a taxa atinja $15.00 por hora. Os aumentos anuais serão publicados pelo Comissário do trabalho do Estado de Nova Iorque a partir de outubro de 2021., Estes aumentos anuais basear-se-ão em aumentos percentuais determinados pelo Director da divisão do orçamento do Estado de Nova Iorque, com base em índices económicos, incluindo o Índice de preços no consumidor.ao contrário dos anos anteriores, não há distinção entre o número de empregados dos empregadores de Nova Iorque.tanto a Lei federal (Fair Labor Standards Act (FLSA)) quanto a lei estadual (New York State Minimum Wage Act e regulamentos aplicáveis) geralmente exigem o pagamento de salários de horas extras para o trabalho realizado após 40 horas por semana., No entanto, há isenções para certos empregados assalariados do salário mínimo federal e estadual e horas extras requisitos de pagamento. Além do aumento do salário mínimo do Estado de Nova Iorque, o salário mínimo que deve ser pago aos trabalhadores classificados como isentos ao abrigo da lei do trabalho do Estado de Nova Iorque, as isenções administrativas e executivas aumentaram para 2021. Tal como acontece com o salário mínimo, os limiares salariais variam em função da localização do empregador e do número de trabalhadores., O quadro abaixo descreve os limiares salariais revistos no Estado de Nova Iorque:
* os números fornecidos são de acordo com a lei do Estado de Nova Iorque e são mais elevados do que os limiares Federais da FLSA. Os empregados devem cumprir determinados testes de deveres, além de seus ganhos ou eles serão elegíveis para o pagamento de horas extras.
implicações futuras do salário mínimo em todo o país
vinte e nove estados e D. C. têm salários mínimos acima do salário mínimo federal de $7,25 por hora. Durante a eleição de 2020, os moradores da Flórida votaram para aumentar o salário mínimo do Estado, de US $ 8.,56 por hora a 15 dólares por hora, em etapas até 2026. A Flórida é o oitavo estado do condado a adotar um salário mínimo de US $15 (os outros estados são Califórnia, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, Nova Jersey e Nova Iorque). Isto levanta a questão de se haverá um salário mínimo nacional de US $15. De acordo com um estudo de junho de 2019 pelo escritório de Orçamento do Congresso, estima-se que aumentar o salário mínimo para US $15 por hora traria 17 milhões de pessoas para fora da pobreza, mas, alternativamente, poderia levar a 1,3 milhões de Perdas de emprego., Em 2019, a Câmara aprovou um plano para levantar gradualmente o salário mínimo federal para US $15 por hora até 2025, mas o Senado rejeitou essa legislação. O presidente eleito Joe Biden afirmou que gostaria de aumentar o salário mínimo para US $15 por hora; no entanto, o governo federal não tem atualmente quaisquer planos para um aumento potencial.é muito possível que seja promulgada legislação para criar um salário mínimo nacional de 15 dólares, embora isso muito provavelmente não afecte os empregadores em Nassau/Suffolk e nas áreas circundantes., No entanto, os empregadores devem rever as suas práticas salariais e horárias anualmente para garantir que os seus empregados sejam devidamente classificados como isentos ou não isentos e que o salário mínimo e as taxas de horas extraordinárias actuais sejam pagos a trabalhadores qualificados. Aproveite o ano novo para dar um novo visual às suas práticas.aconselhamos os empregadores no cumprimento de todas as leis federais, estaduais e locais que impactam o local de trabalho. Veja mais em nossa página de trabalho e Emprego.se você tiver dúvidas sobre salário mínimo, horas extras ou isenções de salário e hora, entre em contato conosco aqui ou ligue para (631) 738-9100.,