poza zarządem, dyrektor generalny, lub CEO, jest na szczycie drabiny korporacyjnej. Prezes Zarządu kieruje przede wszystkim do Spółki, a jego decyzje mogą mieć istotny wpływ na jej kierunek. Pozycja ta ma wielką moc i jeszcze większą odpowiedzialność, a zazwyczaj oferuje znaczne korzyści finansowe. Z tego powodu każdy, kto bada, jak zostać dyrektorem generalnym, dowie się, że wymaga to wielu kroków, zanim zostanie rozważony na tę rolę.,
co robi prezes?
prezes jest najwyższym rangą dyrektorem firmy, a jego obowiązki odzwierciedlają tę hierarchię. Dyrektor generalny musi podejmować wiele z największych decyzji firmy, jednocześnie zarządzając jej ogólnymi zasobami i operacjami. Zakres odpowiedzialności za tę rolę zależy od wielkości i struktury firmy. Dyrektor generalny małej firmy może być zaangażowany w niektóre decyzje średniego i niskiego szczebla, aby wypełnić luki, gdy zespół jest za mało pracowników lub nadzorować projekt pet., Dyrektor generalny większej firmy może skupić się wyłącznie na strategiach wysokiego szczebla obejmujących rozwój firmy, delegując zadania związane z codziennymi operacjami biznesowymi innym menedżerom.
w niektórych przypadkach dyrektor generalny jest również głównym łącznikiem między działalnością firmy a jej zarządem. Czasami prezes ma stanowisko w zarządzie, a nawet może być przewodniczącym. Nawet w tych przypadkach należy jednak zauważyć, że Rada Dyrektorów nadzoruje firmę jako całość i ma prawo do uchylania decyzji dyrektora generalnego.,
typowe kroki do zostania prezesem
Krok 1: zdobądź tytuł licencjata
typowym pierwszym krokiem w kierunku kariery jako dyrektor generalny jest uzyskanie tytułu licencjata. Z wyjątkiem tych, którzy zakładają własne firmy, perspektywy zostania prezesem bez co najmniej licencjata są praktycznie nieistniejące. Zadania niezbędne do skutecznego prowadzenia firmy i nadzorowania jej rozwoju wymagają rozwoju i doskonalenia pewnych umiejętności i kompetencji, które są zasadniczo kształtowane na poziomie kolegialnym.,
chociaż studenci mogą rozpocząć tę ścieżkę, uzyskując licencjat z prawa lub sztuk wyzwolonych, najbardziej zainteresowani zostaniem prezesem kontynuują studia związane z biznesem, takie jak w administracji biznesowej. Kursy dla tych stopni uczą studentów o podstawowych obszarach biznesu, takich jak operacje, zarządzanie, ekonomia i finanse. Mogą również kultywować zrozumienie środowisk etycznych i prawnych, które zazwyczaj otaczają funkcjonowanie każdej firmy.,
osoby zamierzające rozpocząć karierę jako dyrektor generalny mogą być zainteresowane uzyskaniem bardziej konkretnego stopnia przywództwa, takiego jak licencjat z przywództwa organizacyjnego. Studenci mogą rozpocząć rozwijanie umiejętności lidera biznesu z tym stopniem i przygotować się do poprowadzenia innych przez tajniki zmian korporacyjnych. Kurs łączy studia biznesowe z kursami psychologii, które zachęcają uczniów do rozwijania umiejętności interpersonalnych. Ta wiedza może ułatwić aspirującemu prezesowi korzystanie z ludzkiej strony biznesu, co przekłada się na silniejsze umiejętności przywódcze.,
Krok 2: budowanie doświadczenia w pracy
stanowisko CEO musi być przepracowane na poziomie profesjonalnym. Dla tych, którzy zdobyli tytuł licencjata, budowanie doświadczenia w pracy, które jest kluczowe dla korporacyjnej drabiny-wspinaczka zwykle zaczyna się od pozycji entry-level.
stanowiska dla absolwentów szkół wyższych są zazwyczaj na niższym poziomie zarządzania lub nadzoru. Po zdobyciu doświadczenia na tym poziomie, kandydaci mogą awansować na stanowiska dyrektora generalnego i zdobyć dodatkowe doświadczenie, zanim w końcu awansują do sfery wykonawczej.,
ta wspinaczka nie zdarza się z dnia na dzień. CEO zazwyczaj wymaga kilkuletniego doświadczenia zawodowego. Kompetencje doskonalone podczas tej długiej podróży zazwyczaj odnoszą się do umiejętności zarządzania, najlepszych praktyk biznesowych i przywództwa — podstawowych cech, które pomagają budować solidne podstawy sukcesu dyrektora generalnego.
może to być możliwe dla ludzi, aby ten wspiąć się poprzez zmianę firm, ponieważ niektóre korporacje mogą być skłonne do zatrudniania wykwalifikowanych kandydatów poza ich organizacji., Jednak wielu prezesów awansuje z szeregów firmy, ponieważ zapewnia to, że stanowisko jest obsadzone przez kogoś zaznajomionego z otoczeniem firmy i strukturą biznesową.
Krok 3: zdobądź tytuł magistra (Opcjonalnie)
podczas gdy zdobywanie doświadczenia w pracy jest długim procesem, który wymaga kilku lat uprawy, droga do rozważenia CEO może zostać skrócona, zdobywając tytuł magistra w administracji biznesowej (MBA)., Zdobycie tego zaawansowanego stopnia przygotowuje studentów do sukcesu biznesowego, pozwalając im na głębokie zanurzenie się w funkcjonowaniu wszystkich elementów każdej firmy, od księgowości po zarządzanie zasobami ludzkimi. Rozwinięte umiejętności przygotowują uczniów do zrozumienia funkcjonalności firmy z perspektywy najwyższego poziomu, co może umożliwić im podejmowanie krytycznych decyzji jako silnym liderom.
na przykład osoby aspirujące do osiągnięcia poziomu CEO mogą być zainteresowane realizacją MBA, która koncentruje się na prowadzeniu firmy, takie jak MBA w ogólnym zarządzaniu., Ten rodzaj koncentracji zanurza studentów w tematach fundamentalnych dla przywództwa biznesowego, takich jak etyka, strategie korporacyjne, zarządzanie projektami i zachowania organizacyjne.
zdobycie zaawansowanego stopnia, takiego jak MBA, nie ominie potrzeby budowania wieloletniego doświadczenia w pracy. Jednak stopień związany jest z sukcesem. Około 40 procent dyrektorów generalnych S&P posiada dyplom MBA w danym roku, a 25 do 30 procent posiada jakiś stopień zaawansowania., MBA może uczynić absolwentów bardziej atrakcyjnymi kandydatami do obsadzenia stanowisk kierowniczych, takich jak CEO, ponieważ może wykazać wysoki poziom kompetencji korporacyjnych do potencjalnego pracodawcy.
umiejętności, których potrzebuje CEO
posiadanie dyplomu i wieloletniego doświadczenia menedżerskiego to tylko część równania sukcesu jako CEO. CEO musi również posiadać podstawowe umiejętności, które umożliwiają zastosowanie zdobytej wiedzy w szerokim zakresie rzeczywistych sytuacji korporacyjnych.,
na przykład, prezesi muszą mieć silne umiejętności zarządzania, ponieważ rutynowo mają za zadanie kierować działaniami organizacji, aby zachęcić rozwój firmy. Ta umiejętność idzie w parze ze zdolnościami przywódczymi, ponieważ prezesi muszą być w stanie ułatwić ten wzrost poprzez koordynację ludzi, zasobów i polityk.
prezesi muszą mieć silne umiejętności komunikacyjne, aby skutecznie dyskutować i wyjaśniać swoją wizję szerokiej grupie osób, od pracowników po członków zarządu., Ponadto prezesi muszą być w stanie komunikować się w sposób nie tylko jasny, ale także przekonujący.
ponieważ prezesi są regularnie zobowiązani do podejmowania decyzji, które wpływają na sukces firmy, muszą mieć silne umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Muszą być w stanie analizować sytuacje, rozpoznawać problemy i realizować skuteczne rozwiązania, aby utrzymać firmę we właściwym kierunku. Umiejętności te są często potrzebne na co dzień.
prezesi mają dużo na głowie w danym dniu., Dlatego muszą również wiedzieć, jak skutecznie zarządzać swoim czasem, aby zapewnić realizację pilnych zadań i realizację celów.
pensje prezesa i perspektywy zatrudnienia
praca prezesa jest bardzo wymagająca i wymagająca. Jednak jest to również taki, który może być lukratywny. Według US Bureau of Labor Statistics (BLS) mediana wynagrodzenia za 2017 r. dla kadry kierowniczej, takiej jak prezesi, wynosi 104 700 USD rocznie. Przewiduje się, że zatrudnienie na tym stanowisku będzie stale rosło., BLS przewiduje 8-procentowy wzrost zatrudnienia w tej dziedzinie do 2026 r., co jest zgodne z przewidywanym wzrostem zatrudnienia w przeciętnym zawodzie.
rozpocznij swoją podróż do zostania prezesem już dziś
długi proces zostania prezesem wymaga formalnego wykształcenia i dużego doświadczenia w pracy. Dla tych, którzy wybierają tę ścieżkę edukacyjną i zawodową, ich nagrodą jest pozycja, która daje im możliwość wywarcia wymiernego wpływu w świecie biznesu., Dowiedz się więcej o tym, w jaki sposób program online Bachelor ' s in Organizational Leadership może zapewnić studentom krytyczny pierwszy krok w kierunku tej ekscytującej i lukratywnej kariery.,
Źródła
Bureau of Labor Statistics, Top Executives
Investopedia, Chief Executive Officer
Investopedia, The Path to Becoming a CEO
Forbes, „How to becoming A CEO: These Are the Steps You Should Take”
Fortune, „the MBA and the Astronomical grow in CEO Pay”
Maryville University, Online Bachelor 's in Organizational Leadership
Maryville University, master' s in business administration online
Maryville University, Online MBA in general management