hoeveel in rekening te brengen voor social media management hangt af van uw ervaringsniveau
tenzij u een superster van social media management met een grote naam bent, zal uw vermogen om aan te tonen hoeveel ervaring u hebt een grote deal worden bij onderhandelingen met een klant. Ze zullen willen dat je bewijst dat je je spullen kent en eerdere successen hebt gehad. Als je eenmaal de vijfjarige mark hebt bereikt, kun je een aanzienlijk grotere vergoeding in rekening brengen., Je wilt ook wijzen op eventuele specialiteiten die je hebt, zoals het creëren van content of de mogelijkheid om volgers aan te trekken (met bewijs)., Het volgende is wat je zou kunnen laden voor sociale media marketing, voor elk ervaringsniveau:
de Typische kosten voor het social media beheer:
- Groene (0-3 jaar ervaring): $15-$50/uur
- Gemiddeld (3-5 jaar ervaring): $50-$100/uur
- Advanced (5-10 jaar ervaring): $120+/hr –
Als u ervoor kiest om te gaan per uur, nieuwere social media freelancer tarieven kunnen zweven rond de $15-$50 per uur. Voor meer intermediaire social media marketeers, ze kunnen maken $ 50-100 per uur., En een ervaren social media manager kan maken $ 120 + of veel hoger.
het inkomensniveau dat u kunt verwachten hangt grotendeels af van uw ervaringsniveau, uw achtergrond en de mogelijkheid om uzelf aan potentiële klanten te verkopen.
hoeveel kunt u per maand in rekening brengen voor beheer van sociale Media?
de maandelijkse vaste vergoeding voor social media marketing is vaak een favoriet omdat het je in staat stelt een team op te bouwen en een consistente, voorspelbare cashflow te bereiken.
maandelijkse kosten kunnen sterk variëren, afhankelijk van welke diensten worden verleend., Typische social media campagnes kunnen lopen tussen $ 399 – $ 5.000+ per maand. Het maandelijkse tarief kan zelfs veel hoger gaan, afhankelijk van uw ervaringsniveau, of u het aanbieden van Agentschap niveau service of het kaliber van de klanten die u werkt met.
een andere optie om te overwegen-vooral als u niet zeker weet wat u een bepaald bedrijf in rekening moet brengen — is om verschillende pakketten samen te stellen, variërend van basic tot full-service, en laat hen beslissen.,
andere factoren die van invloed kunnen zijn op de kosten als freelancer voor sociale media
Het is tegenwoordig praktisch onmogelijk voor een nieuw bedrijf om te werken zonder aanwezigheid op sociale media. Het probleem is dat veel bedrijven en merken niet weten hoe ze hun social media-accounts moeten uitvoeren, of ze zijn gewoon te druk om de tijd te nemen om het te doen. Om deze reden kiezen steeds meer bedrijven ervoor om freelancers of consultants voor social media management in te huren om de baan aan te nemen., Dat betekent dat als je een uitstekende social media vaardigheden, u kunt eventueel zetten ze in een baan (of bedrijf) en maken een aantal vrij goed geld, terwijl dit te doen.
als dit klinkt als een carrièrebeweging die je wilt maken, vraag je je misschien af hoeveel anderen vragen voor social media management? Terwijl social media managers honderden en zelfs duizenden dollars per project kunnen maken, zijn er verschillende factoren die gaan in het bepalen van wat je moet rekenen als freelancer.,
het type bedrijf
of uw cliënt een klein of groot bedrijf is, zal ook een verschil maken in hoeveel u als social media manager verdient. Uiteraard kunnen de meeste kleinere bedrijven en startups zich niet veroorloven wat grotere kunnen. Grotere bedrijven zullen niet alleen grotere budgetten, maar ook grotere social media campagnes te beheren of te creëren. Waar het bedrijf is gevestigd kan ook invloed hebben op uw vergoeding. Gaat u verhuizen of is het bedrijf lokaal? Wil je alles op afstand doen?
De meeste social media managers passen hun vergoedingen aan voor elke unieke client., Hoewel dat misschien vreemd lijkt voor sommigen, in gedachten houden dat geen twee banen ooit precies hetzelfde zal zijn. Gebruik uw beste oordeel bij de presentatie van uw tarieven.
overweeg de platformen
een ding waarmee je rekening moet houden bij het beslissen hoeveel je voor sociale media moet betalen is hoeveel sociale media platformen het bedrijf wil dat je beheert. Facebook, Instagram, Snapchat, Pinterest, LinkedIn, Yelp, YouTube en Google+is het gewoon hun Twitter-account, of hebben ze Facebook, Instagram, Snapchat, Pinterest, LinkedIn, Yelp, YouTube en Google+? Natuurlijk, hoe meer ze hebben, hoe meer je zult willen rekenen., Ook, rekening houden met de vraag of de platforms al zijn gestart. Bent u het creëren van een gloednieuwe account voor dat bedrijf vanaf nul zonder volgers? Of ben je er gewoon om een account over te nemen dat al goed gebouwd is?
inhoud aanmaken
een ander ding om te overwegen is of u de inhoud gaat maken of dat het bedrijf het al klaar heeft om online te posten. Veel social media managers en consultants bieden ook diensten zoals bloggen, copy-writing, of grafisch ontwerp., Als er van je wordt verwacht dat je de blogberichten, de grafieken of de memes maakt en ze tweet, wil je meer in rekening brengen. Als alternatief, U kan worden verplicht om het onderzoek te doen om goede inhoud te vinden voor social media platforms van het bedrijf, die tijd toevoegt aan uw werk. Echter, sommige bedrijven kunnen al hun inhoud gemaakt door werknemers of andere freelancers en klaar om te gaan.
klantenservice
tegenwoordig is het net zo waarschijnlijk dat wanneer een klant een klacht heeft over een product of dienst, hij of zij direct naar sociale media gaat als dat hij of zij het bedrijf rechtstreeks belt of e-mailt., Bent u verantwoordelijk voor het beantwoorden van die klachten en het opvolgen ervan, of stuurt u ze gewoon door naar een medewerker van het bedrijf? Fielding klachten van klanten en vragen kan heel tijdrovend zijn, vooral als een bedrijf groeit, dus je wilt een aanzienlijk grotere vergoeding in rekening brengen als je zal doen dat soort werk.
Influencer Targeting
een andere factor die kan gaan in het bepalen van uw tarieven voor social media management is of u zult worden uit te reiken naar influencers die kunnen adverteren naam van het bedrijf, product, of dienst., Het kost tijd om onderzoek, contact, en mensen die in staat zijn om het bedrijf te helpen groeien hun volgende te betrekken.
toekomstige tijdsbesteding
wanneer u werkt als social media manager of consultant, kunt u merken dat u uiteindelijk banen krijgt die niet typisch zijn voor elk project. Natuurlijk, voor eventuele extra tijd of moeite, wilt u meer in rekening brengen. Bijvoorbeeld, een bedrijf kan u inhuren voor korte termijn doeleinden, met plannen om hun eigen team over te nemen in de toekomst. Dit betekent waarschijnlijk dat u zult besteden zo veel of meer tijd training als je daadwerkelijk het beheer van hun sociale media., Het bedrijf kan al zijn eigen strategie in de plaats, of ze kunnen werken aan een, en ze willen alleen maar om u te brengen in om wat advies te doen. Misschien willen ze jouw input bij het maken van een reclamecampagne op maat voor een specifiek social media platform.
of u al dan niet alleen werkt is ook belangrijk. Heeft u zelf medewerkers of huurt u freelancers in om te helpen met zaken als content writing en grafisch ontwerp?, Als dat zo is, moet u ervoor zorgen dat u allemaal betaald voor uw diensten, wat betekent een grotere vergoeding, maar veel bedrijven zijn bereid om te betalen, omdat u meer gespecialiseerde expertise aan de tafel te brengen.
Hoe moet u clients in rekening brengen?
voordat u beslist hoeveel u uw klanten in rekening brengt voor het beheer van sociale media, is het een goed idee om te beslissen hoe u klanten in rekening brengt.,
in de wereld van sociale mediadiensten varieert het over de hele linie; sommige social media managers rekenen per retainer of per project, terwijl anderen het per uur, wekelijks of maandelijks doen. Deze beslissing hangt allemaal af van hoe u wilt structureren uw freelancing of consulting bedrijf.
opties voor het in rekening brengen van een klant:
- uurtarief: aangezien het grootste deel van de economie gebaseerd is op uurlonen, is het geen verrassing dat dit een gebruikelijke manier is voor freelancers en consultants op sociale media om hun bedrijf op te baseren., Het uurtarief is eenvoudig en handig, maar het leent zich niet goed voor het opbouwen van een team en het schalen van uw activiteiten.
- maandelijks (vaste vergoeding): veel SEO-en social media marketingmanagers geven de voorkeur aan een vaste maandelijkse vergoeding voor hun diensten. Dit geeft een consistent en voorspelbaar inkomen, wat gunstig is voor zowel de opdrachtgever als freelancer.
- Retainer: advocaten zijn beroemd om het gebruik van retainer honoraria. Evenzo, kan social media consultants zal in rekening brengen op basis van een retainer vergoeding., Een voorschot is een betaling vooraf voor toekomstige diensten uitgevoerd door de social media manager en heeft een aantal voordelen.
- per Project Basis: U kunt ook rekenen op een per project basis die u van tevoren hebt ingesteld. De per-project basis biedt veel flexibiliteit bij het uitbesteden van een deel van het werk als je wilt opschalen. Het risico bestaat echter ook dat een project langer duurt dan verwacht.
Er zijn voors en tegens aan elk van deze methoden en uw keuze kan afhangen van uw ervaringsniveau of persoonlijke behoeften.,
Wanneer moet u een uur in rekening brengen
onzekere tijdsverplichting: als u met een bedrijf aan een langdurig project werkt, of een project met onbekende termen, kan een uur de verstandigste beslissing zijn, zodat u uzelf niet onderprijst voor iets dat langer duurt dan u aanvankelijk dacht.
Als u nieuw bent: een uurtarief wordt ook aanbevolen als u nieuw bent in het aanbieden van social media management services., Een uurtarief geeft je tijd om te peilen hoe lang projecten zullen duren, waardoor je beter inzicht krijgt in hoeveel je in de toekomst per project in rekening moet brengen.
hoewel er een heleboel redenen zijn waarom u een uurtarief wilt kiezen, zijn er ook een heleboel geldige redenen waarom u dat niet zou doen. een van de grootste nadelen is dat het moeilijk wordt om uw bedrijf op te schalen door een team op te bouwen., Er is een grote gratis eBook door FreshBooks genaamd breken van de tijdbarrière die brengt een heleboel goede punten op waarom je moet weg van de traditionele uurtarief dat veel social media freelancers gewend zijn.
maar als je van plan bent om altijd een one-man show te zijn, is dit minder een probleem. Veel mensen gewoon de voorkeur aan een uurtarief boven alle andere methoden, omdat er geen giswerk betrokken; Er is geen risico van onder of te veel in rekening brengen. Er zijn nog steeds tal van veteraan social media managers die er zijn die de voorkeur aan het laden van een uurtarief, zij het een veel hoger tarief.,
wanneer een vaste vergoeding (maandelijkse vergoeding) aan te rekenen
zowel uurkosten als vaste maandelijkse vergoedingen lijken populaire keuzes te zijn bij social media managers omdat beide vrij voorspelbare prijsmodellen zijn. Het voordeel van een maandelijkse vergoeding is dat je meestal een klant die je betaalt jaar in, jaar uit (als je goed werk doet). Als je dit vergelijkt met het doen van projectgebaseerd werk, heb je misschien een hogere omzet van klanten, waarbij je constant nieuwe klanten achterna zit om aan eenmalige projecten te werken.,
bij het aanbieden van een maandelijkse vergoeding optie, is het belangrijk om uw klanten tevreden te houden als u wilt dat ze aan boord te blijven met u. Je moet duidelijke verwachtingen te stellen, een open lijn van communicatie, het opbouwen van een relatie met uw klant, en bieden goede rapportage om de vooruitgang te laten zien. Het aannemen van deze praktijken zal helpen bij het verhogen van uw klant retentie tarief na verloop van tijd.
wanneer een retainer kiezen
Als u advieswerk doet, is een retainer vaak een populaire keuze. Dit stelt de klant in staat om uw diensten te zoeken op een onbepaalde tijd in de toekomst., Soms is dit zinvol wanneer de klant doet een aantal van de sociale media werk zelf en alleen uw professionele hulp af en toe nodig. Er zijn veel andere gevallen waarin een retainer model de voorkeur heeft boven u en de klant.
wanneer op te laden op projectbasis
u wilt schalen: als u per uur oplaadt, wordt het knelpunt in uw bedrijf uw tijd. Je hebt alleen zoveel tijd dat je niet kunt nemen op een onbeperkt aantal klanten als de kans zich voordoet.,
u kunt interne kosten opnemen: wat als u software gebruikt die vergelijkbaar is met Buzzsumo of een hele reeks andere sociale media-software? De maandelijkse kosten optellen nogal wat en je moet een manier om dit op te nemen in uw prijzen. Project-based pricing kunt u de kosten van al uw operationele kosten insluiten binnen de projectkosten gemakkelijker dan het is op een uurtarief.
Als u ervoor kiest om het project in rekening te brengen, wilt u een overzicht van de voorwaarden van het project samenstellen en deze aan de client presenteren voordat u met een tarief komt., Maak duidelijk dat elk extra werk een extra vergoeding zal kosten.
ongeacht welke optie u kiest, wees stevig en zeker over uw kosten. U zult altijd tegenkomen klanten die denken dat uw kosten zijn te hoog. Echter, als je vindt dat iedereen denkt dat je te duur bent, wilt u misschien een stap terug en opnieuw te onderzoeken hoeveel je in rekening brengt. Krijg een idee van wat andere mensen in het veld met soortgelijke ervaring om uw eigen achtergrond lading en proberen om concurrerend te blijven.
Het is moeilijk om te zeggen wat u per project moet vragen, omdat elk project een grote verscheidenheid aan eisen zal hebben., U moet uw beste gok maken op Hoe lang het zal duren Uw, uw interne kosten, en vele andere factoren, om het winstgevend te maken. Dit komt met ervaring.