Wat is een H-1B visum? Hier is alles wat u moet weten

het aanvraagproces
1. Het vinden van een sponsor: het H-1B visum vereist dat de aanvrager gesponsord wordt door een Amerikaans bedrijf dat ook namens hen een aanvraag zal indienen. Daarom, als u de VS wilt invoeren met behulp van een H-1B visum, moet u een baan vinden waar het bedrijf bereid is om u te sponsoren in het land.
2. Goedkeuring arbeidsvoorwaarden (LCA): zodra je de baan hebt, zal de werkgever dan beginnen met de aanvraagprocedure., De eerste stap is het online indienen van de LCA bij het Ministerie van Arbeid (DOL) via het iCERT Portal systeem.
in de LCA zal de werkgever aan de overheid bevestigen dat de werknemer een loon zal ontvangen dat gelijk is aan of hoger is dan de geldende normen voor de positie in het geografische gebied waar het werk zal worden uitgevoerd. Het bedrijf zal ook moeten bevestigen dat de arbeidsomstandigheden niet schadelijk zijn voor een werknemer.
3. Formulier I-129: zodra de LCA is goedgekeurd, moet de werkgever de petitie indienen voor een niet-Immigratiearbeider, formulier I-129., Hiervoor moet de werkgever:

  • honoraria
  • onderwijs-en ervaringsevaluatiedocumenten
  • opleidingscertificaten
  • professionele lidmaatschapsdocumenten opnemen, indien een
  • CV van de aanvrager
  • bevestigingsbrief
  • ondersteuningsbrief

verwerking hiervan kan tot 3 of 4 maanden in beslag nemen.
4. Invullen van de aanvraag: zodra de petitie is goedgekeurd, moet de aanvrager de Amerikaanse ambassade of het consulaat van zijn land van herkomst bezoeken om het proces te voltooien. Dit duurt meestal 2-3 dagen, afhankelijk van de locatie.,een H-1B visum is niet goedkoop, maar gelukkig wordt het grootste deel van de kosten betaald door de werkgever die de aanvrager sponsort. De verwerkingskosten omvatten meestal:
* registratiekosten: $ 10
* standaard (Basic Filing) kosten: de standaard (basic) H-1B indieningskosten zijn $460 voor de I-129 petitie. Deze H-1B visumkosten zijn ook van toepassing op overschrijvingen, heraangiften, wijzigingen en verlengingen. In wezen is deze vergoeding verschuldigd op elk moment dat een I-129 wordt ingediend.,ACWIA (Training) Fee: voor werkgevers met 1-25 fulltime werknemers is de American Competitiveness and Workforce Improvement Act fee $750. Voor werkgevers met 26 of meer fulltime werknemers, de vergoeding is $ 1.500. Sommige organisaties zijn vrijgesteld van deze training vergoeding met inbegrip van non-profitorganisaties met banden met onderwijsinstellingen, gouvernementele onderzoeksorganisaties, primaire/secundaire onderwijsinstellingen, enz.

· fraudepreventie & Detectievergoeding: deze vergoeding van $500 is van toepassing op nieuwe H-1B-indieners of degenen die van werkgever veranderen., Het bestaat om de USCIS te helpen fret uit degenen die van plan zijn om dit visum frauduleus te gebruiken. Deze H-1B visumkosten zijn niet vereist voor extensies met dezelfde sponsorende werkgever.* Publiekrecht 114-113 Fee: deze H-1B visum fee is van toepassing op bedrijven met meer dan 50 werknemers met meer dan de helft op H-1B of L1 status. De extra vergoeding voor deze bedrijven is $ 4.000.* optionele kosten: Premium Verwerking is een optie beschikbaar voor degenen die het H-1B visumproces willen versnellen. Deze service wordt aangeboden door het Department of Homeland Security en garandeert een verwerkingstijd van 15 dagen., Om deze functie te gebruiken, moet u formulier I-907 samen met de $1,440 vergoeding in te vullen. Nogmaals, dit is een van de optionele visumkosten. Een andere optionele kosten is als familieleden van toepassing zijn H4 ten laste van de aanvrager door het invullen van formulier DS-160.
Visa loterij
Wanneer het aantal visumaanvragen het jaarlijkse visumplafond overschrijdt, gebruikt de USCIS een loterijsysteem om willekeurig het vereiste aantal toegewezen petities te kiezen.,
De Loterij is een computergegenereerde willekeurige selectieprocedure en werd opgezet als reactie op het grote aantal H-1B-aanvragen dat jaarlijks op die manier werd ontvangen, overtrof de visumquota.
Met een rand
voor mensen die een masterdiploma hebben, wordt de aanvraag eerst ingevoerd in een loterij pool samen met die van andere master ‘ s aanvragers. Na de cap op Visa wordt voldaan door middel van die loterij pool, de resterende aanvragen die niet werden geselecteerd invoeren van de algemene pool en gaan door middel van dat selectieproces opnieuw.,
dus, als je een master ’s degree hebt, heb je twee kansen om geselecteerd te worden voor een visum, terwijl degenen met alleen een bachelor’ s degree alleen de reguliere loterij pool zullen betreden.in 2020 bedroeg het plafond voor de reguliere H-1B-pool 65.000, en het plafond voor Masterkandidaten 20.000.
Wat gebeurt er als u niet geselecteerd bent?
Als u niet geselecteerd wordt in de H-1B loterij, dan zullen de USCIS uw petitie en de indieningskosten retourneren. U kunt uw aanvraag volgend jaar opnieuw indienen; u hebt echter dezelfde kans om geselecteerd te worden als alle anderen.,
H-1B aan een groene kaart
Wanneer het H1B-visum vervalt, kan de houder ervoor kiezen om terug te keren naar zijn eigen land of een groene kaart aan te vragen om permanent in de VS te verblijven.in tegenstelling tot de meeste andere VISA is het H-1B-visum een ‘dual intent visa’, wat betekent dat de aanvrager ook een visum kan aanvragen met de bedoeling permanent in de VS te willen verblijven. Hierdoor kan de H-1B-houder zijn groene kaart aanvragen terwijl hij nog steeds houder is van een H1.,
het proces om een groene kaart aan te vragen begint met de sponsorende werkgever die een verzoek indient om de status van zijn werknemer te veranderen van een visum naar een groene kaart.
ze moeten PERM Labor Certification invullen die moet worden goedgekeurd door het Ministerie van Arbeid. Nadat de Perm Arbeidscertificering is goedgekeurd, moet de werkgever dan de Immigrant petitie voor een buitenaardse werknemer in te dienen, formulier i-140.na het invullen van het i-140-formulier dient de aanvrager formulier I-485 in om zijn status aan te passen van houder van een H-1B-visum naar houder van een groene kaart.

(oorspronkelijk gepubliceerd op 29 juni 2020)

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Spring naar toolbar