een persoon die een graad of loopbaan in de psychologie overweegt, kan zich afvragen: “waarom is bedrijfs-Organisatiepsychologie belangrijk?”Terwijl andere specialismen van de psychologie zich verdiepen in de persoonlijkheids-en geestelijke gezondheidsproblemen van een bepaalde persoon waarmee zij worden geconfronteerd, neemt de bedrijfs-Organisatiepsychologie een iets andere benadering in die zin dat het individuele, groep-en organisatorische dynamiek op de werkplek., Weten waarom deze tak van de psychologie is belangrijk kan de keuze van de specialiteit bij het verdienen van een psychologie graad of het kiezen van een baan te vergemakkelijken.
wat de bedrijfs-Organisatiepsychologie is
De bedrijfs-Organisatiepsychologie is de studie van de individuele, groeps-en organisatiedynamiek op een werkplek. Die dynamiek kan op verschillende werkplekken anders zijn., Door de wetenschappelijke methode te gebruiken om menselijk gedrag op een werkplek te bestuderen, kan een psycholoog bepalen hoe goed teams communiceren, of werknemers al dan niet in het bedrijf worden geïnvesteerd en hoe gelukkig mensen zijn in hun werk en hoe dat correleert met hun productiviteit, efficiëntie en absenteïsme.
wat een bedrijfs-organisatiepsycholoog doet
elke werkplek heeft problemen. Sommige daarvan kunnen uniek zijn voor de mensen die er werken, en andere kunnen gemeenschappelijk zijn op basis van het soort werk dat wordt gedaan., Elk probleem zal enigszins anders zijn op basis van de betrokken mensen en plaats. Een industrieel-organisatiepsycholoog beoordeelt de individuen en groepen op een werkplek, evenals het beleid, de procedures en de omgeving van de werkplek. De psycholoog identificeert problemen en gebruikt onderzoek om oplossingen te kiezen en te implementeren. De oplossingen zijn ontworpen om het welzijn en het succes van de werknemers en de werkplek te verbeteren.,
hoe een industrieel-organisatiepsycholoog Werkplekproblemen oplost
een industrieel-organisatiepsycholoog bekijkt specifieke vragen om werkplekproblemen op te lossen. Ze kunnen zich bijvoorbeeld afvragen hoe beslissingen worden genomen. De bedrijfs-organisatiepsycholoog kan zich ook afvragen hoe effectief de communicatie is tussen collega ‘ s of tussen werknemers en het managementteam. Een industrieel-organisatiepsycholoog ontwerpt, voert en analyseert ook onderzoek naar interacties op de werkplek., Zij gebruiken de verzamelde gegevens om bevindingen te analyseren en uit te vinden welke probleemoplossende methoden werken en welke niet. Het werk van een industrieel-organisatiepsycholoog kan het moreel van de werknemer verbeteren, de efficiëntie verhogen, het ziekteverzuim verminderen of de omloopsnelheid verlagen. Al deze activiteiten kunnen resulteren in een bedrijf dat beter is voor werknemers en winstgevender.
toepassingen van industrieel-organisatiepsychologisch onderzoek
Er zijn veel toepassingen voor het werk van een industrieel-organisatiepsycholoog, verklaart de American Psychological Association., Het werk van industrieel-organisatorische psychologen identificeert gebieden die behoefte hebben aan meer opleiding of ontwikkeling op een bepaalde werkplek. Het optimaliseert ook de kwaliteit van het werk-leven. Een industrieel-organisatiepsycholoog kan de effectiviteit van een trainingsprogramma evalueren en suggesties doen voor veranderingen. De industrieel-organisatorische psychologen coachen ook werknemers en managers over het verbeteren van de dynamiek op de werkplek.de werkgelegenheid in de bedrijfs-Organisatiepsychologie zal sneller groeien dan gemiddeld, vooral in de particuliere sector van de economie., Een persoon die geïnteresseerd is in het begrijpen van hoe mensen interageren op de werkplek en interageren met elkaar op een plaats van het werk kan een persoonlijk en professioneel bevredigende carrière als dit type psycholoog. Weten, ” waarom is industriële-Organisatiepsychologie belangrijk?”kan ook iemand helpen het beroep te promoten en anderen uitleggen wat ze precies doen in hun werk.,
gerelateerde bronnen:
- 30 grote beurzen, beurzen & Awards for Industrial-Organizational Psychology
- Wat zijn de vereisten voor Master ’s in Industrial-Organizational Psychology
- wordt een Online Master’ s in Industrial-Organizational Psychology gerespecteerd in het veld?
- Hoe lang duurt het om industrieel-organisatiepsycholoog te worden?
- Wat is het verschil tussen bedrijfs-Organisatiepsychologie en Human Resources?,
- Wat zijn de belangrijkste elementen van het werk van een industrieel-organisatiepsycholoog?
- wat kan Ik verwachten van een industrieel-organisatorische Psychologie Ph. D. programma?
- top 10 meest betaalbare online Master ’s in Industrial-Organizational Psychology
- Top 9 Ph. D. in Industrial-Organizational Psychology Online
- Top 10 Master’ s in Industrial-Organizational Psychology Online
- Top 10 Ph. D., Programma ’s in de industriële-Organisatiepsychologie
- 10 meest betaalbare Top-Ranked Master’ s in de industriële-Organisatiepsychologie
- Top 10 Bachelor in de industriële-Organisatiepsychologie
- Top 25 op Campus gebaseerde industriële-Organisatiepsychologie masteropleidingen
- Top 15 Industrial / Organizational Certificate Programs