hoe groot voelt het om aan de ontvangende kant van echte erkenning en erkenning te staan?
het zeggen van “dank u” bouwt vertrouwen op en vormt banden tussen mensen. Het is belangrijk om waardering en dankbaarheid te tonen voor de mensen in je leven.
Dat gezegd hebbende, traditioneel was de werkplek geen omgeving om dankbaarheid en lof te geven en te ontvangen.
maar nu zijn de tijden veranderd. De aard van het werk is veranderd., De gebruiken en conventies die van toepassing waren op fabrieksarbeiders uit de jaren 1900 gelden niet meer in moderne werkomgevingen.
Bottom line: lof en erkenning zijn cruciale componenten van goed afgeronde werkculturen en-omgevingen.
Dat gezegd hebbende, kunt u niet zeker zijn van wat te zeggen tegen werknemers bij het geven van erkenning en lof.
Hier zijn enkele voorbeelden van korte woorden van lof voor verschillende scenario ‘ s die aan het werk komen.,
of uw bedrijf nu al een herkenningsprogramma heeft of gewoon een “herkenningskanaal” in Slack (of uw chat-app naar keuze), deze positieve woorden zullen werknemers motiveren.
voel je vrij om de boodschap aan te passen om beter te resoneren met de werknemer die je in gedachten hebt. Impactvolle en oprechte woorden van erkenning worden altijd gepersonaliseerd.
Gelukkig herkennen!
Message Examples for Employee Appreciation and Recognition
1-erkenning van topprestaties
We zijn consequent verbaasd over uw prestaties.,
ga zo door! Bedrijven dromen van het inhuren van werknemers zoals u, Dank u voor al uw harde werk.
Het is ongelooflijk om te zien dat je consequent op de balk drukt. je bent een inspiratie voor ons allemaal!
uw uitstekende prestaties hebben onze bedrijfsinkomsten naar grotere hoogten doen stijgen. Dank je!,
we willen u graag feliciteren en bedanken voor het enorme succes dat u hebt bereikt!
2 – erkenning van het bereiken van specifieke doelen
als gevolg van uw harde werk gaat ons hele team sneller dan verwacht verder met onze missie op lange termijn. Dank je!
ik zou het hele team willen erkennen voor het overtreffen van hun doelen voor het kwartaal! Hun harde werk verandert in tastbare winst voor ons team en bedrijf!,
Gefeliciteerd met je uitstekende werk.
we zijn voortdurend onder de indruk van de resultaten die u produceert! U speelt een cruciale rol in ons team en het succes van het bedrijf.
Het is een lange tijd gewerkt om dit te bereiken, en je hebt onze verwachtingen bij elke stap overtroffen. Dank u voor het doen van uw best elke dag!,
3 – attitudes en betrokkenheid erkennen
Dank u voor het brengen van een glimlach aan iedereen in het team, het stimuleert altijd onze geest wanneer we het het meest nodig hebben.
uw consistente positieve houding heeft een enorm verschil gemaakt in ons team. Bedankt dat je jezelf bent.
Dank u dat u altijd als eerste een helpende hand hebt aangeboden. We konden het niet zonder jou.,
we wilden u laten weten dat het hebben van u in ons team het verschil maakt. Bedankt voor alles wat je doet.
werknemers zoals u maken de organisatie tot wat het vandaag is. Dank u voor het brengen van uw beste om te werken elke dag.
4 – Anniversaries en mijlpalen op het werk erkennen
ik kan niet geloven hoe snel de tijd voorbij vliegt! We waarderen uw loyaliteit aan ons. We kunnen niet beter vragen.,
Het is een ongelooflijke rit geweest Deze x paar jaar. Eén ding weten we zeker, Zonder jou waren we niet zover gekomen.
we zijn zo dankbaar dat we u de afgelopen X jaar hebben mogen ontvangen, we kijken ernaar uit om nog meer jaren te vieren!
voelt alsof je gisteren bij ons team kwam. We waarderen al het harde werk en talent dat je hebt gebracht aan het team.,
gefeliciteerd met het behalen van deze verjaardag! We weten dat je hard hebt gewerkt voor deze prestatie en we waarderen echt uw toewijding.
5 – erkenning van algemene toewijding en werkethiek
betrouwbaarheid is moeilijk te verkrijgen. Bedankt dat je iemand bent waar we altijd op kunnen rekenen!Ik ben zo dankbaar voor al je harde werk. Het hele team bedankt je voor alles wat je doet.,
Het komt zelden voor dat mensen zo toegewijd en betrouwbaar zijn. Je inspanningen zijn niet onopgemerkt gebleven.
Dank u voor uw hulp en ondersteuning. Je bent echt een aanwinst voor het team en de organisatie.
uw werkethiek en betrokkenheid zijn bewonderenswaardig, we zijn erg blij om iemand zo toegewijd als u aan boord te hebben!,
6 – erkenning van unieke vaardigheden en inzichten
Dank u dat u uw X-vaardigheden aan de orde hebt gesteld. Dit heeft ons geholpen om de doelen van het hele team te bereiken.
uw expertise over X heeft ons waardevolle inzichten verschaft die ons team hebben helpen groeien en het doel van ons team vooruit helpen. Dank je!
u denkt altijd aan nieuwe en verschillende manieren om een probleem aan te pakken, uw unieke perspectief is een enorme aanwinst voor ons team.,
mijn woorden kunnen nooit genoeg zijn om uw daden te prijzen, het werk en talent dat u aan de tafel brengt overtreffen altijd mijn verwachtingen. Dank je.