het goede nieuws is dat deskundigen verwachten dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de geneeskunde kleiner zal worden naarmate nieuwe artsen meerdere vacatures krijgen, waardoor meer hefboomwerking mogelijk is bij onderhandelingen over salaris. Door meer bekendheid te geven aan de loonkloof tussen mannen en vrouwen zijn vrouwen ook in staat om harder aan te dringen op hogere salarissen en te werken aan gelijke beloning.,
wat artsen het meest lonend vinden
gedurende alle lange uren, eindeloze papierwerk en bureaucratische frustraties van het werken in de gezondheidszorg, zei bijna 75% van de artsen dat het meest lonende deel van hun werk hun relatie met patiënten was, het vinden van de juiste diagnoses, of het weten dat ze de wereld een betere plek maakten door anderen te helpen. Op de vraag wat ze zouden doen als ze hun carrière opnieuw konden beginnen, zei 77% van de artsen dat ze opnieuw voor geneeskunde zouden kiezen.,
aangezien de sector de gevolgen van COVID-19 blijft opvangen, bouwen zorgverleners, gezondheidsstelsels en patiënten aan een “nieuw normaal” van hoe de gezondheidszorg verder zal gaan. Echter, zelfs in het licht van ongekende financiële uitdagingen voor de industrie, kunnen patiënten erop vertrouwen dat artsen hun gezondheid altijd op de eerste plaats zullen zetten en zullen werken om de hoogst mogelijke zorg te bieden.