De collectieve arbeidsovereenkomst 2011 drastisch verlaagd salarissen voor vroege eerste ronde picks door de invoering van een rookie loonschaal. Het verschil in de contracten ondertekend door quarterbacks Sam Bradford, de laatste first-overall pick pre-rookie loonschaal in 2010, en Cam Newton, 2011 ‘ s eerste overall pick, illustreren de verandering. de Rams gaven Bradford een contract van zes jaar met een waarde van maximaal $86 miljoen, met daarop een record van $50 miljoen aan gegarandeerd geld., Bradford maakte iets meer dan $ 78 miljoen tijdens de zes jaar van zijn rookie deal, hoewel hij miste een seizoen en de helft waard van wedstrijden als gevolg van twee ACL tranen in zijn linkerknie.
Newton tekende een volledig gegarandeerde vierjarige, $ 22.025.498 deal, waaronder een $ 14.518.544 ondertekeningsbonus. Potentieel maken iets minder dan $ 37 miljoen over vijf jaar met de opname van het vijfde jaar optie teams hebben voor de eerste ronde picks was een verre schreeuw van de deal Newton waarschijnlijk zou hebben ondertekend als het systeem niet was veranderd.,
de NFL en NFLPA ontmoetten elkaar eerder deze maand in Minneapolis om voorbereidende discussies te hebben over een nieuwe CBA. De huidige arbeidsovereenkomst loopt af na het seizoen 2020. Het wijzigen van het Rookie-compensatiesysteem kan een gebied zijn waar de spelersvakbond enkele concessies van de eigenaars kan afrekenen. Eerlijk gezegd, de rookie loonschaal in zijn huidige vorm is een overcorrectie op hoe inkomende spelers eerder werden gecompenseerd., Alvorens suggesties te doen om het Rookie-beloningssysteem te verbeteren, zullen problemen met de oude methode worden belicht en zal de mechanica van de rookie-loonschaal worden uitgelegd.
voordat de rookie-loonschaal
vóór de CBA van 2011 de rookie-loonschaal in werking stelde, beperkte het oude systeem van compensatie voor rookies de hoeveelheid geld die teams konden uitgeven aan concept picks en niet-opgestelde rookies collectief. Er was geen absoluut plafond voor rookie contracten of specifieke financiële richtlijnen voor elke ontwerp pick, zoals in het huidige systeem.,
Early first-round picks exploiteerde het systeem voornamelijk met salarisroltrappen en waren waarschijnlijk geen prikkels die lucratieve basiswaarden voor hun transacties creëerden. Extra geld kan ook worden verdiend met buitengewone prestaties (All-NFL of Pro Bowl selecties, leidt de NFL in een bepaalde statistische categorie, MVP, defensieve speler van het jaar, Super Bowl MVP, enz.). De salarissen van top picks omhooggeschoten als gevolg van deze mazen in de wet.
Er moest iets gedaan worden omdat onbewezen grondstoffen betaald werden zoals Pro Bowlers voordat ze een NFL spel speelden., 2007 eerste-algemene pick JaMarcus Russell, die algemeen wordt beschouwd als een van de grootste ontwerpfouten in de geschiedenis van de NFL, werd de poster boy voor de problemen met het systeem. Russell verdiende $ 39.365 miljoen tijdens drie teleurstellende jaren als quarterback bij de Raiders. Hij speelde nooit meer in de NFL nadat Oakland hem in 2010 uitbracht.,
de laatste jaren van deze rookie contracten werden doorgaans onhandelbaar voor teams wanneer de spelers zeer productief waren vanwege astronomische salarisplafondaantallen van het verdienen dicht bij de maximale waarde van een contract door middel van salaristrappen en incentives., Dit fenomeen leidde tot immense leverage voor de speler waar de extreem grote cap nummers meestal gedwongen een team om een positionele markt te resetten op een contract verlenging met een speler vriendelijke structuur of laat hem een onbeperkte vrije agent zodra zijn rookie contract verlopen omdat het gebruik van een franchise tag was onpraktisch, zoals voor de leeuwen in 2015 met defensieve tackle Ndamukong Suh., het zou vrijwel onmogelijk zijn geweest voor de Lions om Wide receiver Calvin Johnson, de tweede keuze in 2007 NFL draft, op meer dan $25 miljoen toen zijn rookie contract afliep na het seizoen 2012. Sinds het verlagen van Zijn 2012 cap aantal van iets meer dan $ 21 miljoen was een noodzaak, de Lions maakte hem de NFL ‘ s best betaalde niet-quarterback op een zeven jaar, $ 113.45 miljoen verlenging in 2012. Johnson ‘ s 53,25 miljoen volledig gegarandeerd bij ondertekening is nog steeds de tweede meest ooit in een NFL contract voor een niet-quarterback.,
het huidige systeem heeft deze voorvallen praktisch geëlimineerd.
mechanica van de rookie loonschaal
de behandeling van rookies was een gemakkelijke opoffering voor de NFLPA in de gesprekken die de huidige CBA produceerden. Inkomende spelers worden technisch gezien niet beschouwd als een deel van de Unie.
alle contracten voor ontwerpkeuzen zijn momenteel vier jaar met specifieke loonparameters voor elk ontwerpslot. Teams hebben een optie voor een vijfde jaar met eerste ronde picks die moeten worden uitgeoefend na het derde jaar van de deal., De periode voor het uitoefenen van vijfde jaar opties begint wanneer een speler derde NFL reguliere seizoen eindigt. Deze opties moeten worden opgehaald vóór 3 mei van de vierde NFL seizoen.
Het vijfde jaar is gegarandeerd voor schade wanneer van de optie gebruik wordt gemaakt. Het optiejaar wordt volledig gegarandeerd op de eerste dag van het competitiejaar in het vijfde contractjaar, dat was 13 maart voor de 2015 eerste ronde draft picks.
het vijfde jaarsalaris voor de top 10 picks is de transitie tender, dat is gemiddeld van de 10 hoogste salarissen, voor de positie van een speler in het vierde jaar van zijn contract., Het vijfde jaarsalaris voor spelers geselecteerd buiten de top 10 (picks 11-32) is het gemiddelde van de derde tot en met de 25ste hoogste salarissen op de positie van een speler.
derde tot en met zevende ronde picks hebben een basissalaris roltrap voor hun vierde jaar op basis van deelname aan minimaal 35% van het offensieve of defensieve spel, afhankelijk van wat van toepassing is, in twee van de eerste drie seizoenen van hun deals of een gemiddelde van ten minste 35% speeltijd in hun eerste drie seizoenen. Dit wordt in de CBA aangeduid als de bewezen Performance roltrap (PPE)., Het salaris is gelijk aan de laagste beperkte vrije agent tender in het vierde jaar. Het 2019 salaris voor 2016 derde tot zevende ronde picks die de PPE verdiende is $ 2,025 miljoen.
een draft pick komt niet in aanmerking om opnieuw te onderhandelen over zijn rookie contract tot het afsluiten van zijn derde reguliere seizoen. Het is nu toegestaan voor 2016 draftees, zoals first-overall pick Jared Goff, om nieuwe deals te ondertekenen.
voorgestelde wijzigingen
de duur van concept-pick-contracten moet over de hele linie met één jaar worden ingekort., Eerste ronde picks zou vierjarige contracten ondertekenen, terwijl andere draftees driejarige deals zou krijgen. In combinatie met de verkorting van ontwerp-pick-contracten zouden de heronderhandelingsregels van de kosten-batenanalyse van 2006 terugkeren. De ontwerpers mochten na hun tweede jaar opnieuw onderhandelen.
het concept van de optie voor het vijfde jaar zou worden afgeschaft. De impact van de franchise tag, dat is een krachtige management tool die spelers kan belemmeren van het krijgen van eerlijke marktwaarde en drukken salarissen, zou enigszins worden verminderd., De franchise tag alleen rechtstreeks van invloed op een handvol spelers per jaar, maar de impact op de salarissen is niet beperkt tot alleen de ontvangers. Een speler zou in staat zijn om de open markt te raken een jaar eerder op een eerdere leeftijd als het ontvangen van meerdere benamingen zonder het bestaan van een vijfde-jaar optie.
tweede tot zevende ronde picks zouden beperkte vrije agenten zijn bij het verstrijken van hun rookie contracten omdat deze spelers niet genoeg jaren van dienst zouden hebben in de richting van free agency (d.w.z.,; opgebouwde seizoenen) om onbeperkt vrije agenten te worden onder de CBA-regels. Vier of meer seizoenen zijn nodig om in aanmerking te komen voor een onbeperkt vrij agentschap met een aflopend contract.
Restricted free agency is praktisch onbestaande geworden met de eis van een contract voor vier jaar voor ontwerp-picks. Het is nu bijna uitsluitend gereserveerd voor niet-opgestelde rookies omdat ze verplicht zijn om drie jaar rookie contracten te ondertekenen. Ook ongeschreven rookies zouden hun contractlengte met een jaar verkorten.,
slechts 32 spelers hebben dit jaar beperkte vrije agenttenders ontvangen, die ten minste het team van een speler overeenkomende rechten geven als een offerblad wordt ondertekend. Afhankelijk van het niveau van de tender gegeven aan de speler, ontwerp keuze compensatie wordt ontvangen voor een ongeëvenaarde aanbieding vel. Beperkte gratis agenten zelden ondertekenen bieden sheets meer.
beperkte vrije agency zou zinvoller worden vanwege het aantal kwaliteitsspelers dat na de eerste ronde wordt opgesteld en die mogelijk beschikbaar zouden kunnen zijn voor het ondertekenen van aanbodbladen., Met behulp van de 2016 draft class als voorbeeld, de Chiefs zou hebben nogal een dilemma op hun handen met defensieve lijnman Chris Jones, een tweede ronde pick, als de voorgestelde wijzigingen waren al op zijn plaats. Zijn breakout 2018 seizoen waarin hij derde was in de NFL met 15.5 sacks en een NFL record door het opnemen van een zak in 11 rechte games, zou hem een uitstekende kandidaat voor een new deal hebben gemaakt terwijl zijn succes gebeurde. Zonder een nieuwe deal in plaats voor begin maart, Kansas City kan zijn gedwongen om Jones aan te wijzen als een franchise speler. Vier dollar.,407 miljoen eerste ronde beperkte vrije agent tender misschien niet genoeg om een ander team af te schrikken van het nastreven van een aanbod blad gezien hoe Jones presteerde vorig seizoen.2017 vijfde ronde pick George Kittle, die een NFL single-seizoen ontvangen yards record voor tight eindigt in 2018, zou waarschijnlijk een uitbreiding prioriteit voor de 49ers op dit moment als 2019 was zijn contractjaar in plaats van 2020. De 49ers waren een van de meest proactieve teams in het ondertekenen van spelers voor vroege extensies, samen met de Eagles, Patriots en Steelers, toen regels toegestaan ontwerp picks om opnieuw te onderhandelen na twee jaar.,
Rookie contracten ondertekend onder de vorige CBA werden grandfathered met de oude tijdschema. Dit is hoe 2010 Patriots draft picks Rob Gronkowski en Aaron Hernandez in staat waren om extensies te ondertekenen in 2012. Meestal is het meer kosteneffectief voor een team om zeer productieve spelers eerder vroeger dan later te ondertekenen. Gronkowski ’s eeuwigdurende ongeluk met zijn zesjarige verlenging, waardoor hij de NFL’ s best betaalde tight end bij het ondertekenen, gevraagd patriotten om lucratieve prikkels toe te voegen aan de deal in 2017 en 2018 om hem te kalmeren., Hij kreeg nooit het heronderhandelde contract dat hij lang wenste voordat hij dit seizoen met pensioen ging.
indien de NFLPA geen verkorting van de ontwerplengtes van het contract kan krijgen, moeten de optiesalarissen voor het vijfde jaar en de PPE worden gewijzigd. Voor top-10 picks, het franchise nummer lijkt meer geschikt. Het overgangsnummer kan van toepassing zijn op de rest van de eerste ronde.
het optiejaar moet een vaste verbintenis zijn wanneer deze bij uitoefening volledig is gegarandeerd., In de meeste gevallen hebben teams genoeg gezien van een speler na drie jaar, zo niet eerder, om te weten of het vijfde jaar financieel zinvol zou zijn.
tweede ronde picks MOETEN in aanmerking komen voor de PBM. Sommige derde-ronde picks kunnen meer dan tweede-ronde picks maken als beide spelen hun rookie contracten met de manier waarop de roltrap momenteel werkt. Bijvoorbeeld, Falcons middle linebacker Deion Jones tekende een vierjarige rookie deal ter waarde van iets minder dan $ 4,55 miljoen als de 52e algemene pick in 2016., Titans veiligheid Kevin Byard, die was 2016 de eerste pick in de derde ronde, kreeg een vier jaar rookie deal op bijna $ 3,65 miljoen. Omdat hij gemakkelijk gekwalificeerd is voor de roltrap en zijn compensatie voor 2019 verhoogt naar $2,025 miljoen, zit hij in wezen op $4,775 miljoen als zijn rookie contract afloopt. Hoewel geselecteerd 12 picks na Jones, Byard zal worden het maken van $ 225,000 meer als geen van beide ondertekent een extensie. Er zou geen scenario moeten zijn waar de compensatie van een tweede ronde pick ’s minder is dan een derde ronde pick’ s wanneer op dezelfde manier gesitueerd.,
Final thoughts
een volledige vernieuwing van de rookie-compensatie is niet nodig of realistisch. Het moet wel worden aangepast omdat de slinger iets te ver in de andere richting is gezwenkt met het huidige systeem. Geen van de voorgestelde wijzigingen zou de problemen die vóór 2011 bestonden opnieuw creëren, maar zou een beetje meer gelijkheid in het proces brengen.