Het is weer die tijd van het jaar. 2021 is bijna hier en de staat New York heeft opnieuw verhoogd het minimumloon en de overuren vrijgesteld salaris drempel met ingang van 31 December 2020.
verhoging van het minimumloon
werkgevers moeten in het algemeen niet-vrijgestelde werknemers ten minste het minimumloon betalen. Minimumloon in de staat New York kan variëren op basis van de grootte van de werkgever, geografische locatie, of de industrie., Er zijn verschillende uurtarieven voor werknemers in de fastfoodindustrie en degenen die tips ontvangen. De tabel hieronder schetst het minimumloon van de staat New York in 2021:
volgend jaar zal het minimumloon voor Nassau, Suffolk en Westchester County ‘ s stijgen tot $15.00 per uur op 31 December 2021. Voor de rest van de staat New York, jaarlijkse verhogingen van het minimumloon zal blijven totdat het tarief bereikt $ 15.00 per uur. De jaarlijkse verhogingen worden gepubliceerd door de New York State Commissioner of Labor vanaf oktober 2021., Deze jaarlijkse stijgingen zullen worden gebaseerd op procentuele stijgingen bepaald door de New York State Director of the Division of Budget, op basis van economische indices, met inbegrip van de consumptieprijsindex.
* In tegenstelling tot voorgaande jaren is er geen onderscheid tussen het aantal werknemers voor werkgevers in New York City.
verhoogde salarisdrempel voor Overwerkvrijstelling
zowel de federale wet (Fair Labor Standards Act (FLSA)) als de staatswet (New York State Minimum Wage Act en toepasselijke regelgeving) vereisen over het algemeen de betaling van overwerklonen voor werk dat na 40 uur per week wordt uitgevoerd., Er zijn echter uitzonderingen voor bepaalde werknemers in loondienst van de federale en de staat minimumloon en overwerk loon eisen. In aanvulling op de New York State minimumloon verhoging, het minimumloon dat moet worden betaald aan werknemers geclassificeerd als vrijgesteld onder de New York State Labour Law ‘ s administratieve en uitvoerende vrijstellingen verhoogd voor 2021. Net als bij het minimumloon variëren de salarisdrempels afhankelijk van de locatie van de werkgever en het aantal werknemers., De onderstaande tabel geeft een overzicht van de herziene salarisdrempels in de staat New York:
* de verstrekte cijfers zijn in overeenstemming met de wet van de staat New York en zijn hoger dan de federale FLSA-drempels. Werknemers moeten naast hun loon aan bepaalde taken voldoen, anders komen zij in aanmerking voor overwerk.
toekomstige gevolgen voor het minimumloon in het hele land
29 staten en D. C. hebben minimumlonen boven het federale minimumloon van $7,25 per uur. Tijdens de verkiezingen van 2020, Florida inwoners gestemd om het minimumloon van de staat te verhogen, van $8.,56 per uur tot 15 dollar per uur, in stappen tegen 2026. Florida is de achtste staat in de county met een minimumloon van $15 (de andere staten zijn Californië, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, New Jersey en New York). Dit roept de vraag op of er een nationaal minimumloon van $15 komt. Volgens een studie van juni 2019 door het Congressional Budget Office, wordt geschat dat het verhogen van het minimumloon tot $15 per uur 17 miljoen mensen uit de armoede zou brengen, maar als alternatief zou het kunnen leiden tot 1,3 miljoen banenverlies., In 2019 keurde het huis een plan goed om het federale minimumloon geleidelijk op te heffen tot $ 15 per uur in 2025, maar de Senaat wees die wetgeving af. President-elect Joe Biden heeft verklaard dat hij zou willen het minimumloon te verhogen tot $ 15 per uur; echter, de federale regering heeft momenteel geen plannen voor een potentiële verhoging.
Het is zeer goed mogelijk dat er wetgeving komt om een nationaal minimumloon van $15 te creëren, hoewel dit hoogstwaarschijnlijk geen gevolgen zal hebben voor werkgevers in Nassau/Suffolk en de omliggende gebieden., Niettemin moeten werkgevers hun loon-en urenpraktijken jaarlijks herzien om ervoor te zorgen dat hun werknemers naar behoren worden ingedeeld als vrijgesteld of niet-vrijgesteld en dat het huidige minimumloon en de tarieven voor overwerk worden betaald aan gekwalificeerde werknemers. Profiteer van het nieuwe jaar om uw praktijken een frisse look te geven.
wij adviseren werkgevers over de naleving van alle federale, staats-en lokale wetten die van invloed zijn op de werkplek. Bekijk meer op onze arbeid en Werkgelegenheid pagina.
Als u vragen heeft over minimumloon, overwerk of loon-en urenvrijstellingen, neem dan hier contact met ons op of bel (631) 738-9100.,