17 echt inspirerende bedrijfsvisie en Mission Statement voorbeelden

How to Define Inspiring Mission and Vision Statement

vul dit formulier in om toegang te krijgen tot de guide

Wat is een Vision Statement?

een vision statement beschrijft waar het bedrijf wil zijn bij het bereiken van zijn missie. Deze verklaring onthult de “waar” van een bedrijf., Hieronder staan enkele vision statements van bekende bedrijven om u een idee te geven van hoe een visie een merk vertegenwoordigt.

Vision Statement Examples

• Alzheimer ’s Association: A world without Alzheimer’ s disease.
• Teach for America: op een dag zullen alle kinderen in deze natie de kans krijgen om een uitstekende opleiding te krijgen.Creative Commons: het volledige potentieel van het internet realiseren — universele toegang tot onderzoek en onderwijs, volledige deelname aan cultuur — om een nieuw tijdperk van ontwikkeling, groei en productiviteit aan te zwengelen.,
• Microsoft (bij de oprichting): een computer op elk bureau en in elk huis.Australia Department of Health: Better health and wellbeing for all Australians, now and for future generations.
• LinkedIn: Creëer economische kansen voor elk lid van de wereldwijde beroepsbevolking. Disney: om mensen over de hele wereld te vermaken, te informeren en te inspireren door de kracht van ongeëvenaarde verhalen, die de iconische merken, creatieve geesten en innovatieve technologieën weerspiegelen die van ons ‘ s werelds grootste entertainmentbedrijf maken., facebook: facebook: maak contact met vrienden en de wereld om je heen op Facebook.

Wat is een Mission Statement?

als de bovenstaande voorbeelden vision statements zijn, wat is dan een mission statement? Een mission statement is, in sommige opzichten, een actiegerichte visie statement, het verklaren van het doel van een organisatie dient om haar publiek. Het bevat vaak een algemene beschrijving van de organisatie, haar functie en haar doelstellingen.

naarmate een bedrijf groeit, kunnen zijn doelstellingen en doelen worden bereikt, en op hun beurt zullen ze veranderen., Daarom moeten missie-en visieverklaringen worden herzien als dat nodig is om de nieuwe cultuur van het bedrijf weer te geven als eerdere doelen worden bereikt.

zowel mission statements als vision statements worden vaak gecombineerd in één uitgebreide “mission statement” Om de reden van de bestaande organisatie en haar vooruitzichten voor interne en externe doelgroepen te definiëren-zoals werknemers, partners, bestuursleden, consumenten en aandeelhouders.

met dat in gedachten, hoe ziet een goede mission statement eruit?, Bekijk enkele van de volgende bedrijf missie statements voor jezelf – en laat je inspireren om een te schrijven voor uw merk.

Best Vision and Mission Statement Examples From Real Companies

Life Is Good: to spread the power of optimism.,

The Life is Good brand gaat over meer dan het verspreiden van optimisme — hoewel, met opbeurende t-shirt slogans als “Seas The Day” en “Forecast: Mostly Sunny,” It ‘ s hard to crack a smile.er zijn een heleboel t-shirt bedrijven in de wereld, maar Life Is Good ‘ s missie onderscheidt zich met een mission statement gaat verder dan Leuke kleding: om de kracht van optimisme te verspreiden. Deze missie is misschien een beetje onverwacht als je niet bekend bent met de publieke liefdadigheid van het bedrijf: Hoe zal een T-shirt bedrijf helpen om optimisme te verspreiden?, Life is Good antwoorden die vraag onder de vouw, waar wat de missie betekent wordt uitgelegd in meer detail, met links naar programma ‘ s geïmplementeerd om het te ondersteunen: haar #GrowTheGood initiatief en de Life Is Good Kids Foundation pagina. We houden echt van hoe verheven maar specifiek deze missie is — het is een moeilijk te balanceren combinatie.

sweetgreen: om gezondere gemeenschappen te inspireren door mensen te verbinden met echt voedsel.,

merk op dat sweetgreen ‘ s missie is gepositioneerd om uit te lijnen met uw waarden — niet alleen geschreven als iets wat het merk gelooft. We houden van de inclusieve taal die wordt gebruikt in de verklaring, ons laten weten dat het bedrijf alles draait om het verbinden van zijn groeiende netwerk van boeren die gezonde, lokale ingrediënten kweken met ons — de klant — omdat wij degenen zijn die meer lokaal geteelde, gezonde voedselopties willen.,

De missie om mensen te verbinden is wat dit statement zo sterk maakt. En die belofte is verder gegaan dan sweetgreen ‘ s website en muren van haar food shops: het team heeft vooruitgang geboekt in de gemeenschappen waar het ook winkels opende. In de eerste plaats, het biedt onderwijs aan jonge kinderen over gezond eten, fitness, duurzaamheid, en waar voedsel vandaan komt. Het sweetlife music festival trekt elk jaar 20.000 gelijkgestemde mensen aan die samenkomen om naar muziek te luisteren, gezond voedsel te eten en iets terug te geven aan een doel — de sweetgreen in schools liefdadigheidspartner, FoodCorps.,

Patagonië: bouw het beste product, veroorzaak geen onnodige schade, Gebruik bedrijven om te inspireren en oplossingen te implementeren voor de milieucrisis.

Patagonia ‘ s mission statement combineert zowel de waarden die hen marktsucces brengen (het bouwen van veilige producten van hoge kwaliteit) als de waarden die bijdragen aan een betere wereld (filantropische inspanningen om het milieu te helpen). Voor de mensen achter het merk, “een liefde voor wilde en mooie plaatsen vereist deelname aan de strijd om hen te redden.,”In naam van deze zaak doneert het bedrijf tijd, diensten en ten minste 1% van zijn verkoop aan honderden lokale milieugroepen over de hele wereld.

als uw bedrijf een soortgelijke focus heeft op het groeien van uw bedrijf en het teruggeven van iets terug, denk dan na over zowel het voordeel dat u aan klanten brengt als de waarde die u aan een groter doel wilt brengen in uw mission statement.

American Express: We werken elke dag hard om van American Express het meest gerespecteerde servicemerk ter wereld te maken.,

klanten zullen nooit van een bedrijf houden totdat de werknemers er het eerst van houden.

— Simon Sinek (@simonsinek) April 16, 2014

de tweet hierboven is van Simon Sinek, en het is een die we herhalen hier op HubSpot de hele tijd. American Express onderscheidt zich van andere creditcardbedrijven in zijn lijst van waarden, met een ode aan geweldige klantenservice, dat is iets waar het beroemd om is.,

We houden vooral van de nadruk op teamwork en ondersteuning van werknemers, zodat de mensen binnen de organisatie in de beste positie kunnen zijn om hun klanten te ondersteunen.Warby Parker: designerbrillen aanbieden tegen een revolutionaire prijs, terwijl ze de weg wijzen voor sociaal bewuste bedrijven.

spreken van eigenzinnige, deze “objectieve” verklaring van Warby Parker gebruikt woorden die een jonge en gedurfde persoonlijkheid weerspiegelen: “Rebels,” “revolutionair,” “sociaal bewust.,”In één zin brengt het merk ons terug naar de wortel van waarom het werd opgericht, terwijl het ook zijn visie voor een betere toekomst onthult.

de langere versie van de missie luidt: “Wij geloven dat het kopen van een bril gemakkelijk en leuk moet zijn. Het moet je gelukkig en goed uitziende, met geld in je zak, ” die verder laat zien hoe Warby Parker niet terug te laten zijn unieke persoonlijkheid schijnen door. Het succes van de missie komt hier neer op woordkeuze.

InvisionApp: aannames van vragen. Denk Diep Na. Itereren als een levensstijl. Details, Details., Design is overal. Integriteit.

tegenwoordig lijkt het alsof elke B2B-bedrijfspagina er hetzelfde uitziet — maar InvisionApp heeft een van de cooler bedrijfspagina ‘ s die ik heb gezien. Scroll naar beneden naar “onze kernwaarden,” en beweeg met de muis over een van de pictogrammen, en je vindt een kort-maar-zoet stuk van de Algemene bedrijfsmissie onder elk pictogram. We houden van de manier waarop de verklaringen zijn opgesteld onder elk pictogram. Elke beschrijving is kort, authentiek, en business babble-free-waardoor de mensen bij InvisionApp lijken betrouwbaar, B. S.,- vrije types.

eerlijke thee: voor het creëren en promoten van heerlijk smakende, gezonde, biologische dranken.

Honest Tea ‘ s mission statement begint met een simpele punch line waaruit blijkt dat de thee echt, zuiver is en daarom niet vol kunstmatige chemicaliën zit. Het merk spreekt tot een publiek dat moe is van het vinden van ingrediënten in zijn thee die niet kunnen worden uitgesproken, en zijn op zoek naar een thee dat is precies wat het zegt dat het is.,

eerlijke thee heeft niet alleen een punny naam, maar het centreert ook zijn missie rond de slimme bedrijfsnaam. Gedurende enige tijd publiceerde het bedrijf zelfs elk jaar een Missieverslag in een poging om ” transparant te zijn over onze zakelijke praktijken en onze missie om te streven naar het creëren en promoten van heerlijk smakende, gezondere, biologische dranken waar te maken.”

IKEA: een beter dagelijks leven creëren voor de vele mensen.

de mensen bij IKEA dromen groot., Het vision-based mission statement had er een van mooie, betaalbare meubels kunnen zijn, maar in plaats daarvan, het is om het dagelijks leven beter te maken voor zijn klanten. Het is een partnerschap: IKEA vindt deals over de hele wereld en koopt in bulk, dan kiezen we het meubilair en halen het op in een self-service magazijn.

” ons bedrijfsidee ondersteunt deze visie … dus zoveel mogelijk mensen zullen in staat zijn om ze te betalen,” het merk stelt.,

het gebruik van woorden als” zoveel mogelijk mensen ” maakt een groot bedrijf als IKEA veel toegankelijker en aantrekkelijker voor klanten.Nordstrom: “klanten de meest boeiende winkelervaring bieden.

niet veel bedrijven zijn zo hyper-gericht als Nordstrom., Hoewel kledingkeuze, kwaliteit en waarde allemaal een plaats hebben in de mission statement van het bedrijf, is het glashelder dat het allemaal om de klant draait: “Nordstrom werkt onophoudelijk om klanten de meest boeiende winkelervaring te bieden.,”

Als u ooit hebt gewinkeld bij een Nordstrom, weet u dat het merk de hoge standaard voor klantenservice zal handhaven die in zijn mission statement wordt genoemd, aangezien medewerkers altijd over de verkoopvloeren zwerven, klanten vragen of ze geholpen zijn, en alles doen wat ze kunnen om de winkelervaring een onvergetelijke ervaring te maken.

Cradles to Crayons: geeft kinderen vanaf de geboorte tot en met de leeftijd van 12 jaar, die in dakloos of met een laag inkomen leven, de essentiële items die ze nodig hebben om te gedijen-thuis, op school en in het spel.,

Cradles to Crayons verdeelde haar missie en model in drie secties die lezen als een spelplan: de behoefte, de missie en het Model. De “regel van drie” is een krachtige retorische apparaat genaamd een tricolon die meestal wordt gebruikt in speechwriting om te helpen een idee meer memorabel. Een tricolon is een serie van drie parallelle elementen van ongeveer dezelfde lengte-denk: “ik kwam, ik zag, ik overwon.,”

een bedrijf gedijt wanneer het zijn klanten, zijn werknemers, zijn partners en zijn investeerders tevreden stelt — en universele gezondheidszorg spant zich in om dat te doen, volgens haar mission statement. Als gezondheidsdienst streeft het er specifiek naar om zijn patiënten, artsen, kopers, werknemers en investeerders te behagen. We houden van de nadruk op elk facet van de organisatie, door het kapitaliseren van het lettertype en waardoor het rood voor gemakkelijk skimming.

JetBlue: om de mensheid te inspireren – zowel in de lucht als op de grond.,

JetBlue zet zich in voor zijn oprichtingsmissie door middel van lovable marketing, charitable partnerships en invloedrijke programma ‘ s — en we houden van de benaderbare taal die wordt gebruikt om deze inspanningen te beschrijven. Het merk schrijft bijvoorbeeld hoe het ” in 2000 begon om de mensheid terug naar de hemel te brengen.”

voor degenen onder ons die meer willen weten over een van zijn specifieke inspanningen, JetBlue ‘ s verstrekt details over de Soar met Reading programma, zijn samenwerking met KaBOOM!,, de JetBlue Foundation, milieu-en sociale rapportage, enzovoort. Het breekt al deze initiatieven echt goed met grote headers, bullet points, foto ‘s, en links naar andere webpagina’ s bezoekers kunnen klikken om meer te leren. Tot slot, het eindigt met een call-to-action aan te moedigen website bezoekers vrijwilliger of doneren hun TrueBlue punten.

Workday: om mensen centraal te stellen in enterprise software.,

Workday, een human resources (HR) task automation service, gebruikt zijn mission statement niet om de kenmerken van zijn product te benadrukken of hoe het HR-professionals wil helpen op een dergelijke en dergelijke manier te verbeteren.

in plaats daarvan neemt het bedrijf een standpunt in over de toestand van enterprise software in het algemeen: er is veel geweldige technologie. Maar bij Workday draait het om de mensen. We houden van hoe zelfverzekerd en toch vriendelijk deze mission statement is., Het observeert de staat van zijn industrie-waarvan Workday gelooft dat het een menselijke touch mist-en bouwt er bedrijfswaarden omheen.

Prezi: opnieuw uitvinden hoe mensen kennis delen, verhalen vertellen en hun publiek inspireren om te handelen.

Als u Prezi kent, weet u hoe boeiend het uw volgende zakelijke presentatie eruit kan laten zien. Volgens haar mission statement, het bedrijf slimme dia-animaties en 3-dimensionale ervaring zijn niet alleen oppervlakkige producteigenschappen., Bij elke beslissing die Prezi maakt, draait het allemaal om het verhaal dat jij vertelt en het publiek dat verhaal beïnvloedt.

Tesla: de wereldwijde overgang naar duurzame energie versnellen.

Het grappige gebruik van het woord” accelerate ” door een autobedrijf is slechts één reden waarom deze mission statement opvalt. De belangrijkste reden dat Tesla deze lijst maakt is vanwege de manier waarop zijn mission statement de industrie beschrijft.,

Het kan een autobedrijf zijn, maar Tesla ’s belangrijkste belang is niet alleen de verkoop van auto’ s-Het is het bevorderen van duurzame energie. En duurzame energie heeft nog steeds een “lange weg” voor de boeg (woordspeling) – vandaar de ‘overgang’ van de wereld naar deze markt.

Uiteindelijk is een mission statement dat kan toegeven dat de industrie onvolwassenheid is precies wat klanten om root voor het. En Tesla doet dat goed.onzichtbare kinderen: een einde maken aan geweld en uitbuiting in de meest geïsoleerde en kwetsbare gemeenschappen ter wereld.,

vasthoudendheid is moeilijk te vinden in de non-profit sector, en dat maakt dit mission statement zo onderscheidend. Invisible Children is een non-profit organisatie die het bewustzijn rond het geweld in gemeenschappen in Centraal-Afrika vergroot en het bedrijf neemt een vrij zelfverzekerde toon aan in zijn missie.

de meest waardevolle kwaliteit van dit mission statement is dat het een einddoel heeft., De visies en missies van veel bedrijven worden opzettelijk opengelaten, zodat het bedrijf altijd nodig kan zijn voor de gemeenschap. Onzichtbare kinderen, aan de andere kant, wil “een einde maken” aan het geweld waarmee Afrikaanse gezinnen worden geconfronteerd. Het is een bewonderenswaardige missie waar alle bedrijven — niet alleen non-profitorganisaties — van kunnen leren wanneer ze hun klanten proberen te motiveren.

TED: ideeën verspreiden.

we hebben allemaal eerder TED Talks online gezien. Nou, het bedrijf heeft toevallig een van de meest beknopte missieverklaringen die er zijn.,

TED, wat staat voor” Technology Education and Design”, heeft een tweewoordelijke mission statement dat doorschijnt in elke Talk die het bedrijf op het internet publiceert. Die missieverklaring: “verspreid ideeën.”Soms, de beste manier om een publiek om je te herinneren is om uit te zoomen zo ver als de visie van uw bedrijf kan gaan. Waar geef je echt om? TED heeft enkele van de beroemdste presentaties ter wereld opgenomen, maar in het grote geheel wil het alleen maar ideeën verspreiden onder zijn kijkers.,

hier zijn 22 bedrijven met pakkende slogans en brand taglines.

Opmerking van de redactie: Dit bericht is oorspronkelijk gepubliceerd in augustus 2014 en is bijgewerkt voor volledigheid.

oorspronkelijk gepubliceerd op 6 juli 2020 17: 15: 00 uur, bijgewerkt op 14 juli 2020