LinkedIn er et sosialt nettverk som er utformet spesielt for næringslivet. Målet med nettstedet er å tillate registrerte medlemmer for å etablere og dokumentere et nettverk av personer de kjenner og stoler på profesjonelt.
medlem i LinkedIn profilen side, som legger vekt på ferdigheter, sysselsetting historie og utdanning, har faglig nettverk nyheter og et begrenset antall moduler som kan tilpasses. Medlemskap for LinkedIn er gratis. Nettverkets medlemmer er kalt «tilkoblinger.,»I motsetning til andre gratis nettsamfunn som Facebook eller Twitter, LinkedIn krever tilkoblinger hvis du har en pre-eksisterende forhold.
Med grunnleggende medlemskap, et medlem kan bare etablere forbindelser med noen som han har jobbet med, vet profesjonelt (online eller offline), eller har gått på skole med. Tilkoblinger opp til tre grader unna (se six degrees of separation) er sett på som en del av medlemmets nettverk, men medlemmet er ikke tillatt å kontakte dem via LinkedIn uten en introduksjon., Premium-abonnement kan kjøpes for å gi medlemmene bedre tilgang til kontakter på LinkedIn database.
LinkedIn var co-grunnlagt av Reid Hoffman, en tidligere konserndirektør med ansvar for forretnings-og bedriftsutvikling for PayPal. Nettstedet, som ble lansert i Mai 2003, og i dag har over 300 millioner medlemmer fra 200 land, som representerer 170 bransjer. Ifølge Reid Hoffman, 27 prosent av LinkedIn-abonnenter er rekrutterere.
Microsoft kjøpte LinkedIn i juni 2016 for $26.2 milliarder kroner., Ifølge noen eksperter, rik troves av semi-strukturerte data som LinkedIn-medlemmer fritt gi bort-titler, land, bransje-informasjon, ferdigheter — avtalen gjort en stjele, selv om LinkedIn-oppkjøpet var Microsofts dyrere å kjøpe dato. LinkedIn har vært å samle opp data over mer enn 225 millioner LinkedIn-profiler i en Økonomisk Grafen for å gi politikere, arbeidsgivere, arbeidstakere og lærere med data-drevet innsikt i mønstre som vil bidra til å justere arbeidsstyrken forsyning med etterspørselen., Slike mønstre kan omfatte når folk generelt ser for neste steg i sin karriere, arbeid, migrasjon trender i bestemte geografiske steder, dyktighet hull i spesifikke bransjer og hvilke byer er «stickiest, det vil si områder som ansatte er mindre sannsynlighet for å bevege seg bort fra.