En person vurderer en grad eller en karriere i psykologi kan undres: «Hvorfor er industri-organisasjonspsykologi viktig?»Mens andre spesialiteter i psykologi fordype deg i en bestemt persons personlighet og psykiske problemer som de står overfor, industri-organisasjonspsykologi tar en litt annen tilnærming i at det individ -, gruppe-og organisatoriske dynamikken på arbeidsplassen., Å vite hvorfor denne grenen av psykologien er viktig å kunne forenkle valg av spesialitet når tjene en psykologi grad eller velge en jobb.
Hva Industriell-organisasjonspsykologi Er
Industriell-organisasjons-psykologi er studiet av individuelle, gruppe-og organisatoriske dynamikken i en arbeidsplass. De dynamikk kan være forskjellig i ulike arbeidsplasser., Ved hjelp av den vitenskapelige metode for å studere menneskelig atferd i en arbeidsplass, en psykolog er i stand til å avgjøre hvor godt lagene kommunisere, om eller ikke for arbeidstakere som er investert i selskapet, og hvor glade folk er i jobbene sine, og hvordan det relaterer til deres produktivitet, effektivitet og fravær pris.
Hva en Industriell-organisasjonspsykolog Gjør
Hver arbeidsplass som har problemer. Noen av disse kan være unike for folk som jobber der, og andre kan være felles basert på den type arbeid som er gjort., Hver problemet vil være noe forskjellig, basert på personer og sted involvert. En industriell-organisasjonspsykolog vurderer enkeltpersoner og grupper på en arbeidsplass så vel som retningslinjer, prosedyrer, og miljøet på arbeidsplassen. Psykolog identifiserer problemer og bruker forskning for å velge og implementere løsninger. Løsningene er utviklet for å bedre trivsel og suksess for den ansatte og arbeidsplassen.,
Hvordan en Industriell-organisasjonspsykolog Løser Arbeidsplassen Problemer
En industriell-organisasjonspsykolog ser på aktuelle spørsmål i rekkefølge for å løse arbeidsplassen problemer. For eksempel, de kan spørre hvordan beslutninger fattes. Den industrielle-organisasjonspsykolog kan også spørre hvor effektiv kommunikasjon mellom kolleger eller mellom ansatte og ledelsen. En industriell-organisasjonspsykolog også design, gjennomfører og analyserer forskning, studier relatert til samhandling på arbeidsplassen., De bruker de innsamlede dataene for å analysere funnene og finne ut hvilke problemløsning metodene fungerer og hvilke som ikke gjør det. Arbeidet med en industriell-organisasjonspsykolog kunne forbedre arbeidstaker moral, øke effektiviteten, redusere sykefravær eller lavere turnover. Alle disse aktivitetene kan resultere i en bedrift som er bedre for de ansatte og mer lønnsom.
Applikasjoner i Industrial-organizational Psychology Research
Det finnes mange programmer for å arbeide for en industriell-organisasjonspsykolog, forklarer American Psychological Association., Arbeidet med industri-organisasjonspsykologer identifiserer områder som trenger mer opplæring eller utvikling i en bestemt arbeidsplass. Det er også optimaliserer kvaliteten på arbeidet-liv. En industriell-organisasjonspsykolog kan evaluere effekten av et treningsprogram og komme med forslag til endringer. Den industrielle-organisasjonspsykologer også trener arbeidere så vel som ledere på hvordan å forbedre arbeidsplassen dynamics.
Industriell-organisasjonspsykologi jobber vil vokse i et raskere enn gjennomsnittlig tempo, spesielt i privat sektor av økonomien., En person som er interessert i å forstå hvordan mennesker samhandler i arbeidslivet og samhandle med hverandre på en arbeidsplass kan ha et personlig og faglig tilfredsstillende karriere som denne type psykolog. Å vite, «Hvorfor er industri-organisasjonspsykologi viktig?»kan også hjelpe en person til å fremme yrke og forklare for andre nøyaktig hva det er som de gjør i jobben sin.,
Relaterte Ressurser:
- 30 Store Stipend, Tilskudd & Awards for Industri-organisasjonspsykologi
- Hva er Forutsetningene for Master i Industriell-organisasjonspsykologi
- Er en Online Master i Industriell-organisasjonspsykologi Respektert i Feltet?
- Hvor Lang tid Tar det å Bli en Industriell-organisasjonspsykolog?
- Hva er Forskjellen Mellom Industri-organisasjonspsykologi og Menneskelige Ressurser?,
- Hva er de Viktigste Elementene i en Industriell-organisasjonspsykolog Jobb?
- Hva Kan jeg Forvente Fra et Industri-organisasjonspsykologi Ph. D. Programmet?
- Topp 10 Mest Prisgunstige Online Master i Industriell-organisasjonspsykologi
- Topp 9 Ph. D. i Industri-organisasjonspsykologi Online
- Topp 10 Master i Industriell-organisasjonspsykologi Online
- Topp 10 Ph. D., Programmer i Industri-organisasjonspsykologi
- 10 Rimeligste Topp-Rangert Master i Industriell-organisasjonspsykologi
- Topp 10 Bachelor i Industriell-organisasjonspsykologi
- Topp 25 Campus-Basert Industri-Organisasjons-Psykologi Mastergrad Programmer
- Topp 15 Industrial/Organizational Sertifikat Programmer