Det er mange spesialområder innen sykepleie. En sykepleier (RN) spesialitet i sykehus er arbeidskraft og levering (L&D). En karriere i L&D sykepleie er ofte ansett for å være fartsfylt, pasient-sentriske og mangefasettert. L&D sykepleiere omsorg for kvinner som arbeider, har komplikasjoner i svangerskapet eller nylig har født., Disse sykepleiere jobber tett med mødre, fedre, andre familiemedlemmer og helsepersonell. Gode resultater i denne krevende miljø, kan kreve at visse personlighetstrekk, evner, utdanning og sertifisering på.
Ferdigheter og Egenskaper
Egenskaper en L&D sykepleier vil vise inkluderer:
- Omsorg – Fremfor alt, L&D sykepleiere omsorg for sine pasienter, som omfatter mor og det nyfødte samt familien.,1 fødsel av et barn innebærer mer enn bare mor og nyfødt, og sykepleieren er broen mellom pasienten og alle av helsepersonell og familiemedlemmer som støtte pasienten. Forståelse for at det er varierende grad av emosjonell investering med hver graviditet fra pasient og familie medlemmer er avgjørende. L&D sykepleier bør være sensitive overfor følelsen av alle de involverte, men viktigst av alt, må ta vare på mor og det nyfødte fysisk så vel som psykisk.,
- Stabilitet – Om omsorg for de følelser pasienten er viktig, holde ens egne følelser innsjekking er viktig. L&D sykepleiere vitne gledelige øyeblikkene samt ødeleggende tap, slik at evnen til å skille faglige erfaringer fra personlige liv kan være viktig. I tilfeller av smerte og sorg, en L&D sykepleier må være i stand til å være følelsesmessig enebolig samtidig å uttrykke empati og støtte. Denne balansegang er ingen enkel prestasjon, slik at sykepleiere skal ha evne til å takle stress.,2
- Kommunikasjon – L&D sykepleiere skal ha plettfri kommunikasjon ferdigheter, som de må være stemmen til sine pasienter. Sykepleiere ofte fungere som den viktigste linje for kommunikasjon mellom lege og pasient, så vel som mellommann mellom pasient og familie. Mødre kan oppleve ekstreme påkjenninger under arbeid, slik at sykepleiere bør ha dette i tankene når vi snakker med dem. I tillegg, ferdigheter i å formidle komplisert medisinsk terminologi til de som ikke forstår sjargong er nødvendig., L&D sykepleiere bør være i stand til å tilby instruksjoner til nye foreldre på hvordan å ta vare på deres nyfødte, og husk at opphisset eller stresset foreldre trenger å bli fortalt at den samme tingen flere ganger.2
som er Nødvendig Utdanning
etter å Ha personlighetstrekk som kompliment arbeidskraft og levering er gunstig, men det er pedagogiske krav som må oppfylles for å bli en L&D sykepleier. Det første trinnet er jakten på et sykehjem utdanning., En medarbeider grad i sykepleie (ADN), diplom i sykepleie eller bachelorgrad i sykepleie må være oppnådd, selv om noen arbeidsgivere kan kreve en Bachelor of Science i Sykepleie (BSN).2 når du har fullført obligatorisk kurs for en BSN, fremadstormende L&D sykepleiere kan vurdere å ta valgfag som er relatert til en L&D spesialitet. Mens det er ikke en forutsetning, disse valgfag kan hjelpe til med å forberede en sykepleier for deres spesifikke sykepleie spesialitet. I tillegg, alle sykepleiere vil også være nødvendig for å fullføre veiledet klinisk erfaring som jobber i helsevesenet feltet.,2
Sertifikater og Lisenser
Alle praktisere RNs må være lisensiert av deres stat licensing board. Mens det er ingen konkrete pleie-programmer som er spesialister i arbeids-og levering på diplom, førsteamanuensis eller baccalaureate grad nivå, noen av grader kvalifiserer kandidater til å sitte i en stat licensing eksamen. For å bli lisensiert, den RN kandidaten må oppgradere fra en godkjent sykepleierutdanning og passere Nasjonalt Råd Licensure Undersøkelse for Registrerte Sykepleiere (NCLEX) eksamen.,2
L&D sykepleier vil være nødvendig å ha utdanning i neonatal-og lungeredning og fosterets overvåking. I tillegg til denne opplevelsen, arbeid og levering sykepleiere kan ta sertifisering eksamener i andre fagområder etter to år med spesialitet praksis. Disse inkluderer intrapartum sykepleie, postpartum sykepleie, fetal overvåking og barnehage.1
arbeidsmarkedet for Arbeidskraft og Levering Sykepleiere
Det AMERIKANSKE Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer at ansettelse av registrerte sykepleiere er anslått til å vokse med 16% gjennom 2024.,3 Etterspørselen etter denne jobben, derimot, kan være avhengig av staten og en institusjon der en sykepleier arbeider. I henhold til BLS, i 2016, usa med høyest sysselsetting nivå for RNs inkludert California, Texas, New York, Florida og Pennsylvania.4
Hva du kan Forvente på en Dag-til-Dag Basis
Den primære bekymring for L&D sykepleiere omfatter helse og velvære for en mor og hennes nyfødte. Disse RNs kan fungere i en rekke innstillinger som for eksempel sykehus L&D avdelinger, klinikker, lege kontorer, omsorgs sentre og fødsel sentre.,g svangerskapet, samt gi pleie-og omsorgstjenester under fødselen og etter fødselen av barnet
L&D sykepleie karriere kan ikke være for alle., Disse sykepleiere må være kunnskapsrik om deres rolle under en av de mest glad, eller trist, potensielt en av de mest ødeleggende erfaringer av en kvinnes liv. Dette krever emosjonell stabilitet og medfølelse.2 De som velger L&D banen kan finne en meningsfull og givende pleie-karriere.
Tjene Din BSN på CTU
Colorado Tekniske Universitet (CTU) tilbyr en RN-til-BSN program godkjent av Kommisjonen på Kollegialt Sykepleie Utdanning (http://www.ccneaccreditation.org). Les mer om å melde deg inn i CTU er Bachelor of Science i Sykepleie.,
For viktig informasjon om det pedagogiske gjeld, inntekter og gjennomføringsgrad av elevene som deltok i dette programmet, kan du gå til https://www.coloradotech.edu/financial-aid/student-disclosures. CTU kan ikke garantere sysselsetting eller lønn. Ikke alle programmer som er tilgjengelig for innbyggerne i alle stater. Økonomisk støtte er tilgjengelig for de som kvalifiserer seg.1238583 7/17