Hva du skal Gjøre Når Du Hater Jobben Din

Gjør dette høres ut som hvordan du føler deg?

• «jeg hater jobben min.»
• «jeg hater min bedrift.»
• «jeg hater sjefen min.»

Mange mennesker hater noe eller andre om deres arbeid. De fleste av oss sannsynligvis hører noen klage på jobben eller sjefen deres nesten hver dag.

Det er ikke bare dem—eller du—som ikke trives på jobb. Konferansen Styrets trivsel 2020 undersøkelsen viste generelle trivsel på 56.3%., Mens en CNBC / SurveyMonkey Arbeidsstyrken Undersøkelsen rapporterte at mens 73% av de ansatte var fornøyd på jobb, 27% ble det ikke.

Gallup rapporterer at selv om antall ansatte som var «aktivt fri» og elendig på jobb var lav på 14% i juni 2020, har den totale andelen av engasjerte medarbeidere som er knyttet til jobben sin, og selskapet var bare 36%.

Men mens hate din jobb er en ganske vanlig menneskelig erfaring, det gjør det ikke mindre vanskelig å håndtere. Tross alt, kan du bruke i overkant av halvparten av din våkne timer på jobb., Hvis du ikke kan stå for det du gjør, er det vanskelig å føle seg bra om ditt liv.

Hva du skal Gjøre Når Du Hater Jobben Din

Hva kan du gjøre hvis du hater jobben din, din bedrift, din sjef, din bransje, eller til og med alt om arbeidslivet? Første ting først: ikke kringkaste dine følelser.

Snakker stygt om arbeid kompromisser grad av faglig integritet du formidler, og kan til og med føre til at du får starte.

Imidlertid, du trenger ikke å bo på et sted du rett og slett føler er ikke en god passform:

• Hvis du nettopp har begynt jobben, det kan være ting du kan gjøre for å berge det.
• Du kan være i stand til å arbeide med din arbeidsgiver for å slå opp ting, slik at du er lykkeligere på jobb.
• Det er også skritt du kan ta for å flytte på hvis du hater jobben din, og du er ikke trives på jobb.,

For mange mennesker tilbringer for mye tid på jobb eller arbeid i miljøer de misliker eller selv aktivt hater. Det er verdt å bruke krefter det tar å utforske andre muligheter.

Det er i din beste interesse å prøve å finne arbeid som er en bedre passform. Vil du bli lykkeligere, sikker, men du er også sannsynlig å prestere bedre i jobben din. Som kan føre til bedre muligheter senere, inkludert kampanjer og reiser.

Holde «jeg Hater Jobben Min» Tanker til Deg

Hvis du hater jobben din, holde det for deg selv og din familie eller nære venner., Ikke skyte det ut til verden på sosiale medier; jo mer du viser din avsmak, jo mer sannsynlig er det at feil person vil komme over dine klager, og dele dem med kolleger, overordnede, eller til og med bedriftsledere.

Men de ansatte er ikke de eneste som bruker sosiale nettverk nettsteder, arbeidsgivere gjør, også. I en 2018 CareerBuilder undersøkelsen, 70% av arbeidsgiverne sa at de bruker sosiale medier til forskning potensielle ansatte.,

Tweets, for eksempel, kan dukke opp i Google-søk. Og, hvis du ikke er forsiktig om din Facebook personvern innstillinger, du åpner deg opp for feil person til å snuble over din frustrasjon over det, så vel.

Det er enkelt å unngå å miste jobben ved ikke klage på det. Det er mer fornuftig å strategisk plan avslutt fra selskapet når tiden er rett.,

Vet Det er Ikke Bare Du på

Alle av oss kan ende opp fast i en jobb vi hater. Det skjer. Jobben er kanskje ikke hva du forventet. Eller, jobben selv kan det være greit, men sjefen eller co-arbeidere er forferdelig. Kanskje du ikke liker planen din eller kundene dine, eller noe annet om arbeidsmiljø.

ikke Bare Slutte

ikke bare slutte i jobben. Frustrasjonen av å jobbe på et sted du ikke kan stå kan være vanskelig å håndtere. Men de fleste av oss ikke har råd til å gå i hast—ikke uten annen jobb venter i vingene.

Begynn med å vurdere alternativer for å gjøre jobben arbeid:

• Er du sikker på at du virkelig trenger å slutte, eller kan du bare gå gjennom en tøff tid?
• Er det noe du kan gjøre annerledes for å bli lykkeligere på jobb?
• Kan du be om en overføring eller en endring endring?, Er det noe som ville gjøre en forskjell, og overbevise deg å bo?

Kanskje det er en måte å gjøre ting rundt slik at du minst vil, hvis ikke kjærligheten, jobben din. Vurdere alternativene før du tar en beslutning om å forlate. Å finne en ny jobb er ikke alltid lett. Hvis det er en løsning, det er verdt å forfølge. Hvis ikke, så er det på tide å flytte på.

Bli Klar til Jobb Søk

Hvis det er ingen måte du kan bo, det er fint også. Igjen, minst du vet. Likevel, ikke slutte i jobben ennå., Det er lettere å finne en jobb når du har en jobb, og du vil sannsynligvis ikke være kvalifisert for arbeidsledighet dersom du avslutt.

Ta deg tid til å opprette eller oppdatere din LinkedIn-profil. Skriv en flott LinkedIn-profil sammendrag som vil bli lagt merke til med å ansette ledere. Oppdatere din cv. Få noen referanser stilt opp. Bygge ditt nettverk ved å koble med alle du kjenner på LinkedIn og andre topp-nettverk.,

Start Jobb Hunt (Nøye)

Starte en jobb søk, stille og diskret. Ikke kringkaste det faktum at du søker jobb for de samme grunnene til at du skal holde stille om hate jobben din. Du ønsker ikke sjefen din eller noen andre å vite at du planlegger å forlate før du er klar til å dele nyheter.

Jobb søkemotorer er den perfekte plattformen for å se hvilke jobber som er tilgjengelig for kandidater med din bakgrunn. Tilbringe litt tid perusing noen, og deretter teste vannet., Begynne å søke på jobber og snakke privat (via e-post, Facebook, LinkedIn-meldinger, etc.) med dine kontakter om dine intensjoner om å gjøre en overgang til en ny jobb.

Fortsatt usikker på hvordan du skal gå fram? Et par nyttige tips kan være alt du trenger for å få din jobb søk i gang og å holde den på rett spor. Men husk at det kan ta en stund å finne en ny posisjon, så du må være forberedt på lang sikt.,

Vær Forsiktig med Hva Du Sier og Til Hvem

Når du tror du har endelig funnet at nye plomme posisjon og du har blitt bedt om å intervjue, vil du sannsynligvis ønsker å rope det ut fra hustakene. Selv om du ikke dele din formue, ikke kringkaste det faktum at du hatet din siste jobb. Selskaper sjekke referanser. De spør om tidligere arbeidsgivere i intervjuer, og hva du vil si saker.

Rekrutterere og potensielle arbeidsgivere ser etter mennesker som kommer til å bygge opp sin virksomhet og omdømme, ikke rive dem ned., Talking papirkurven om en tidligere arbeidsgiver under et jobbintervju sier mer om deg enn selskapet. Hva er mer, du vet aldri hvem som intervjueren kan vite.

Trekke Med Klasse

Trekke seg grasiøst, som gir to ukers varsel. Tilbud om å gi bistand i overgangen og forlate selskapet bak med ingen harde følelser.

Bortsett fra at det koster deg muligheter, en svidd-Earth tilnærming til separasjon er ikke verdt tiden din. Du er bedre tjent med å fokusere din energi og perspektiv på den nye jobben og forbedre din opplevelse denne gangen.,

– >