En visjon høres nesten mystisk. Men det er ikke overnaturlig, langt fra det. Snarere en visjon er en grunnleggende virksomhet dokumentet.
Det er mye papirarbeid som mange kontoret til noen organisasjon, men visjon er unik fra resten. Forveksles ofte med en misjon, visjon uttalelse har et annet formål. En visjon ser mot fremtiden, men en formålsparagraf snakker om hva selskapet gjør i dag.,
Fordi visjon er et grunnleggende dokument som vil lede selskapets retning i årene som kommer, bør du vurdere å bruke samarbeidsverktøy og brainstorming teknikker for å få innspill fra alle på laget. På den måten vil du få større buy-in fra selskapet, og du vil øke din nettet for å samle ideer.
Hva Er en Visjon?
En visjon er et dokument som sier at den nåværende og framtidige mål for en organisasjon., Visjonen utsagnet er ment som en guide for å hjelpe organisasjonen å gjøre vedtak som er i overensstemmelse med sin filosofi og erklærte sett av mål. Det kan være tenkt som et veikart for hvor selskapet ønsker å være innenfor en viss tidsramme. En visjon er ikke bare brukes i virksomheten, som ideelle organisasjoner og offentlige kontorer også bruke dem til å sette seg mål.
det betyr ikke At en visjon uttalelse er satt i stein. De kan bli returnert til, gjennomgås og revideres etter behov., Selv om det er sant at alle endringer skal være minimal fordi en visjon uttalelse burde ha vært gitt en stor del av tanken før du fullfører den.
En visjon uttalelse ikke har noen bestemt lengde. Det kan være så kort som en ambisiøse setning eller sider lang, avhengig av hvor mye informasjon du ønsker å gi det. Imidlertid lang tid det er, visjon er formelt skrevet og er brukt som referanse i selskapets dokumenter for å tjene som en guide for handlinger nå og i fremtiden.
Hva Er Hensikten med en Visjon?,
En visjon uttalelse er ikke en pie-in-the-sky dokument som samler felles fantasier av organisasjonen, og da er arkivert unna. Lik en formålsparagraf, det er et levende dokument som er referert til som en lodestar til å lede et selskap til sin neste innovasjon.
Noen kanskje tror en visjon er bortkastet tid, men det fyller et viktig behov for selskapet. For eksempel, det setter en bredere strategisk plan for organisasjonen. Det er veldig lett å bli sugd ned på dag-til-dag detaljer kjører en organisasjon., Visjonen setningen hjelper deg med å planlegge langsiktig.
Du kan angi uansett hvilke mål du vil, men, uten å motivere dine ansatte til å oppnå dette målet, sjansene er du kommer ikke til å komme hvor som helst. Et motiverende visjon vil både motivere eksisterende ansatte og også talent for å drive selskapet. De vil jobbe på et sted med visjon.
i Slekt: Hva er OKR, og Hvorfor Er Topp Selskaper som Bruker Den til å Sette Mål?
En sterk visjon arbeider også for å skille bedriften fra andre., Alle bedrifter som ønsker å bli lønnsomme, men et selskap som kan sette en agenda for å oppnå dette målet kommer til å sette seg ut og inspirere andre. Bruk en visjon for å fokusere arbeidet i organisasjonen på kjernekompetanse den trenger for å nå sine mål.
Beste Praksis for å Skrive en Visjon
Det er ingen mal for å skrive en visjon, men en felles struktur for vellykket de har disse egenskapene:
- Være Kortfattet: Dette er ikke stedet å stappe et dokument med lo uttalelser., Den bør være enkel, lett å lese og kuttet til essentials, slik at det kan bli satt til minne og gjentas nøyaktig.
- Være Klart: En god tommelfingerregel for klarhet er å fokusere på ett primære mål, heller enn å prøve å fylle dokument med en spredning av ideer. Et klart mål er også lettere å fokusere på å oppnå.
- Ha en Tidshorisont: En tidshorisont er rett og slett et fast punkt i fremtiden når du vil oppnå og vurdere din visjon. Definerer den tiden.,
- Gjør det fremtidsrettet: Igjen, visjon er ikke hva selskapet er i dag engasjert i, men heller en fremtidig mål der selskapet har planer om å være.
- Være Stabil: en visjon er et langsiktig mål som bør, ideelt sett, ikke bli påvirket av markedet eller teknologiske endringer.
- Være Utfordrende: Det er sagt, ønsker du ikke å være redd i å sette dine mål. Målet ditt bør ikke være for lett å oppnå, men også det burde ikke være så urealistisk som å bli forkastet.,
- Være Abstrakt: visjonen uttalelse skal være generelt nok til å fange organisasjonens interesser og strategisk retning.
- Være Inspirerende: Leve opp til tittelen på dokumentet, og skape noe som vil samle troppene og være ønskelig som et mål for alle de som er involvert i organisasjonen.
Eksempler på Visjoner Uttalelser
Disse eksemplene viser at en visjon uttalelse er ikke en templated dokument som bare skiller seg fra andre organisasjoner ved den merkede-logoen på toppen av det.,
IKEA
«Vår visjon er å skape en bedre hverdag for mange mennesker.»Det er ambisiøse, korte og til poenget. Mer enn det, det setter tonen for selskapet og gjør det klart at de er i markedet for å tilby lavt priset, god innredning som passer for enhver livsstil.
Nike
«Bringe inspirasjon og innovasjon til hver utøver* i verden. (*Hvis du har en kropp, du er en idrettsutøver.)» Ingen brydde seg mye for joggesko i det siste. De var bare en annen del av sportsutstyr., Men Nike så en fremtid som ennå ikke hadde eksistert, der de leverte produkter som inspirerte og motiverte mennesker. Legg merke til hvordan de har alle som en idrettsutøver. Det er smart og inkluderende.
McDonald ‘ s
«for Å være den beste rask service restaurant opplevelse. Å være den beste måten å gi fremragende kvalitet, service, renslighet og verdi, slik som vi gjør hver kunde i hver restaurant smil.»Kraften i denne visjonen er at det er konstruert som en sjekkliste., Ordet beste er et ord som krever definisjon, og McDonald ‘ s gir det med kvalifiseringer, noe som gjør veikart til suksess tydelig merket med skilt.
Australia
«Bygge det beste produktet, ikke forårsaker unødig skade, bruk bedrift til å inspirere og implementere løsninger til det økologiske krisen.»Snakk om inspirerende, Patagonia første skisserer et produkt visjon av hva det beste produktet betyr for dem som selskap. Deretter tar det ett steg videre ved å si at de vil kjøre sin virksomhet til å bære denne miljøpolitikk til et globalt nivå.
Oxfam
«En verden uten fattigdom.,»Dette kan synes å motsi en av egenskapene til en god visjon i at det føles urealistisk. Men som utfordrende visjoner gå, er det vanskelig å se hvordan noen ville ikke bli inspirert og motivert av denne korte og kraftige en.
ved Hjelp av ProjectManager.com for å Gjøre en Visjon
å Gjøre en visjon er et prosjekt i seg selv, og som bør bli behandlet med en viss vekt. En visjon informerer retning, moral og ånden av organisasjonen: du trenger det å være inspirerende. For å hjelpe deg med å utforme ideell visjon, prøve ProjectManager.com.,
Med et abonnement ProjectManager.com du kan opprette en samarbeidende oppgave lister, så du kan utveksle med andre ledere i organisasjonen om din retning. Opprette en oppgave, og legge til undersaker, slik at du kan ta alt med i betraktningen når du gjør din visjon. Plus, kan du legge til kommentarer og filer til oppgaver, slik at samarbeidet kan holde fokus og er lokalisert.
Når du har laget en visjon, det virkelige arbeidet begynner. For å oppnå denne visjonen, trenger du de riktige verktøyene. ProjectManager.com er en cloud-basert prosjektledelse programvare med verktøy som online Gantt-diagrammer, oppgavelister og kanban kort for å hjelpe deg med å fullføre prosjekter og gjøre et navn for deg selv. Ta en gratis prøveversjon av vår award-vinnende software og se hvordan det kan hjelpe deg til å realisere din visjon.