Print (skriv Ut Baskin-Robbins Program
Last ned en utskriftsvennlig Baskin-Robbins arbeidstilbudsskjema.
Fordeler med å Skrive ut Baskin-Robbins Program
Baskin-Robbins gir arbeidssøkere mulighet til å fylle ut søknads skjemaer og sende inn søknader elektronisk, eller bruk PDF-versjoner av sysselsettingen dokumenter slått i personlig av kandidater på ønskede steder., Mens begge alternativene gir individuelle meritter, skrive ut og fylle ut for å ansette former kan tilby flere fordeler over tradisjonelle online-programmer. Kandidater nyt ubegrensede mengder av tid til å fullføre papirdokumenter, som gjør det mulig lyd redigering og bevis lesing å finne sted. Arbeidstakere må også slå sysselsetting skjemaer til ledere direkte. Møtene satt opp muligheter til å snakke om selskapet protokollen, trinn i søknads prosessen, typisk ansvar, lønn forventninger, og skift evner.,
Hvordan du skal Fylle ut Baskin-Robbins PDF Program
Søkere må samle materialer som vanligvis kreves av kandidatene på retail ansette former, inkludert kontaktinformasjon, arbeidserfaring, utdanning historier og detaljer om posisjoner ønsket. Dokumentene gir også kort mellomrom for referanser. Fyll ut de listene og blanke områder ved å bruke blå eller sort penn og skriv tydelig for å unngå forvirring., Beskrivelser av segmenter som finnes på PDF-filen er som følger:
«Personlig Informasjon»
Følgende to ber ber for dato og ønsket plassering, søkere fullføre en del detaljering kontakt informasjon og juridisk tillatelse til å jobbe i Usa. Generelle detaljer inkluderer navn, permanent og presentere adresser og telefonnumre. Kandidater må krysse av Ja eller Nei for juridisk rett til å holde sysselsettingen i USA og noen før forbrytelse overbevisning. Hvis det er aktuelt, kandidater må forklare Ja svar til felonious kriminelle historier.,
«Ønsket stilling»
Ni forskjellige datafelt vises i Ønsket stilling delen. Arbeidere begynne med spesifikk informasjon rundt ettertraktet på arbeidsmarkedet. Plasser posisjon navn, tidligste startdato tilgjengelige, og lønn forventninger i de aktuelle boksene. Neste, sjekk Ja eller Nei til et tidligere arbeidsforhold med iskrem-kjeden (med grunner for å forlate datoer og hvis det er aktuelt). En annen Ja-eller Nei-spørsmål spør om kandidater for tiden holder arbeidsplasser og hvis spesialitet restaurant kan du kontakte stede steder av sysselsetting for referanser., Under Ja eller Nei spørsmål sitter en tabell søkere må fylle ut tilgjengeligheten for hver dag i uken. La den tidligste og seneste timer tilgjengelig. Utskriftsversjon av Baskin-Robbins programmet avslutter avsnittet med et spørsmål om alle aspekter av tilgjengelige jobber håpefulle-ansatte er fortsatt ikke villig til å utføre. Tilbyr spesifikke detaljer.
«Utdanning»
kort Utdanning del av den nedlastbare dokument tilbyr mellomrom for kandidater til å avsløre fakta om high school, college, og handel eller yrkes faglige historier., For hver institusjon som deltok, og søkere forlate skolen navn og adresser, datoer deltok, og tyder på eksamen.
«Referanser»
Kandidatene også komme over en liten del dedikert til ansatte referanser. Nevn tre personer i stand til å bevitne faglige evner og karaktertrekk utenfor familieforhold eller nære sosiale sirkler. Inkluderer navn, adresser, telefon numre, og relasjoner til hver enkelt dommer.
«Sysselsetting Historie»
Begynner med det siste eller nåværende jobb holdte og jobbe bakover., Sysselsetting Historie-avsnitt inneholder detaljerte kart for opp til tre tidligere arbeidsgivere, inkludert selskapet navn og adresser, grunner for å forlate, start-og slutt-dato, start-og slutt-betalingssatser, veileder navn, og den spesifikke titler holdt med korte beskrivelser av daglige oppgaver. Potensielle medarbeidere bør være oppmerksom på dokumentet ber om ukentlig betale priser i stedet for den typiske hourly betale priser og gir Ja-og Nei-rutene for søkere å logge av å gi Baskin-Robbins tillatelse til å kontakte tidligere veiledere., Data bokser for systemansvarlig (supervisor telefonnumre og offisielle titler vises i seksjonen tilsvarende.
Den avsluttende deler av dokumentet tilfeldigvis avrunder Sysselsetting Historie-delen med en uttalelse om vanlig-arten av matbårne sykdommer i detaljhandel restaurant innstillinger og nødvendigheten av strengt å overholde standarder for helse og sikkerhet som er fastsatt av franchise kjede av iskrem butikker. Ja og Nei ber opplæring av arbeidssøkere til listen om eventuelle spesielle forhold foreligger som potensielle nye-leier kan ikke oppfylle helse og sikkerhet forventninger., Søkere tilbud Ja-svar må forklare hvorfor i feltet.
Nedenfor ber om håndtering av matvarer, arbeidere finne generelle utsagn om lovligheten av innleie dokumenter og grunnlag for oppsigelse basert på falske opplysninger gitt på sysselsetting forespørsler. Etter å ha lest gjennom uttalelser, jobb håpefulle tegn og dato skjemaene på de aktuelle linjene.