8 Ting Du Trenger Å Vite Om Søkeren Sporing Systemer

Hva vet du om søkeren sporing systemer?

Hvis du tror den første hinder å komme i en jobb intervju er en rekrutterer sin dom, du ser ikke hele bildet. 99% av Fortune 500-selskaper og et økende antall små og mellomstore bedrifter filter fortsetter gjennom en søker tracking system (ATS) før noen tar en titt… hvis de noen gang gjøre.,

Lær hvordan ATS arbeid, hva de gjør for å gjenoppta din, og hvordan du kan slå ATS slik at din cv blir sett av den menneskelige beslutningstakere som schedule job intervjuer.

Hva er søkeren sporing systemer?

Søker system for sporing programvare gir rekruttere og ansette verktøy for bedrifter. Blant andre funksjoner, disse systemene samle og sortere tusenvis av fortsetter.

Les hele artikkelen:Hva er en søkerens tracking system?

Når du søker på en jobb online, cv-er det ikke typisk å gå direkte til en rekrutterer eller ansette manager. Det er først blir behandlet av en ATS., Om at menneskelig rekrutterer stadig ser din cv og kunne avhenge av hvor godt din cv er optimalisert for ATS algoritmer.

Hvorfor arbeidsgivere bruker søkeren sporing systemer

Top arbeidsgivere leie for flere jobber på en gang og får hundrevis av jobbsøknader for en gitt åpning. Fordi søker på en jobb online er enklere enn noen gang, og mange av disse søkerne er ufaglærte og tenkte at «det var verdt et forsøk.,»

Søkerens tracking systems holde alle disse fortsetter på ett sted, noe som hjelper rekrutterere og ansette ledere å holde deg organisert, så vel som EEOC-kompatibel. I teorien er disse systemene også spare tid ved automatisk overflaten og fremhever beste kandidatene. I virkeligheten, ATS ikke hjelper å ansette fagfolk smale sin søknad, men beste kandidatene slip gjennom sprekker.,

Søkeren sporing systemer er overalt

de Fleste store selskaper utnytter søkeren sporing systemer. Jobscan forskning viser at 98% av Fortune 500-selskaper bruker ATS, mens Kelly OCG undersøkelse anslått 66% av store selskaper og 35% for små organisasjoner er avhengige av rekruttering programvare.

Det finnes dusinvis av forskjellige ATS, hver med sine egne funksjoner, styrker, svakheter og quirks., Here are just a few of the top ATS:

If you’re applying to a large organization, chances are you’ll face an ATS., Hvis du søker gjennom alle online-skjemaet, er du å søke via et ATS. Selv jobben nettsteder som Faktisk og LinkedIn har sine egne bygget i ATS.

Hvordan søkerens tracking systems arbeid

Søkerens tracking systems samle inn og lagre fortsetter i en database for å ansette fagfolk for å få tilgang. Fortsetter kan også være lagret lenge etter den opprinnelige jobben du har søkt, er fylt., Corporate rekrutterere eller ansette ledere kan deretter søke etter og sortere gjennom den fortsetter i en rekke måter, avhengig av systemet de bruker.

Visning Programmer

Noen rekrutterere fortsatt velge å se på hver jobbsøknad som kommer gjennom sine søkerens tracking system. I dette tilfellet, de fleste tar et raskt blikk på søkerens tidligere høydepunkter, jobbtitler, og selskaper. De kan ta en beslutning om hvorvidt de ønsker å lære mer i ca 6 sekunder. Det er viktig å sørge for at din topp ferdigheter og kvalifikasjoner som er lett identifiserbare.,

Automatisk Rangering

Noen søkeren sporing systemer kan automatisk sammenligne din cv til jobb-beskrivelse. For eksempel, Taleo kaller denne funksjonen «Req Rang», som rangerer hver søker, basert på hvor godt deres fortsette score basert på jobben beskrivelse.

i Stedet for å gjennomgå hver eneste programmet rekrutterer kan fokusere holdent på kandidater ATS har identifisert som en flott match.,

Med Jobscan, kan du se hvor godt din cv ferdigheter samsvarer med jobb-beskrivelse. Få din kamprapporten.

Søkeord Søk

En vanlig måte rekrutterere filter fortsetter i en søker system for sporing er ved å søke for nøkkelen ferdigheter og titler.

For eksempel, hvis en rekrutterer er å ansette en Administrativ Assistent stilling ut av 400 fortsetter, deres første trinnet vil sannsynligvis bli et søk etter «Administrative Assistent.,»Dette vil isolere kandidater som har gjort nøyaktig jobb før. Alle som ikke har det nøyaktige uttrykket i sine cv-er ute av lykken.

Et søk kan inneholde flere uttrykk. For eksempel, de kan utføre en kompleks søk som inneholder en kombinasjon av titler og ferdigheter som er viktig for jobben:

Administrative Assistent OG data entry OG lønn …

Kandidater som kan forutsi riktig fortsette søkeord vil ha størst sjanse for å bli inkludert i rekrutterer søkeresultater., Den beste måten å finne ut hvilke ferdigheter og søkeord for å inkludere er ved å analysere jobb-beskrivelse.

Jobscan automatiserer denne prosessen, ved å analysere din cv mot stillingsbeskrivelse for å vise de beste ferdigheter og søkeord som mangler i din cv.

Gjenoppta formatering forhold i søkerens tracking systems

Når du laster opp din cv til en søker system for sporing, rekrutterer vil ikke nødvendigvis vise filen. Noen ATS analysere dokumentet inn i en digital profil for å gjøre ting uniform og søkbar.

Dette fører til store problemer for jobbsøkere.

Mange ATS analyse algoritmer er utdatert og uintelligent, forårsaker din cv-informasjon for å få forvrengt eller tapt. Dette betyr at viktige søkeord eller informasjon kan ikke bli importert., Tenk deg ditt viktigste kvalifikasjon slipping gjennom sprekker!

Moderne ATS er begynt å komme bort fra denne praksisen, men noen populære systemer som iCIMS (brukes av Amazon, General Mills, Comcast) gjør det fortsatt. For å opprette en ATS-vennlig fortsette som er for en datamaskin ved disse utdaterte systemer, være sikker på å holde kapitteloverskriftene enkel, bruk konsekvent formatering for arbeidet ditt historie og datoer, unngå bord, og bruke en .docx eller .pdf-format.

Hvordan å slå søkeren sporing systemer

Det er ingen universell triks for å «juling» søkeren sporing systemer., Å komme forbi en ATS og landing en jobb intervju krever en godt skrevet fortsette som er oppmerksom på ATS-algoritmer, samt folk å trykke på knappene.

Her er våre beste råd for hvordan å slå ATS:

• Nøye skreddersy din cv til jobb beskrivelse hver eneste gang du bruker.
• Optimalisere for ATS søk og rangering algoritmer ved å matche din cv nøkkelord til jobb beskrivelse
• Bruk både lang-form og akronym versjon av søkeordene (f.eks.,»Master of Business Administration (MBA)» eller «Search Engine Optimization (SEO)») for maksimal søkbarhet
• Bruk en kronologisk eller hybrid fortsette format (unngå funksjonell cv-format)
• ikke bruk tabeller eller kolonner som de ofte føre til store parsing feil
• Bruk en tradisjonell fortsette skrift som Helvetica, Garamond, eller Georgia
• ikke bruke topptekst eller bunntekst som informasjon kan gå tapt eller få en parsing error
• Bruk standard gjenoppta delen overskrifter som «arbeidserfaring», snarere enn å være søt eller smart («der Hvor jeg har Vært»)
• Lagre filen som en .,docx hvis mulig

ikke jukse eller over-optimaliser for søkeren sporing systemer

Optimalisering av søkeord og formatering for søkeren sporing systemer er ikke det samme som juks systemet.

I teorien, kan du lure ATS algoritmer ved å stappe din cv med søkeord. Noen gjør dette ved i all hemmelighet å legge til flere søkeord til deres fortsetter å bruke «usynlig» hvit tekst eller ved unaturlig overusing søkeord.

Hele artikkelen:Er Du Skyldig i å Fortsette Keyword Stuffing?,

Disse triksene kan hjelpe deg å få en bedre score i første ATS, men de er neppe til å lure rekrutterere. I stedet for å få deg svartelistet fra selskapet, med fokus på å skape den beste cv mulig basert på faktiske kompetanse.

Søkeren sporing systemer er her for å bli

Under den Store Resesjonen, arbeidsgivere ble oversvømmet med programmer og ønsket funksjoner som motløs og filtrert ut ukvalifiserte søkere. Dette resulterte i mange av de oppblåste program prosesser og vilkårlig filtre finnes i ATS i dag., Dessverre, forbedre arbeidsledighet vil ikke markere slutten på ATS.

Mens utdaterte systemer er fremdeles i bruk i noen store selskaper, ser vi nye ATS blir utviklet til den moderne tidsalder. Som arbeidsgivere kjempe for de beste talentene, kandidat oppleve er å bli mer av en prioritet. Automatisering og ranking systemer ikke kommer unna; de er bare blitt mer teknisk som rekruttering programvare begynner å utnytte AI.

En ATS-optimalisert cv er det første skrittet til å komme forbi at roboter og ansikt til ansikt med en annen person., Jobscan tester og undersøkelser felles ATS å hjelpe arbeidssøkere unngå feller av disse systemene, fra gammel til cutting edge.

Skann din cv for å se om det står opp mot ATS:

Versjoner av denne artikkelen ble publisert i 2015 og 2016 av James Hu. Det ble omarbeidet og oppdatert for 2018.