Det er den tiden av året igjen. 2021 er nesten her og New York State har igjen økt minstelønn og overtid unntatt lønn terskelen effektiv 31. desember 2020.
minstelønn Øke
Arbeidsgivere generelt må betale nonexempt ansatte minst minstelønn. Minstelønn i hele Staten New York kan variere basert på arbeidsgivers størrelse, geografisk beliggenhet og bransje., Det er ulike timesatser for arbeidstakere i fast food-bransjen og de som mottar tips. Tabellen nedenfor beskriver New York State ‘ s 2021 minstelønn:
Neste år, for Nassau, Suffolk, og Westchester Fylker, minstelønn vil stige til $15,00 per time per 31. desember 2021. For resten av New York State, årlige øker til minstelønn vil fortsette til pris når $15,00 per time. Den årlige øker vil bli publisert av New York State-Kommissær av Arbeidskraft start oktober 2021., Disse årlige øker vil være basert på prosentandelen øker bestemt av New York State Direktør for Divisjon av Budsjett, basert på økonomisk indekser, inkludert konsumprisindeksen.
* i Motsetning til tidligere år er det ingen forskjell mellom antall ansatte for New York arbeidsgivere.
Økt Lønn Terskelen for Overtid-Fritak
Både federal law (Fair Labor Standarder Act (FLSA)) og statlig lovgivning (New York State minstelønn Act og gjeldende forskrifter) som regel kreve betaling av overtid lønn for arbeid utført etter 40 timer per uke., Det er imidlertid unntak for visse lønnede ansatte fra statlige og føderale minimum lønn og overtidsgodtgjørelse krav. I tillegg til New York State minstelønn øker, minimum lønn som skal utbetales til arbeidstakere som er klassifisert som fritatt under New York State arbeidsrett administrative og utøvende fritak for økt 2021. Som med minstelønn, lønn grensene varierer avhengig av arbeidsgivers sted og antall ansatte., Tabellen nedenfor viser den reviderte lønn terskler i Staten New York:
* Tallene er gitt i henhold til New York State lov og som er høyere enn den føderale FLSA terskler. Ansatte må oppfylle visse plikter tester i tillegg til sine inntekter, eller de vil ellers være kvalifisert for overtid.
Fremtiden minstelønn Konsekvenser Over hele Landet
Tjue-ni stater og DC har minimum lønn over den føderale minstelønn fra $7.25 per time. I løpet av 2020 valg, Florida innbyggere stemte for å heve statens minstelønn fra $8.,56 per time til $15 i timen, i trinn av 2026. Florida marks åttende staten i fylket til å vedta en $15 minstelønn (de andre statene California, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, New Jersey og New York). Dette reiser spørsmålet om det vil være en nasjonal $15 minstelønn. I henhold til juni 2019 studie av Congressional Budget Office, det er anslått at en økning av minstelønn til $15 per time ville bringe 17 millioner mennesker ut av fattigdom, men alternativt kan det føre til 1,3 millioner jobb tap., I 2019, Huset godkjent en plan for gradvis å løfte den føderale minstelønnen til $15 per time innen 2025, men Senatet avvist at lovgivning. President Joe Biden har uttalt at han ønsker å heve minstelønn til $15 per time, men den føderale regjeringen ikke har noen planer for en mulig økning.
Det er meget mulig at lovgivningen vil bli vedtatt å opprette en nasjonal $15 minstelønn, selv om dette vil mest sannsynlig ikke påvirke arbeidsgivere i Nassau/Suffolk og de omkringliggende områdene., Likevel, arbeidsgivere bør gjennomgå sine lønns-og-timers praksis årlig for å sikre at deres ansatte er riktig klassifisert som fritatt eller ikke-skattepliktig og at gjeldende minstelønn og overtid priser blir betalt til kvalifisert arbeidskraft. Dra nytte av det nye året med å gi din praksis et friskt utseende.
Vi råd arbeidsgivere om samsvar med alle føderale, statlige og lokale lover som har innvirkning på arbeidsplassen. Se mer på vårt Arbeid og Sysselsetting side.
Hvis du har spørsmål om minstelønn, overtid, eller lønns-og time unntak, kan du kontakte oss her eller ring (631) 738-9100.,