17 Virkelig Inspirerende Selskapets Visjon og Misjon Eksempler

Tenk på de merkene du kjøper fra over og over, selv når det finnes billigere alternativer der ute. Hvorfor gjør du velg de du velge?

pleier du å fly på en bestemt flyselskap? Har du kjøpe kaffe fra samme sted hver morgen? Har du anbefale en bestemt restaurant når det er ut-av-towners be om forslag? Vel, det er en god grunn for det.

grunnen til At vi forblir lojale mot merkevarer er på grunn av deres verdier., De beste merkene forsøker å kombinere fysiske, emosjonelle, og logiske elementer i en eksepsjonell kunden (og ansatte) oppleve at du setter pris på så mye som de gjør. Ingen steder er de verdier som er mer synlig enn i selskapets formålsparagraf.

Når du har opprettet en forbindelse med dine kunder og ansatte, mange av dem ville forbli lojale til deg for livet. Dette hjelper deg med å øke din totale lønnsomhet samtidig å bygge et solid fundament av splitter arrangører.

Men å få den forbindelse er ingen enkel oppgave., Selskaper som lykkes er de som holder seg tro mot sine verdier gjennom årene, og skape et selskap som ansatte og kunder er stolte av å omgås med.

Det er der selskapets visjon og misjon uttalelser kommer inn.

Hva er en Visjon?

En visjon beskriver hvor selskapet ønsker å være når du oppnår sin oppgave. Denne uttalelsen viser «hvor» i en bedrift., Nedenfor er noen visjon uttalelser fra kjente selskaper for å gi deg en følelse av hvordan en visjon representerer en helt.

Visjon Eksempler

• Alzheimer ‘ s Association: En verden uten Alzheimers sykdom.
• Teach for America: En dag, alle barn i denne nasjonen vil ha muligheten til å oppnå en utmerket utdannelse.
• Creative Commons: å Realisere det fulle potensialet av internett-universell tilgang til forskning og utdanning, full deltakelse i kultur-å kjøre en ny æra for utvikling, vekst og produktivitet.,
• Microsoft (i starten): En datamaskin på hver pult og i ethvert hjem.
• Australia Institutt for Helse: Bedre helse og velvære for alle Australiere, nå og for framtidige generasjoner.
• LinkedIn: Skape økonomiske muligheter for hvert medlem av den globale arbeidsstyrken.
• Disney: Å underholde, informere og inspirere folk over hele verden gjennom kraften av enestående fortellerkunst, noe som gjenspeiler den kjente merker, kreative sinn og innovative teknologier som gjør vår verdens fremste underholdning selskapet.,
• Facebook: Koble deg sammen med venner og verden rundt deg på Facebook.

Hva er Misjon?

Hvis de ovennevnte eksempler er visjonen uttalelser, hva er en formålsparagraf? En formålsparagraf er, på noen måter, et action-orientert visjon, erklærte hensikt en organisasjon fungerer til sitt publikum. Det inkluderer ofte en generell beskrivelse av organisasjonen, dens funksjon, og dens mål.

Som et selskap vokser, dens mål og mål kan bli nådd, og i sin tur de vil endre., Derfor, misjon og visjon regnskap skal være revidert som trengs for å gjenspeile bedriftens ny kultur som forrige mål er oppfylt.

Både misjon og visjon uttalelser er ofte kombinert i én omfattende «mission statement» for å definere organisasjonens grunn for eksisterende og dens utsikter for interne og eksterne målgrupper-som ansatte, partnere, styremedlemmer, forbrukere og aksjonærer.

Med det i tankene, hva gjør en god formålsparagraf se ut?, Sjekk ut noen av følgende av selskapets oppgave uttalelser for deg-og bli inspirert til å skrive en for merkevaren din.

Beste Visjon og Misjon Eksempler Fra Virkelige Selskaper

Livet Er Bra: Å spre makten til optimisme.,

Livet er God merkevare handler om mer enn å spre optimisme — selv, med oppløftende T-skjorte slagord som «Seas Dag» og «Prognose: skyet,» det er vanskelig ikke å knekke et smil.

Det er massevis av T-skjorte selskap i verden, men Livet er Bra oppgave skiller seg ut med en formålsparagraf går utover morsomme klær: for å spre makten til optimisme. Dette oppdraget er kanskje litt uventet hvis du ikke er kjent med selskapets offentlig veldedighet: Hvordan vil en T-skjorte selskapet bidra til å spre optimisme?, Livet er Godt svar på det spørsmålet nedenfor fold, hvor hva oppdraget innebærer er forklart i mer detalj, med lenker til programmer som er iverksatt for å støtte det: dens #GrowTheGood initiativ og Livet er Bra Barn Foundation side. Vi liker hvordan høye ennå bestemt dette misjon er-det er en vanskelig balanse kombinasjon.

sweetgreen: Å inspirere til et sunnere samfunn ved å koble mennesker til ekte mat.,

legg Merke til at sweetgreen oppgave er plassert slik at de er i samsvar med dine verdier-ikke bare skrevet som noe helt tror på. Vi elsker den inkluderende språk som brukes i sin uttalelse, og la oss vite at selskapet er alt om tilkobling sin voksende nettverk av bønder voksende sunn, lokale råvarer med oss — kunden — fordi det er vi som ønsker mer lokalt dyrket, sunn mat valg.,

oppgave å koble mennesker er det som gjør denne uttalelsen så sterk. Og det løftet har gått utover sweetgreen hjemmeside og vegger av sin mat butikker: laget har gjort fremskritt i samfunn der det er åpnet butikker som godt. Først og fremst, det gir utdanning til unge barn på sunn mat, trening, bærekraft, og hvor maten kommer fra. Den sweetlife music festival tiltrekker 20,000 likesinnede mennesker hvert år som kommer sammen for å lytte til musikk, spise sunn mat, og gi den tilbake til en føre-den sweetgreen i skoler veldedighet partner, FoodCorps.,

Patagonia: Bygge det beste produktet, ikke forårsaker unødig skade, bruk bedrift til å inspirere og implementere løsninger til det økologiske krisen.

patagonias formålsparagraf kombinerer både verdier som bringer dem markedet suksess (bygge trygge produkter av høy kvalitet) og verdier som bidrar til en bedre verden (filantropiske innsats for å hjelpe miljøet). For folk bak merkevaren, «en elsker av ville og vakre steder krever deltakelse i kampen for å redde dem.,»I navnet på denne saken, selskapet donerer tid, tjenester, og minst 1% av sitt salg til hundrevis av grasrota miljø-grupper rundt om i verden.

Hvis din bedrift har en lignende fokuserer på vokser din bedrift og gir tilbake, tenke på å snakke om både nytte-du bringer til kunder og verdien du ønsker å bringe til en større sak i din misjon.

American Express: Vi jobber hardt hver dag for å gjøre American Express verdens mest respekterte service merkevare.,

Kunder vil aldri elske et selskap før de ansatte elsker det første.

— Simon Sinek (@simonsinek) 16. April 2014

tweet ovenfor er fra Simon Sinek, og det er en som gjentar vi her på HubSpot hele tiden. American Express skiller seg ut fra andre kredittkort selskaper i sin liste over verdier, med et ode til god kundeservice, noe som det er kjent for.,

Vi spesielt glad vekt på samarbeid og støtte for ansatte, slik at folk på innsiden av organisasjonen kan være i best posisjon til å støtte sine kunder.

Warby Parker: Å tilby designer eyewear på en revolusjonerende pris, mens lede vei for sosialt bevisste bedrifter.

Snakker av sære, dette «målet» uttalelse fra Warby Parker bruker ord som gjenspeiler en ung og dristig personlighet: «opprørsk,» «revolusjonerende» «sosialt bevisst.,»I en setning, det splitter tar oss tilbake til roten av hvorfor det ble grunnlagt mens også avsløre sin visjon om en bedre fremtid.

lengre form versjon av oppdraget lyder som følger: «Vi tror at å kjøpe briller skal være enkelt og morsomt. Det bør forlate deg glad og god, med penger i lomma», som viser videre hvordan Warby Parker ikke holder tilbake på la sin unike personlighet skinne gjennom. Her er oppdragene uttalelse suksess hele kommer ned til spot-on word valg.

InvisionApp: Spørsmålet Forutsetninger. Tenk Dypt. Iterate som en Livsstil. Detaljer, Detaljer., Design er Overalt. Integritet.

Disse dager, kan det virke som om hver B2B selskapets side ser de samme, men InvisionApp har en av de kulere selskapet sider jeg har sett. Bla ned til «Våre Verdier», og hold musepekeren over ikonene og du vil finne en kort, men søt liten del av den samlede selskapet misjon under hvert ikon. Vi elsker måten uttalelsene er lagt ut under hvert ikon. Hver beskrivelse er kort, autentisk, og virksomheten pludre-gratis-som gjør folk på InvisionApp virke som troverdig, B. S.,-gratis typer.

Ærlig Te: Å skape og fremme god smak, sunne, økologiske drikkevarer.

Ærlig Te ‘ s mission statement begynner med en enkel punch line connoting sin kaffe er ekte, ren, og derfor ikke full av kunstige kjemikalier. Merkevaren er å snakke til et publikum som er lei av å finne ingredienser i sin kaffe som ikke kan uttales, og har vært søker etter en kaffe som er akkurat hva det sier det er.,

Ikke bare Ærlig Te har en punny navn, men det er også sentre sin misjon rundt smarte selskapet navn. For noen tid, selskapet selv publisert en Oppgave Rapport hvert år i et forsøk på å være «åpen om vår virksomhet og leve opp til vår oppgave å forsøke å skape og fremme god smak, sunnere, økologiske drikkevarer.»

IKEA: Å skape en bedre hverdag for de mange menneskene.

folk på IKEA drømme stort., Visjon-basert formålsparagraf kunne ha vært en av vakre, rimelige møbler, men i stedet, det er å gjøre hverdagen bedre for sine kunder. Det er et partnerskap: IKEA finner hotelltilbud over hele verden, og kjøper i bulk, så vi velger møbler og plukke det opp på et selvbetjent lager.

«Vår forretningsidé støtter opp om denne visjonen … slik at så mange som mulig vil være i stand til å ha råd til dem,» merkevaren stater.,

Bruke ord som «så mange mennesker som mulig» gjør en stor aktør som IKEA mye mer tilgjengelig og attraktivt for kundene.

Nordstrom: «for Å gi kundene den mest spennende shopping.

Når det kommer til kundens forpliktelse, ikke mange selskaper som hyper-fokusert som Nordstrom er., Selv om klær utvalg, kvalitet, og verdi alle har en plass i selskapets formålsparagraf, det er krystallklart at det er alt om kunden: «Nordstrom arbeider vi for å gi kundene den mest spennende shopping.,»

Hvis du noensinne har handlet på en Nordstrom, du vet den splitter vil opprettholde den høye standard for kundeservice nevnt i sin formålsparagraf, som tilknyttede selskaper er alltid roaming salg etasjer, ber kundene om at de har blitt hjulpet, og gjør alt de kan for å gjøre shopping opplevelse minneverdig.

Holdere til Fargestifter: Gir barn fra fødselen av og gjennom 12 år, som bor i hjemløse eller lav inntekt situasjoner, med de essensielle elementene de trenger for å trives – hjemme, på skolen og i lek.,

Holdere til Fargestifter delt sin oppgave, og modellen opp i tre deler som leses som et spill plan: Behov, Oppdrag, og Modellen. «Rule of three» er en kraftig retoriske enhet som kalles en tricolon som vanligvis brukes i speechwriting å bidra til å gjøre en idé mer minneverdig. En tricolon er en serie av tre parallelle elementer av omtrent samme lengde — tenker «jeg kom, jeg så, jeg erobret.,»

Et selskap trives når det behager dens kunder, ansatte, partnere og investorer — og Universelle helsetjenester bestrebelser på å gjøre nettopp det, i henhold til sin formålsparagraf. Som en helse tjeneste, er det spesielt arbeider for å ta sine pasienter, leger, innkjøpere, ansatte og investorer. Vi elsker vekt på hver fasett av organisasjonen, ved å utnytte skriften og gjør det rødt for enkel skimming.

JetBlue: Å inspirere menneskeheten – både i luften og på bakken.,

JetBlue er forpliktet til grunnleggelsen oppdrag gjennom elskelig markedsføring, veldedige partnerskap, og innflytelsesrike programmer, og vi elsker å være approachable språk som brukes til å beskrive disse bestrebelser. For eksempel, den splitter skriver hvordan det «sett ut i 2000 for å bringe menneskeheten tilbake til himmelen.»

For de av oss som ønsker å lære mer om noen av sine spesifikke tiltak, JetBlue er gitt informasjon på Sveve Med Lese-program, samarbeidet med KaBOOM!, det JetBlue Foundation, miljømessig og sosial rapportering, og så videre. Det bryter ned alle disse initiativene veldig bra med store overskrifter, punktlister, bilder og lenker til andre nettsider besøkende kan klikke på for å lære mer. Til slutt, det ender med en call-to-action oppmuntre besøkende til nettstedet ditt frivillig eller donere sine TrueBlue poeng.

Arbeidsdagen: Å sette mennesker i sentrum av enterprise software.,

Arbeidsdagen, en human resources (HR) oppgave automatisering service, ikke bruke sin misjon for å markere funksjoner av produktet sitt, eller hvordan det har til hensikt å hjelpe HR fagfolk til å forbedre seg på en slik-og-slik måte.

i Stedet, bedrift tar et standpunkt på staten av enterprise software generelt: Det er mye flott tech ut det. Men på Arbeidsdagen, det dreier seg om mennesker. Vi elsker hvordan sikre på ennå like dette formålsparagraf er., Det observerer staten av sin bransje-som Arbeidsdagen mener mangler en menneskelig touch — og bygger selskapets verdier rundt det.

Prezi: gjenoppdage hvordan mennesker deler kunnskap, fortelle historier, og inspirere sine målgrupper til å handle.

Hvis du vet Prezi, vet du hvor interessant det kan gjøre din neste presentasjon utseende. I henhold til sin formålsparagraf selskapets smart skyv animasjoner og 3-dimensjonale erfaring er ikke bare overfladisk produktet funksjoner., Med hver avgjørelse Prezi gjør, det handler om historien du forteller og publikum at historien påvirker.

Tesla: Å akselerere verdens overgang til bærekraftig energi.

En bil selskapets punny bruk av ordet «akselerere» er bare én grunn til dette formålsparagraf stikker ut. Den viktigste grunnen Tesla gjør denne listen er på grunn av hvordan dens formålsparagraf beskriver bransjen.,

Det kan være en bil selskapet, men Tesla s hovedinteresse er ikke bare bil salg-det er å fremme bærekraftig energi. Og bærekraftig energi har fortsatt en «long road» i forkant av det (pun intended) — dermed verdens «overgang» i dette markedet.

til Slutt, en formålsparagraf som kan innrømme å bransjens umodenhet er nøyaktig hva som får kundene til rot for det. Og Tesla gjør det pent.

Invisible Children: for Å stoppe vold og utnyttelse mot vår verdens mest isolerte og sårbare samfunn.,

Fasthet er vanskelig å komme med i non-profit sektor, og det er det som gjør dette formålsparagraf så preget. Invisible Children er en non-profit som øker bevisstheten rundt vold påvirker lokalsamfunn over hele Sentral-Afrika, og selskapet tar ganske selvsikker tone i sin oppgave.

Den mest verdifulle kvaliteten på denne formålsparagraf er at det har en slutt målet., Mange bedrifter’ visjoner og misjoner er bevisst forlatt åpent, slik at virksomheten kan alltid være behov for i samfunnet. Usynlige Barn, på den andre siden, ønsker å «slutte» vold mot Afrikanske familier. Det er en beundringsverdig oppgave som alle bedrifter-ikke bare non-profitt-kan lære av når du prøver å motivere sine kunder.

TED: Spre ideer.

Vi har alle sett TED Talks online før. Vel, selskapet som skjer for å ha en av de mest tydelige oppdrag uttalelser der ute.,

TED, som står for «Technology Education and Design» og har en to-word formålsparagraf som skinner gjennom i hver Snakke du har sett selskapet å publisere på internett. At formålsparagraf: «Spre ideer.»Noen ganger er den beste måten å få publikum til å huske er å zoome ut så langt som din virksomhet visjon kan gå. Hva er det du virkelig bryr deg om? TED har spilt noen av de mest kjente presentasjoner i verden, men i den store sammenhengen ting, alt de ønsker er å spre ideer rundt til sine seere.,

Her er 22 selskaper med virkelig fengende slagord og helt fraser.

Editor ‘ s note: Dette innlegget ble opprinnelig publisert på August 2014 og har blitt oppdatert for forståelighet.

Opprinnelig publisert Jul 6, 2020 5:15:00, oppdatert 14. juli 2020