2008 년에 큰년을 위해 싸우는 사람들을 위한 장애인의 권리,그리고 단지 때문에 ADAAA. 이것은 또한 유전 정보 차별 금지 법(GINA,발음 된 Gee-na)의 전달을 보았던 해였습니다.,
NIH 국가 인간 게놈 연구소는”NHGRI 믿고 입법을 제공하는 포괄적인 보호에 대한 모든 형태의 유전적 차별이 필요한지 확인하는 생물 의학 연구를 계속 발전하고 있습니다. 마찬가지로,환자가 편안하게 유전자 진단 테스트에 자신을 쓸모 있도록 이러한 입법이 필요하다고 생각합니다.”따라서 NIH 와 같은 조직의 경우 gina 는 개인화 된 의학의 발전에 중요했습니다.
유전 적 공정성을위한 연합은 유전 적 비 차별에 대한 자체 주장을 제시했다., 2007 년,그들의 주요 인수에 초점을 맞추는 사실이기 때문에 모든 인간들이 유전자 변형,그들은 모두에 액세스하지 못 약품 및 건강 보험이 있습니다. 연합은 또한 유전 정보의 오용 가능성을 언급했다.
지나 법률적으로 받는 지원의 대부분에서 민주당과 공화당 모두에 의해 입증 420-3 투표에 의해 2007 년에 집입니다.
GINA 는 건강 보험 및 고용에서 유전 정보의 사용을 금지하도록 고안되었습니다., 합법에서 금지하는 그룹 건강 계획 및 건강 보험에서 부정 범위는 건강한 개인 또는 위탁하는 사람이 더 높은 보험료를 기반으로 유전을 개발하는 질병에서 미래입니다. 이 법안은 또한 고용,해고,직업 배치 또는 승진 결정을 내릴 때 고용주가 개인의 유전 정보를 사용하지 못하게합니다. 이 법에는 1974 년 직원 퇴직 소득 보장법 및 국세법 개정안이 포함되어 있습니다. 조지 부시 대통령은 2008 년 5 월 21 일 법안에 서명했다.,
동안 토론을 통과 법률,지나의 비방다고 주장하는 법안이 지나치게 광범위하고 우려했 빌 할 것은 조금 수정하는 국가 법률의 불일치,따라서 증가하고 경박한 소송 및 징벌적 손해를 배상합니다. 또한,그들이 염려하는 것은 고용주가 제공하는 건강한 계획 범위에 대한 모든 트리트먼트의 유전 관련된 조건입니다.
특히,보험 산업 대표 및 로비스트는 주장에서의 시간이 행동을 고려하여 의회는 그들이,보험사,필요한 유전 정보를 포함하고 있습니다., 그것 없이는,그들은 더 많은 위험도가 높은 사람들이 보험을 구입하여 속도 부당함을 유발할 것이라고 주장했다.
지나는 동안에는 전반적으로 확인되었습니다 강력한 단계가 앞으로 비평가들의 입법에 충분히 멀리 가지 않도록에서 개인적인 제어를 통한 유전자 테스트 결과입니다. 이 법은 장애 또는 장기 요양과 같은 특정 유형의 보험을 다루지 않습니다.
이 법안에 대해 특히 흥미로운 점은 크게 소송을 제기하지 않았다는 사실입니다., GINA 관련 사건은 대법원에 도달하지 않았으며 실제로 재판에 갈 첫 번째 GINA 관련 사건은 최근 2015 년에만 결정되었습니다.