이 아닌 줄거리의 선의를 사냥,그것의 실제 이야기를 원산지의 Flamin’Hot 출할 수 있습니다. 다음은 프리 토 레이의 베스트셀러 간식 중 하나에서 혁신에 대한 3 가지 교훈입니다.
에서 1980 년대 후반, 리처드 Montañez 준 피치의 자신의 삶입니다., Flamin’Hot Cheetos:프리 토 평신도 경영진의 그룹은 라틴계 시장을 캡처 할 새로운 간식에 대한 자신의 아이디어를 듣고 비행했다. Montañez 가”제품 부사장”또는”세계 시장 책임자”가 아닌 것을 제외하고는—그는 청소부였습니다.
여기에 그가 거기에 도착하는 방법—어떤 지도자들에 대해 배울 수 있는 혁신 Frito 낳는’가장 순진한 기업이다.
“행위 소유자”
첫 멕시코 세대 이민,Montañez 에서 자란’60s 을 따기,포도와 그의 부모와 10 형제에 작은 캘리포니아 농촌 마을의 동쪽 로스 앤젤레스., 그 고생을 이해하는 교사들은 자신의 영어 학교,그리고 학교를 중퇴에 4 등급 작업하지 않고,학습 방법을 읽거나 쓸 수 있습니다.
다음에서,18,Montañez 했다는 운명적으로 작업을 관리인 인근 Frito 위치 식물 모집 자신의 아내는”그를 도와 신청서를 작성합니다.,”
한바탕에 쓰는 1980 년대에(10 년의 바닥 청소를 나중에)Montañez 의 삶을 영원히 변화:것을 보았 기업 비디오 다음으로-CEO 로저 콜리 장려하고,직원을”행위 소유자,”그는 그 기회입니다.,
Montañez 시작에 대한 자세한 학습 Frito-낳는’프로세스와 제품을 빠르게 깨달았다는 회사는 없었어요 제품 취사하는 라틴 아메리카;”아무것도 매운 또는 뜨겁다.”
그래서 그는 고추에람 빛 플래그를 확
후 테스트의”뜨거운람 빛 플래그를 확”아이디어에 친구와 가족,그는 그것을 취하기로 결정하 거물. 그는 회사 디렉토리에있는 CEO 의 전화선을 찾아 전화를 걸었습니다. 놀랍게도,엔리코는 귀를 기울여 식물 방문을위한 프리젠 테이션을 준비하도록 요청했습니다.,
두 주 후에서 26 년을 입고,$3 넥타이 자신의 이웃이 그에게 도움이 넥타이,관리인 자신을 발견한”제시하는 몇몇을의 가장 고도의 자격을 갖춘 경영진다.”
6 개월 후,Frito-Lay 는 소수의 작은 라틴계 테스트 시장에서 Flamin’Hot Cheetos 를 출시했습니다. 마지막으로,1992 년,Flamin’Hot Cheetos 는 국가 석방을 위해 승인되었습니다;오늘날,그들은 수십억 달러짜리 제품입니다-Frito-Lay 의 포트폴리오에서 최고의 상품 중 하나입니다.
그래서,우리는이 매운 성공 스토리에서 무엇을 빼앗을 수 있습니까?,
사이에 차이가 있다 혁신과 선전
최근 맥킨지는 연구는”94%의 경영진은 불만족으로 그들의 기업의 혁신성,”에도 불구하고 수십억 달러를 지출에 대한 내부 인큐베이터 및 이니셔티브이다., 여기에 몇 가지 기본적인 혁신을 수업에서 Montañez 의 이야기를 요하지 않는 dang 페니다.
- 창의성이 어디에서 올 수 있습니다:하버드 사업 리뷰 쓰는 것이지만 거의 60%는 우리의 작업에 필요한 약간을 창의적인 문제해결. 그러나 의미하지 않는 반의 미국인 노동자는(좋아 Montañez’)창조되지 않습니다,오히려 그들의 창의성”되지 않습니다.”동일한 문제에서 일하는 다른 비즈니스 기능의 사람들을 얻으십시오:아이디어 생성은 다양한 팀에서 이익을 얻습니다.,
- 상승 다양한 목소리:다음과 같 Frito 위치,어쩌면 당신은 이미 당신의 기업 pep 말하고의 무리가 다양하고 틀에 얽매이지 않는 기여자에 대해 생각하고 문제입니다. 이제 그 목소리를 듣고 높이는 것이 당신의 일입니다. Frito-Lay 의 CEO 는 Montañez 의 아이디어에 쉽게 귀를 기울일 수 있었고,그것을 기각했거나 단순히 자신을 위해 신용을 얻었습니다. 으로 우리의 머리의 학습,킴벌리 MacLean,넣어”좋은 지도자가 위대한 지도자들을 배울 때 전력을 공유하는 동맹국으로 아는 경우를 공간을 제공,우주,그리고 보호를 위한 공간 다른 사람입니다.,”
- 지원과 함께 작업을,하지만 단어 궁극적으로,이 마크 사이의 차이를 지속 가능한 혁신의 노력과 악성 아이디어이다. 허슬은 Flamin’핫 Cheetos”프리 토 레이 전에 3Cheeto 제품을 가지고 있다고 기록;그 이후,이 회사는$300m+의 가치가 각각 20 개 이상을 출시했다.”높이기 Montañez 의 음성을 옹호 그의 아이디어에 대하여 그 회사 전체에는 그는지를 분출”혁신 선전은,”그러나는 새로운 아이디어를 정말로 지원됩니다.,
요점:CEO”예와-에드”청소부 그리고 지금 우리는 Flamin’Hot Cheetos 가 있습니다. 관리자,메모하십시오.
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