제외하고는 제한된 상황에서 정의 법과 요약에서는 아동 노동 법률 소책자,모든 미성년자에서 18 세의 나이에 사용되는 캘리포니아 주어야 합 허가 작동합니다.미성년자가 일하도록 허용하기 전에 고용주는 고용하고 일할 수있는 유효한 허가를 소지해야합니다. 고용 및 취업 허가는 동일한 양식으로 발급됩니다. 오락 이외의 산업에서 고용하고 일할 수있는 허가는 일반적으로 미성년자의 학교에서인가 된 사람이 발행합니다., 여름철에 또는 학교가 세션에없는 경우 미성년자가 거주하는 교육구의 교육감으로부터 취업 허가를 얻습니다.
일반적으로,후 고용주가 동의를 고용하는 작은,사소한에서 얻은 그의 혹은 그녀의 학교 교육학과 형태”라는 제목 문의 의도를 사용 작고에 대한 요청 취업 허가가”. 이 양식은 미성년자와 고용주가 작성하고 미성년자의 부모 또는 보호자와 고용주가 서명해야합니다., 완성되고 서명 된 양식을 학교에 반환 한 후,학교 공무원은 고용 및 취업 허가를 발급 할 수 있습니다.
학년도 중에 발급 된 허가는 다음 학년도 개교 후 5 일 후에 만료되며 갱신해야합니다.