개인정 MBA:마스터 예술의 비즈니스
조쉬 카
“개인정 MBA”(2010) 은 대학,학생들 특히 학부할지 여부를 결정을 추구한 수준의 취업 또는 벌인 정보를 수집합니다. 이 책에서 Josh Kaufman 은 막대한 부채가 전통적인 MBA 프로그램의 유일한 보장 된 결과를 대표한다고 경고합니다., 이와 같이 그는 젊은 전문가들이 대학원을 모두 건너 뛰고 대신 실제 경험을 얻는 데 집중할 것을 권장합니다.
“개인정 MBA”한 명확한 설명을 제공합 200 개 이상의 개념을 도와 독자는 이해하는 사람들이 어떻게,회사,그리고 시스템에서 일하는 사무실을 설치했습니다.,
부족:우리는 당신이 필요 해요 우리를 인도하기 위해
세스 고딘
Seth 고딘의”부”(2008 년)자기의 도움을 제공합 지침에 대한 동기 부여 미래의 관리자,임원 과 마케팅에 의해 강론 사회학적 이론의 커뮤니티입니다. 고딘은 부족을 서로,아이디어에,그리고 가장 중요하게는 지도자에게 연결된 사람들의 집단으로 정의합니다.,
에 따르면,이 책은 인간을 도울 수 없습니다 하지만 추구하는 감각의 소속이므로,상대적으로 쉽게 비즈니스를 위한 지도자들을 만들의 부족은 직원과 소비자를 통해 명확한 커뮤니케이션 및 공 incentivization.
괴짜 경제학:악성코노미스트를 탐구 숨겨진 사이드의 모든
스티븐 D. 뉴욕 스티븐 J.Dubner
협력이 경제학자 스티븐 D. 티와 기자 스티븐 J., Dubner,엄청나게 인기있는”Freakonomics”(2005)는 육아,인종 차별주의 및 도심 갱단과 같은 주요 주제를 조사합니다. 속가 주장하는 경제적으로 구동할 수 있는 인센티브 사람들에게 동기를 부여 수행하는 이타적인 행동이거나 가증스러운 범죄.
각각 장을 보여 줍니다 이 호 논문에서 독특한 방법으로,자주 오는 놀라운 결론(과 같은 눈에 띄는 사이에 유사성이 KKK 원과 부동산 에이전트). 재미있는 이야기 외에도”Freakonomics”는 정보 제어 및 명목 결정론과 같은 개념에 대한 간결한 소개를 제공합니다.,
4 시간 노:출 9-5,라이브 어디서나 가입의 새로운 풍부
티모 페
“에서 4 시간 근무”(2007), 디모데는 페이 가르치는 방법을 독자들에게 재설계 그들의 생각과 습관을 벗어나 전통적인 9-5 다. 페 일축에 널리 인정의 개념이 연기 만족하는 사람들이 일을 위해 오랜 시간 가장 자신의 삶의 돈을 저축 은퇴.,
인기 있는 텍스트들의 기업과 프리랜서,”4-시간 근무는”전략 독자들을 만드는 데 사용할 수 있는 생명의 럭셔리 및 금융 security. 이러한 진보적인 조치에는 다음이 포함됩니다 명확하게 정의한 목표를 제거,불필요한 활동을 사용하여 가상 비 automatize 귀하의 작업이 있습니다.