에서 코칭 관계되지 않은 전송을 방해할 수 있는 능력을 길게 긍정적인 관계 및 nonjudgemental 위치와 연구 그것은 종종의 원인을 악화의 코치의 관계이다. 이 블로그 게시물에서는 코치가 전이 및 역전 관리를 돕기 위해 사용할 수있는 세 가지 단계를 제공합니다.,
이것은 코칭 및 개발 학생 중 한 명인 nicola Williams
transference 및 countertransference 란 무엇입니까?
Transference 와 countertransference 는 두 가지 관련 심리적 과정입니다. 전이 발생합니다 모두 시간 일상적인 상호 작용 및 곳이 될 수 있습니다 우리는 생각에서 누군가가 다른 사람의 행동이나 가 추억은 시작됩니다. Countertransference 는 고객의 전달에 대한 코치의 특정 반응입니다.,ver 도전하는 클라이언트에 대한 두려움을 잃는 그녀의 사랑을
(참조 1 과 2)
대부분의 연구에서는 이 항목에서 온 정신요법,어디로 관리하는 방법을 전하고 countertransference 것을 가지고 그것이 방으로 사용하고,그것의 일부분으로 치료 과정입니다., 거기에는 또한 몇몇 연구에 관한 멘토링,에 대한 예를 들어 분리 불안 발생한으로 멘토들이 제게 그들의 시간은 자신의 기회를 승진을 위한 차단되었다(3).
연구에서 코치에 초점을 맞추고 전이 발생하는 클라이언트가 아닌 감독이지만,그것도 발생할 수 있습니다 간 코치와 클라이언트는 클라이언트/코치와 무언가에서 누군가 자신의 넓은 시스템,그것은 개인 또는 조직이다., 팀 코칭에서,그것이 발생할 수있는 관계형 공간이 명확하게 배가됨에 따라 전이 및 역전 관리를 관리하는 과제가 증가합니다.
초점의 대부분의 문학을 전하고 countertransference 에서 멘토링하고 코치에 식별하는 전과 countertransference 가 발생보다는 방법에 그것을 관리.,
실제적인 방법을 관리하는 데 도움이 전과 countertransference
에서의 검토는 문학과 내의 자신의 인터뷰와 일부 코치는,그것은 명확한 숫자가있는 방법의 더 적극적으로 참석하여 이러한 프로세스,증가하는 코치의하는 방법에 대한 선택 또는 할 때 그들을 관리할 수 있습니다. 는 요인을 관리하는 데 도움이 countertransference 에서 심리치료(그러나 나는 제안으로 관련된 코치)은 다음과 같습니다.
- 공감
- 자 insight
- 개념적 능력
- 높은 치료사 자체 통합이(즉,e
1 단계: 늘 자신의 인식할 때 발생하는
- 장 당신이 알고 있는 자신의 countertransference
- 참석하여 클라이언트 전 패턴에서 시작
- 알성 코치
- 을 선택 신호할 수 있는 방어
- 불안에 따라
- 스팟 감정하고 소원을 아래에 이러한 고민
참조,점(4)
2 단계로 반영:
Self-reflection,의 개발 내부 감독과 코치 감독의 모든 증가 코치 자기 insight 를 해결하고,내면의 충돌을 줄이고 코치 불안입니다.,
연구는 특히 감독이 코치에 대한 인식을 높이는 중요한 방법임을 보여줍니다. 심리 치료에서의 상담 능력을 가지고 있어야 합 자신의 심리학에서 역사하는 것입니다에 대한 자신의 반응과 자신의 클라이언트. 에서 코칭,이하지 않을 수 있습의 일부가 될 감독의 관계로 그에 따라 달라집니다 기술의 감독자. 376 명의 코치를 대상으로 한 설문 조사에서 70%는 감독에서 무의식적 인 과정에 대해 논의했습니다(5).,
3 단계:개발하는’에서는 순간’기술
발견하면 세션 동안,사용 presencing 또는 중심 기술과 같은 주의 깊은 호흡의 가능성을 줄이기 위해 countertransference 발생합니다.