일부는 고용주는 또한 허가 모두 젊은 세 이상 노동자들을 캐치업 공헌에서는 15 년의 서비스는 규칙이 있습니다. 이 조항에 따라면,당신은 15 년 이상의 서비스에서 같은 고용주,당신은 기여할 수 있는 추가로$3,000 올해하지 않은 경우 maxed out403(b)기여금은 전년도 수달 말한다. 예를 들어,15 년 동안 45 세의 교사는 2020 년에$22,500(연간 기여금에$19,500 를 더한$3,000 캐치 업 기여금)만큼 기여할 수 있습니다., 그러나 15 년 서비스 캐치 업 기여금에는 1 만 5 천 달러의 평생 한도가 있습니다.
다시 말씀드리지만,대부분의 K-12 학교 지역이 단순히 제공하지 않 이 15-year 서비스의 규칙을 말한다 Scott Dauenhauer,인증받은 재무 계획 및 소유자의 자오선 자산 관리.
최대 기여도 한도를 결정하는 데 더 많은 도움이 필요하면 Fidelity 의 403(b)기여도 계산기를 확인하십시오.
최고의 투자 403(b)s
종종 403(b)플랜은 고비용 연금 및 기타 보험 상품으로 가득 차 있습니다., 혜택 컨설턴트 Aon Hewitt 의 2016 년 보고서에 따르면 403(b)계획의 참가자는 과도한 수수료로 매년 총 약 100 억 달러를 잃었습니다.
“대부분의 공공 K-12 403(b)계획으로 가득 차 있는 제품을 판매하여 판매 에이전트”라고 수달입니다. “교사는 누구에게 이야기해야할지 모릅니다. 그들은 자기 교육을 받고 수수료를 이해해야합니다.”
을 검토 투자 옵션을 찾을 수 있는 최고의 보험회사 또는 상호 기금에서 공급자의 계획하여 고객의 요구를 만족시킵니다. 웹 사이트 403bcompare.,com,에 대한 정보를 제공하는 캘리포니아 403(b)계획에,목록금,투자 옵션 및 성과 정보에 대한 계획을 제공 상태에서의 현지 학교 지역에 있습니다. 는 경우에도 당신이 작동하지 않는 캘리포니아에서,사이트는 비교한 귀중한 도구이기 때문에 많은 투자의 기업이 상장 제 403(b)계획에서 다른다.