미국에서 원천 징수하여 고용주의에 대한 세금 임금이 필요에 의해 연방 정부,대부분의 국가,그리고 일부 지방자치단체가 따라야 합니다. 세금을 징수를 포함한 연방 소득세,사회적 보안 및 Medicare 세금,주 소득세 및 기타 특정 부과 몇다.
말에 임금의 금액에 따라 임금이 적은 양으로 선언에 대한 원천 허용량(자주라는 예외). 수당에 대한 원천 징수는 임금 전체 연도의 가정에 따라 계산됩니다. 원천 징수 된 세금 금액은 고용주가 결정합니다., 세율과 원천 징수 표는 연방,대부분의 주 및 일부 지역 수준에서 별도로 적용됩니다. 원천 징수 할 금액은 모든 월급에서 지불 한 금액 임금과 월급이 적용되는 기간 모두를 기준으로합니다. 연방 및 일부 주 원천 징수 금액은 졸업 된 비율이므로 임금이 높을수록 원천 징수 비율이 높습니다. 류 소득세에 의해 처리된 직원들로 결제 계정에서의 세금으로 인해 올해 결정되는 연간 소득세 신고서 제출이 끝난 후 올해의(연방 양식 1040 시리즈,그리고 적절한 상태 forms)., 그렇게 결정된 세금을 초과하는 원천 징수는 환불됩니다.
에서 내부 수익 코드 섹션 3402(f)(2)및 관련 미국 재무부 규정,직원을 제공해야 합니다 고용주의와 연방 양식 W-4,”직원의 원천징수 인증서입니다.”대부분의 국가 받아 들일 것입 W4 형성,하지만 몇 가지가 있는 비슷한 형태로,특히 경우 직원은 신청이 다른 정보에 국가 수준 이상에서 연방(는 직원을 지불할지도 모른 다른 양에 원천이나 주장하는 다른 번호를 면제의 국가 수준에서 보다 연방준)., 이 양식은 고용주에게 사회 보장 번호를 제공합니다. 또한 양식에 직원은 자신이 자격이 있다고 생각하는 원천 징수 수당의 수를 선언합니다. 수당은 일반적으로 개인 면제의 수에 항목 별 공제,손실 또는 크레딧에 대한 금액을 더한 금액을 기준으로합니다. 고용주는 자신이 틀렸다는 것을 알지 못하면 양식 W-4 에 대한 직원 선언에 의존 할 권리가 있습니다.
사회 보장 세는 6.2%(2011 년과 2012 년의 경우 4.2%)의 정액 요금으로 임금에서 원천 징수됩니다. 어느 한 직원이 매년 고정 금액 이상으로 지불하는 임금은 사회 보장 세금의 적용을받지 않습니다., 2015 년에이 임금 최대치는 118,500 달러입니다. 1.45%의 메디 케어 세금은 임금에서 원천 징수되며 최대 금액은 없습니다. (이것은 총 연방 급여세 원천 징수를 7.65%로 가져옵니다.)고용주는 추가로 동등한 금액의 메디 케어 세금과 6.2%의 사회 보장 세율을 납부해야합니다.많은 주에서는 임금에서 원천 징수되는 추가 세금도 부과합니다.
임금은 다른 원천 징수 세금 목적을 위해 다소 다르게 정의됩니다. 따라서 연방 소득세 임금은 주 임금과 다를 수있는 사회 보장 임금과 다를 수 있습니다.