미국인으로,우리는 공동으로 지출에 대한 13 년간의 작업 시간을 포함하지 않는 모든 측면 매춘과 초과 우리에 넣어에 따라,문서에서 완전히 새로운 경험과 오늘날의 최고. 비교할 경우에,우리는 지출에 대해 328 일 삶의 진정으로 사교와 다른 사람,우리 지출 28 년 동안의 시간과 십여 년의 시간에 응시 화면에 따라 동일한 연구이다., 만 13 세에 대한 충분한 시간 여러 나쁜 이발,굽실거리는 가을 패션 트렌드는,사랑을 발견하고,분실하고 우리 몸을 변경없이 좋은 이유 때처럼 우리는 실제로는 13 세입니다.
이 일에 지출 너무 많은 시간이다—또는 더 나쁜,경력-당신은 좋아하지 않는다. 직무 만족하는 방법을 의미 콘텐츠는 사람은 그들의 직업과 이에 의해 영향을 받는 다양한 상황적 요인을 포함하여,자연의 작업 관리,작업 환경과 개인 생활에 따르면,2009 년 paper published in the Journal of Applied Psychology., 여하튼,그러나,소문에 의하면 그들의 경력에 불만을 가진 사람들의 대략 70%와 더불어,Inc.에 따르면.,당신의 직업을 미워하는 것은”정상이되었습니다.”
동안 많은 연구에 대한 작업 불만이 빠른 비난하는 개인을 위해 가난한 선택,싫어하는 작업이 될 수 있습이 훨씬 더 복잡하고 때로는 것보다 더 간단을 선택하게 되었습니다. 그래서,당신은 당신의 70 퍼센트의 싫어하는 사람들에게 자신의 일을,여기에 몇 가지 당신이 중지 할 수 있는 미워하고 사랑하기 시작 당신의합니다.
정직한 삶의 인벤토리를 가져 가라.
당신의 관계를 면밀히 조사하는 것으로 시작하십시오., 당신의 삶에 독성이있는 사람이 있다면,그 상황에서 자신을 제거하기 위해 할 수있는 일을하십시오. 때때로,우리는 한 상황에서 느끼는 스트레스와 불행을 다른 상황에서 꺼냅니다.이를 변위라고합니다. 관계가 하나의 스트레스 요인,그래서인 정직한 품질의 관계를 변경하는 행복을 위해 당신을 도울 수 있는 경험 더 큰 만족도에서 작동합니다.
또한,여러 번 사람들이 생각할 때 그들은 고통에서 났으로 자신의 작업 또는 경력,그들은 실제로 발생한 외로움입니다., 이 아니라고 말할 수 없습니다.의 연소가 가짜 수 있습니다—당신이 쉽게 발생하는 소모와 외로움을—하지만 당신은하지 않는 주의 외로움,다음 소모가 없 개선의 기회에 따르면,하버드 비즈니스 검토합니다.
당신이 일어나서 직장을 그만두기 전에 주위를 둘러보고 당신이 싫어하는 것이 바뀔 수 있는지 확인하십시오. 어쩌면 자연 채광이 없기 때문에 물리적 환경이 당신을 위해 작동하지 않을 수도 있습니다. 또는 아마도 당신과 당신의 상사가지 사실에도 불구하고,당신이 즐길 수 있는 형식의 작업을하고있다., 에 대해 생각하는지 여부를 변화면 다른 팀,다른 사무실에 변화가 일정대로 또는 재배는 더 나은 관계를 동료들과 당신이 도움이 될 수 있도 더 찾을 만족입니다.
어떤 목표를 설정
을 찍은 후 인벤토리를 정말로 결정하는 루트 문제의 일부를 설정하고 목표입니다. 최고의 목표가 S.M.A.R.T. 목표:특정 측정,달성,현실,그리고 시간에 민감합니다. 수도 있습을 말하고 자신이 저장하려는 귀하의 돈에서 작업하는 이 일을 미워 시작할 수 있도록 당신은 당신의 자신의 비즈니다., 그것은 훌륭하지만,당신은 이미 당신이 얼마나 많이 저축해야하고 얼마나 오래 걸릴지 정확히 알고 있습니까? 그렇지 않다면,당신이 충분한시기를 알 수 있도록 시작하십시오.
경우,복용 후,인벤토리를 실현하는 작업이 옳지 않아 당신을 위해 당신을 찾아야 새로운 하나,다음 설정을 시작 어떤 직업을 찾을 목표입니다. 몬스터에 따르면 일반적으로 새로운 직업을 찾는 데 4 개월에서 6 개월이 걸립니다. 하는 동안 당신이 직업을 찾,일일 및 주간 목표를 설정을 도울 자신적으로 응용 프로그램 및 마감.,
마지막으로 생각하는 경우에 당신은 당신이 잘못된 경력보다는 잘못된 일을 정말 시간을 보내고으로 파는 것입니다 무엇을 변화를 만들기 위해 당신은 필요합니다. 여기에는 학교로 돌아가거나 네트워크에있는 사람들에게 다가 가거나 새로운 도시로 이사하는 것이 포함될 수 있습니다. 변화하는 작업을 많이 될 수 있지만,경력 전환할 수 있도 더 많은 압도적이다(그러나 또한 성취하고),그래서 그것을 한 단계에서 시간에 의해 목표를 설정하고 확인하는 그들의 목록입니다.
당신의 목표로 어디서부터 시작해야할지 모르십니까? 여기에서 시작하십시오.,
게 현실적인 출구 전략
당신의 일을 종료 스트레스가 될 수 있습니다,능력,무서운,그리고 스릴 넘치는 모두 같은 시간에. 당신이 준비되었는지 확인할 수 있도록 종료하기 전에 자신에게 몇 가지 질문을 확인하십시오. 는 경우에 관계없이,당신은 선택의 여지가 만들었을 떠날 당신의 일을,당신은 당신을 만들어야 할 현실적인 출구 전략을 일으키지 않도록 자신에게 어떤 더 불행과 불만족으로 이어집니다.
먼저 목표에 의해 통보되는 자신을위한 타임 라인을 설정하십시오. 그런 다음,당신이 떠날 때 당신이 말하려고하는 것을 알아 내십시오., 그것의 중요한지 어떤 교량을 점화할 때,종료하도록 하는 데 명확한 커뮤니케이션 계획 도움이 될 것입니다. 마지막으로,때때로 종료하는 것이 항상 계획대로 진행되는 것은 아니라는 것을 이해하십시오. 일부는 고용주 요청할 수 있습니다 당신이 즉시 떠나는 동안,다른 사람이 더 많은 것을 원하는 것보다 일반적인 두 주 통지하는 데 도움으로 전환됩니다. 당신이 어떤 대안을 준비하고 있는지 확인하십시오.
는 것을 알면 우리는 너무 많이 보내의 우리의 시간을 직장에서 미워하며 당신의 일을 보낼 수 있는 부정적인 충격파로 다른 모든 삶의 영역으로 독성이 습관이 너무입니다., 당신의 직업을 미워하는 것에 대해 정상적인 것은 없으며,당신이 사랑하는 경력을 갖는 것이 전적으로 가능합니다.