무엇을 할 때 당신은 당신의 일을 싫어

이 같은 소리를 어떻게 당신이 느끼는가?나는 내 직업이 싫다.”

많은 사람들이 자신의 일에 대해 무언가 또는 다른 것을 싫어합니다. 우리 중 대부분은 아마도 누군가가 거의 매일 자신의 직업이나 상사에 대해 불평하는 것을들을 것입니다.직장에서 행복하지 않은 사람들이나 당신 만이 아닙니다. 컨퍼런스 보드의 직업 만족도 2020 설문 조사에 따르면 전반적인 직업 만족도는 56.3%로 나타났습니다., CNBC/SurveyMonkey 인력 조사에 따르면 직원의 73%가 직장에서 행복하다고보고했지만 27%는 그렇지 않았습니다.

Gallup 보더라도 직원의 수는 사람이 있었다”적극적으로 해제”그리고 비참한 직장에서 낮은 14%월에 2020 년의 비율은 전반적으로 종사 근로자들은 작업과 회사의 단 36%.그러나 당신의 직업을 미워하는 것은 꽤 일반적인 인간 경험이지만,그것은 다루기가 덜 어렵지는 않습니다. 결국,당신은 직장에서 깨어있는 시간의 절반 이상을 보냅니다., 당신이하는 일을 참을 수 없다면,당신의 삶에 대해 기분이 좋기가 어렵습니다.

무엇을 할 때 당신은 당신의 일을 싫어

무엇을 할 수 있습니 당신은 당신의 일을 미워하는 경우에,당신의 회사,상사,산업,또는 모든 것에 대한 귀하의 노동 생활? 먼저 첫 번째 것:자신의 감정을 방송하지 마십시오.

말하기 심하게 작업에 대한 타협은 수준의 전문적 무결성을 전달할 수 있으며,심지어 당신을 얻고 부팅을 합니다.

그러나,당신은 머물 필요가 없는 장소에서 당신은 단순히 느낌이에 적합하지 않다:

• 경우에 당신은 단지 시작한 일이있을 수있다,당신이 할 수 있는 일을 회수하다.
• 일을 전환하기 위해 고용주와 함께 일할 수 있으므로 직장에서 더 행복해집니다.
• 직장을 싫어하고 직장에서 행복하지 않은 경우 이동하기 위해 취할 수있는 단계도 있습니다.,

너무 많은 사람들이 너무 많은 시간을 보내에서 작업은 또한 작업 환경을 그들이 싫어하는 나에도 적극적으로 싫어합니다. 다른 기회를 탐색하는 데 필요한 노력의 가치가 있습니다.더 잘 맞는 일을 찾으려고 노력하는 것이 최선의 이익입니다. 당신은 확실히 더 행복 할 것이지만,당신은 또한 당신의 일에서 더 잘 수행 할 가능성이 있습니다. 그러면 프로모션 및 레이즈를 포함하여 나중에 더 나은 기회로 이어질 수 있습니다.

계속”나는 나의 일을 미워한”생각하는 자신

경우에 당신은 당신의 일을 싫어,자신에게 그것을 유지하고 당신의 가족이나 가까운 친구입니다., 지 않는 폭발 그것을 밖으로 세계를 소셜 미디어에 자신의 방송 혐오,더 많은 가능성이 그것은 잘못된 사람에 걸쳐 올 것이다 당신의 불만과 공유하는 공동 노동자,감독자 또는 회사 경영진에게 있는 것입니다.그러나 직원은 소셜 네트워킹 사이트를 사용하는 유일한 사람이 아니며 고용주도 마찬가지입니다. 2018 년 CareerBuilder 설문 조사에서 고용주의 70%는 소셜 미디어를 사용하여 잠재적 인 직원을 연구한다고 답했습니다.,상대적으로 잠겨 있어도 고용주가 소셜 미디어를 보는 것이 얼마나 쉬운 지 알면 놀랄 수 있습니다.예를 들어 짹짹이 Google 검색에 표시 될 수 있습니다. 고,당신이 조심하지 않는 경우에 대 Facebook 개인 정보 보호 설정,당신은 자신을 개방에 대한 잘못된 사람을 넘어 전체에서 좌절이 있습니다.그것에 대해 불평하지 않음으로써 직장을 잃지 않도록하는 것이 쉽습니다. 시간이 맞으면 회사에서 퇴장을 전략적으로 계획하는 것이 더 합리적입니다.,

알 그것은 단지 당신

어떤 할 수 있습니다 우리가 바람에 붙어서 일을 우리는 싫어합니다. 그것은 일어난다. 그 일은 당신이 기대했던 것이 아닐 수도 있습니다. 또는 직업 자체는 괜찮을 지 모르지만 상사 나 동료가 끔찍합니다. 아마도 당신은 일정이나 고객,또는 작업 환경에 대한 다른 것을 좋아하지 않을 것입니다.당신이 직업을 싫어한다는 것을 인정한 지점에 도달하는 것은 실제로 나쁜 곳이 아닙니다. 적어도 당신은 알고,당신은 당신의 다음 단계에 대한 과정을 플롯 할 수 있습니다.,나는 당신이 당신의 일을 끝내기를 원하지 않는다는 것을 알고 있습니다. 당신이 참을 수없는 곳에서 일하는 좌절감은 다루기가 어려울 수 있습니다. 그러나 우리 중 대부분은 서둘러 사임 할 여유가 없습니다—날개에서 기다리는 다른 직업이없는 것은 아닙니다.

을 고려하여 시작 옵션을 만들기 위한 작업:

• 은 당신이 정말로 완료 할 수 있을 거친 시간?
• 직장에서 더 행복해지기 위해 다르게 할 수있는 일이 있습니까?
• 당신은 전송 또는 시프트 변경을 요청할 수 있습니까?, 차이를 만들고 머물도록 설득 할만한 것이 있습니까?

아마도 있을 것이 주위에 그래서 당신은 적어도처럼,사랑하지 않을 경우,당신의 일이다. 당신이 떠날 결정을 내리기 전에 대안을 고려하십시오. 새로운 직업을 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 수정이 있다면 추구할만한 가치가 있습니다. 그렇지 않다면 계속 나아갈 때입니다.

구직 준비하기

당신이 머물 수있는 방법이 없다면,그것도 괜찮습니다. 다시 말하지만,적어도 당신은 알고 있습니다. 그래도 아직 직장을 그만 두지 마십시오., 당신이 직업을 가질 때 일자리를 찾는 것이 더 쉽고,당신이 그만두면 아마 실업 자격이 없을 것입니다.실제로 찾기 시작하기 전에 더 잘 준비할수록 구직 활동이 쉬워집니다.LinkedIn 프로필을 만들거나 업데이트 할 시간을 가지십시오. 채용 관리자가 알아 차릴 수있는 훌륭한 LinkedIn 프로필 요약을 작성하십시오. 이력서를 업데이트하십시오. 줄 지어 몇 가지 참조를 가져옵니다. LinkedIn 및 기타 상위 네트워킹 사이트에서 알고있는 모든 사람과 연결하여 네트워크를 구축하십시오.,

구직 시작(신중하게)

조용하고 신중하게 구직을 시작하십시오. 당신이 직업을 싫어하는 것에 대해 조용히하고있는 것과 같은 이유로 구직 중이라는 사실을 방송하지 마십시오. 당신이 원하지 않는 귀하의 상사 또는 다른 사람을 알고 있는 너를 떠날 계획 준비가 될 때까지 소식을 공유하는.

일을 검색 엔진은 완벽한 플랫폼은 무엇을 보고 작업을 위해 후보자로 당신의 배경입니다. 몇 가지를 정독하는 데 시간을 투자 한 다음 물을 테스트하십시오., 일자리를 신청하고 개인적으로 이야기하기 시작하십시오(이메일,Facebook,LinkedIn 메시징 등을 통해)새로운 직업으로 이동하려는 의도에 대한 연락처와 함께.진행 방법을 아직 모르십니까? 몇 가지 유용한 포인터 모든 수 있습니다 당신이 필요하신의 작업을 검색을 시작했고 그것을 유지합니다. 새로운 위치를 찾는 데 시간이 걸릴 수 있으므로 장거리에 대비하십시오.,

주의해야에 대해 당신이 무슨 말을 하고 누구에게

생각할 때 마지막으로 발견되는 새로운 자두 위치를 요청했습니다 인터뷰,당신이 보유하고 있어야 합니다 옥상에서 소리지르. 비록 당신이 당신의 행운을 공유 할지라도,당신이 당신의 마지막 직업을 싫어했다는 사실을 방송하지 마십시오. 회사는 참조를 확인합니다. 그들은 인터뷰에서 이전 고용주에 대해 물어보고,당신이 말하는 것이 중요합니다.

채용 및 잠재 고용주에 대한 사람들을 구축하는 것까지 자신의 기업과 온라인 신청서를 작성하지 않는 눈물입니다., 취업 면접을하는 동안 전 고용주에 대해 쓰레기를 말하는 것은 회사보다 당신에 대해 더 많이 말합니다. 무엇보다 면접관이 누구인지 모를 것입니다.이 두 가지 방법은 다음과 같습니다. 전환 중에 도움을 제공하고 어려운 감정없이 회사를 남겨 둘 것을 제안하십시오.

고객께서는 당신을 비용 기회,해운 접근 방식을 분리하지 않 당신의 시간 가치가있다. 당신은 당신의 에너지와 관점을 당신의 새로운 직업에 집중하고 이번에는 당신의 경험을 향상시킴으로써 더 잘 봉사하고 있습니다.,