몇 가지 현명한 지혜의 말씀 양식에서의 동기 부여 직원을위한 따옴표를 가진 잠재력을 갈 길을 가진 직원들. 권을 설정하고 시도하고 당신의 직원 동기와 함께하는 간단하지만 강력한 문구는,아마도 통합하는 동기 부여 따옴표로 기업 문화.
으로 많은 정치인 및 다른 공중 스피커는 입증된 동기 부여 연설을 있는 힘을 격려하라., 이라도 귀하의 팀을 수 있습이 너무 작아도 채우는 사무실을 사용하여 어떤 지혜의 말씀 주소를 지정할 때 다른 사람의 차이를 만들 수 있습에 박차를 가하고 그들에게 110%.긍정적 인 단어는 긍정적 인 감정을 유발합니다. 의 능력으로 오른쪽 메시지,모든 개별적인 참여할 수 있는 직원 및 시작품에는 다음이 팀을 더 높은 수준의 생산성을 높입니다.
직원 동기 부여가 왜 그렇게 중요합니까?,
직원 동기부여가 필수적인 구성 요소의 건강하고 생산적인 직장 그리고 수가 있는 활동에 집중할 수 있을 향상 직원 동기 부여입니다. 그러나 동기 부여가 왜 그렇게 중요합니까? 만,몇 가지 이유가 있는 동기 부여 그렇게 중요한 것을 포함한다.
•향상된 직원을 투입할 때 직원 동기가 있는 보다 더 많은 가능성이 될 것이 입증서 헌신의 수준에 넣어 그들은 자신의 작업 이후,수준 향상의 품질입니다.,
•직원 만족도 증가 유지 작업자의 행복을 강화하는 데 도움이 회사를 통해 더 낮은 회전율,높은 생산성,생산성 증가,더 높은 수익을 증가 직원의 고용주 충성도.
•직원 개발 및 목표-동기 부여는 직원이 목표 달성을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다. 종종 동기 부여와 목표는 협력하여 작동합니다. 더 큰 동기 부여와 함께 목표의 성공적인 도달 가능성이 높습니다. 목표의 성공적인 도달과 함께,동기 부여의 향상이 입증 될 가능성이 더 큽니다.,생산성-동기 부여 된 직원이 효율적이고 생산적인 직원이 될 가능성이 높습니다. 지를 완료하는 작업이 균형과 함께 소망을 위한 품질,즉 동기 부여 직원을 더 효율적이고 생산성을 높이고 있습니다.
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101 동기 부여 직원을위한 따옴표에서 관리자의 관점
읽기를 통해 직원의 동기 부여 직원을위한 따옴표에서 관리자의 관점에서 우리는 collated., 주어진 개인에게 어떤 것이 당신의 인력이나 잠재력에 효과적 일 수 있는지 고려하는 것이 중요합니다.
목표
1.”능력은 당신이 할 수있는 것입니다. 동기 부여는 당신이하는 일을 결정합니다. 태도는 당신이 그것을 얼마나 잘하는지 결정합니다.”–Lou Holtz
2.”하거나하지 마십시오. 시도가 없습니다.”-요다
3.”당신이 거두는 수확이 아니라 당신이 심는 씨앗으로 매일 판단하지 마십시오.,”-로버트 루이스 스티븐슨
4.”어제가 오늘 너무 많이 차지하게하지 마라.”-윌 로저스
5.”당신이 원했던 모든 것은 두려움의 반대편에 있습니다.”-조지 아다이
6. “나는 그때 다른 사람 이었기 때문에 어제로 돌아갈 수 없다.”-Lewis Carroll
7.”나는 결코 수색을 포기하지 않았기 때문에 운이 좋았다. 너무 빨리 그만 두는거야? 아니면 복수로 운을 추구 할 의향이 있습니까?,”-질 Konrath
8.”당신이 아무것도 목표로하지 않는다면,당신은 매번 그것을 칠 것입니다.”-Zig Zigler
9.”매번 목표물을 치면 너무 가깝거나 너무 큽니다.”-Tom Hirshfield
10.”야망이없는 지능은 날개가없는 새입니다.”—Salvador Dali
11.”그것은 당신을 무너 뜨리는 짐이 아니라 당신이 그것을 운반하는 방식입니다.”-루 홀츠
12.”태양에 얼굴을 유지하고 그림자를 볼 수 없습니다.,”-헬렌 켈러
13.”내 목표를 이끌어 낸 비밀을 알려 드리겠습니다:내 힘은 전적으로 내 끈기에 있습니다.”-루이 파스퇴르
14.”행운은 준비 회의 기회의 문제입니다.”-루시우스 세네카
15.”완벽은 달성 할 수 없지만 완벽을 쫓는다면 우수성을 잡을 수 있습니다.”-빈스 롬바르디
16.”인생에서 가장 좋은 것들은 종종 당신의 안락 지대의 출구 경사로에서 당신을 기다리고 있습니다.”-Karen Salmansohn
17.”무엇이든 전문가는 한때 초보자였습니다.”-헬렌 헤이즈
18.,”불가능을 달성하는 유일한 방법은 그것이 가능하다고 믿는 것입니다.”-Charles Kingsleigh
19.”상상력의 힘은 우리를 무한하게 만듭니다.”-John Muir
20.”성공적인 전사는 레이저와 같은 초점을 가진 평균적인 사람입니다.”-브루스 리
21.”매우 자주,자기의 변화는 장면의 변화보다 더 필요합니다.”-A.C.Benson
22.,”당신은 경쟁에 대해 걱정할 수 있습니다…또는 당신 앞에있는 것에 집중하고 빨리 운전할 수 있습니다.”–Jack Dorsey
<피>23.”당신은 기대를 충족 시켰기 때문에 고용되었으며,당신이 그들을 초과 할 수 있다면 승진 할 것입니다.”-사지 Ijiyemi
노력
24.”햇볕에 앉아있는 점토 냄비는 항상 점토 냄비가 될 것입니다. 그것은 도자기가되기 위해 용광로의 하얀 열을 통과해야합니다.,”-Mildred Struven
25.”성공한 사람은 다른 사람들이 그에게 던진 벽돌로 확고한 기반을 마련 할 수있는 사람입니다.”-데이비드 브링 클리
26.”모든 성장은 활동에 달려 있습니다. 노력없이 육체적으로나 지적으로 발전하는 것은 없으며 노력은 일을 의미합니다.”-캘빈 쿨리지
27. “되는 것보다 낫다.”-Carol Dweck
28.”당신이 할 수 있다고 믿고 당신은 중간에 있습니다.,”–Theodore Roosevelt
29.”도전은 인생을 재미있게 만들고 그들을 극복하는 것이 인생을 의미있게 만드는 것입니다.”-Joshua J.Marine
30.”세상이 당신에게 생계를 빚지고 있다고 말하면서 돌아 다니지 마십시오. 세상은 당신에게 빚진 것이 없습니다. 그것은 여기에 처음이었다.”-마크 트웨인
31.”이득을 상속받을 수있는 고통을 포용하십시오.”–Habeeb Akande
32.”선하심과 노력은 존경심으로 보상받습니다.,”루 캠벨
33.”행복은 노력에서 오는 성취의 진정한 의미입니다.”-조셉 바바라
34.”열심히 노력하면 주름이 마음과 정신에서 벗어납니다.”-헬레나 루빈스타인
35.”재능이없는 열심히 일하는 것은 수치 스럽지만 열심히 일하지 않는 재능은 비극입니다.”-로버트 홀
36.”나는 운에 대한 더 큰 신자이며,나는 더 열심히 일할수록 더 많은 것을 찾는다.,”–Thomas Jefferson
37.”당신 안에있는 목소리가 당신이 칠할 수 없다는 말을 듣는다면,꼭 페인트 칠을하고 그 목소리는 침묵 할 것입니다.”-빈센트 반 고흐
38.”위대한 성취 자–쉽게 보이게 만든 사람들조차도-노력없이 성공하지 못했습니다.”-조나단 색스
39.”아무도 자연스럽지 않습니다. 당신은 좋은 것을 얻기 위해 열심히 노력한 다음 더 나아지기 위해 노력합니다. 정상에 머물기가 어렵습니다.”-Paul Coffey
40.,”기회는 작업복을 입고 일처럼 보이기 때문에 대부분의 사람들이 놓친다.”-Thomas Edison
<피>41.”실패를 거부하십시오. 아무리 어려운 장애물,그들 주위에 방법을 찾을 수 없습니다.”-JJ Goldwag
42.”재능은 아무 의미도 없지만 겸손과 노력으로 얻은 경험은 모든 것을 의미합니다.”-Patrick Suskind
43.”힘든 행운을 극복하는 유일한 것은 힘든 일입니다.”-해리 골든
44.,”태양 자신은 처음 일어날 때 약하고,날이 갈수록 힘과 용기를 모은다.”-찰스 디킨스
45.”성공에 대한 비밀은 없습니다. 그것은 준비,노력,그리고 실패로부터 배우는 결과입니다.”-콜린 파월
46.”때 모든 것을 원할 것을 기억하는 비행기에서 바로”-헨리 포드
47.”당신은 당신의 실패가 당신을 정의하게 할 수 없습니다. 당신은 당신의 실패가 당신을 가르치도록해야합니다.,”-Barack Obama
48.”당신은 단지 길을 계속 운전해야합니다. 굴곡과 곡선을 그리면 속도가 빨라지고 느려지 겠지만 길은 계속 진행됩니다.”-Ellen DeGeneres
리더십
49.”항상 다른 사람의 2 급 버전 대신 자신의 1 급 버전이 되십시오.”-Judy Garland
50. “창의력은 전염성이 있습니다. 그것을 전달하십시오.,”-Albert Einstein
<피>51.”실패는 성공에 그 맛을주는 조미료입니다.”-트루먼 카포티
52.”첫 번째 원칙:결코 자신의 자아가 사람이나 사건에 의해 두들겨 맞을 수 없도록하십시오.”-마리 퀴리
53.”뭔가 잘못 되었다면 지금 수정하십시오. 그러나 걱정하지 않도록 자신을 훈련시키고,걱정은 아무 것도 고치지 않습니다.,”-Ernest Hemingway
54.”당신이 살아 있다면,당신은 창조적 인 사람입니다.”-엘리자베스 길버트
55.”인생은 수입을 창출하는 것이 아니라 영향을 미치는 것에 관한 것입니다.”-Kevin Kruse
56.”동기 부여는 사람들이 당신이 그것을하고 싶어하기 때문에 그들이하고 싶은 일을하도록하는 예술입니다.”-드와이트 D. 아이젠 하워
57.”어떤 사람들은 그것을 원하는 일이 어떤 소원이 일어날 것이라고,다른 사람이 있습니다.,”-마이클 조던(Michael Jordan)
<피>58.”힘은 지속될 수있는 능력뿐만 아니라 다시 시작할 수있는 능력을 보여줍니다.”-F.Scott Fitzgerald
59.”자신에 대한 자신감을 가진 사람은 다른 사람들의 신뢰를 얻습니다.”-Hasidic 속담
60.”가장 어려운 일은 행동하기로 한 결정이며,나머지는 단지 끈기 일뿐입니다.”-아멜리아 이어 하트
61.”좋은 직장보다 더 해로운 영어에는 두 단어가 없습니다.,”-Terence Fletcher
62.”힘든시기는 결코 지속되지 않지만 힘든 사람들은 그렇게합니다.”-로버트 슐러 박사
63.”성공의 사람이 되려고하지 말고 오히려 가치가있는 사람이 되려고 노력하십시오.”-알버트 아인슈타인
64.”우리는 쉽게 용서해 두려워하는 아이의 실은 비극의 생명은 사람들은 두려워하의 빛”-플라톤의
65.,”잘 이보다 더 잘했다”-벤자민 프랭클린
66.”내가 내가있는 것을 놓아 줄 때,나는 내가 될 수있는 것이된다.”-Lao Tzu
67.”당신의 일이 스스로 말할 때,방해하지 마십시오.”-Henry J.Kaiser
68.기는”모든 것을 하지 않습니다 하지만 우승하고 싶은 것은”–Vince 롬바르디
책임
69.,”당신의 태도가 아니라 당신의 적성이 당신의 고도를 결정할 것입니다.”-Zig Ziglar
70.”더 쉬웠 으면 좋겠다. 당신이 더 좋았 으면 좋겠다.”–Jim Rohn
71.”당신이 하루를 달리거나,하루가 당신을 달린다.”-짐 Rohn
72.”당신이 올바른 궤도에 있더라도,그냥 앉아 있으면 뛰어 넘을 것입니다.”-윌 로저스
73.”우수성은 기술이 아닙니다. 그것은 태도입니다.”-Ralph Marston
74.”천재가 태어났습니다-지불하지 않았습니다.,”-오스카 와일드
75.”나는 준비하고 언젠가는 내 기회가 올 것이다.”–Abraham Lincoln
76. “결코 포기하지 않는 사람을 때리는 것은 어렵습니다.”-베이브 루스
77.”그것은 인생입니다. 당신은 그것을 알아 내지 못합니다. 당신은 단지 짐승에 올라 타고.”-레베카 웰스
78.”한계는 우리 마음 속에 만 산다. 그러나 우리가 우리의 상상력을 사용한다면,우리의 가능성은 무한 해집니다.”-제이미 파올리네티
79.,”핑계로 사과를 망치지 마십시오.”-벤자민 프랭클린
80.”불가능한 것은 없으며,단어 자체가 말합니다,나는 가능합니다!”–Audrey Hepburn
81.”누군가는 어느 시점에서 평범한 개인이 세상에서 차이를 만들 수 없다는 매우 나쁜 생각을 생각해 냈습니다. 나는 그것이 단지 끔찍한 일이라고 생각한다.”-John Skoll
82.”당신이있는 곳에서 시작하십시오. 가지고있는 것을 사용하십시오. 당신이 할 수있는 일을하십시오.”-아서 애쉬
83.,”하루는 당신이 그것을 만드는 것입니다! 그렇다면 왜 그것을 훌륭한 것으로 만들지 않겠습니까?”-Steve Schulte
84.”평범하고 비범 한 것의 차이점은 약간의 여분이라는 것입니다.”–Jimmy Johnson
<피>85.”문제는 누가 나를 내버려 둘 것인가가 아니라 누가 나를 막을 것인가?”-아인 랜드
86.”앞서 나가는 비결,시작하는 것입니다.”-마크 트웨인
87.”비판을 피할 수있는 방법은 하나뿐입니다. 아무것도하지 마라. 아무것도 아닙니다. 아무 말도하지 마라.,”-아리스토텔레스
88.”문제는 작업복의 기회 일뿐입니다.”-Henry J.Kaiser
89.”우리는 반복해서하는 일입니다. 우수성은 그 때 행위가 아니라 습관이다.”–Aristotle
<피>90.”그것이 아이디어로 남아 있다면 어떤 좋은 아이디어입니까? 시도해보십시오. 실험. 반복하십시오. 실패. 다시 시도하십시오. 세상을 바꿔라.”-Simon Sinek
91.”사람들이 당신을 대하는 방식이나 그들이 당신에 대해 말하는 것을 바꿀 수는 없습니다., 당신이 할 수있는 일은 당신이 그것에 반응하는 방식을 바꾸는 것입니다.”-Mahatma Gandhi
92.”할 수 없습니다 명성을 구축에 당신이 무슨 할 일”–헨리 포드
93.”창의력을 발휘할 수는 없습니다. 더 많이 사용할수록 더 많이 사용하게됩니다.”-Maya Angelou
팀워크
94.”당신은 노력으로,헌신으로,야망으로,품질로,개별적으로 그러나 팀 맥락에서 자신을 표현함으로써 승리합니다.,”-호세 무리뉴
95.”같은 직장에 두 사람이 항상 동의하면 하나는 쓸모가 없습니다. 그들이 항상 동의하지 않는다면,둘 다 쓸모가 없다”-Darryl F.Zanuck
96.”당신이 다른 누군가를 위해 램프를 켜면,그것은 또한 당신의 길을 밝게 할 것입니다.”부처님
97.”아무도 교향곡을 휘파람을 불 수 없다. 그것을 연주하기 위해서는 전체 오케스트라가 필요합니다.”-H.E.Luccock
98.”비를 예측하는 것은 중요하지 않습니다. 건물 arks 않습니다.”-워렌 뷔페
99.,”말해 나는 잊는다. 가르쳐 주시고 기억합니다. 나를 포함시키고 나는 배운다.”-벤자민 프랭클린
100.”재능은 게임에서 이기지 만 팀워크는 우승을 차지합니다.”–Micheal Jordan
101.”우리가 우리보다 더 나아지기 위해 노력할 때,우리 주변의 모든 것도 좋아집니다.,”-파울루 Coelho
또한 당신에게 동기를 부여하는 인력이 중요일 아침 회의의 일부를 사용하의 테스트 따옴표입니다.
직원 동기부여 원격 직장
동기 부여 반영에 대한 독특한 무언가를 각각 하나의 우리와 우리가 할 수 있습을 얻을 평가 결과 같은 향상된 성능이 향상되는 개인의 성장과 의미의 목적이 있다. 동기 부여는 사고,느낌 및 행동 방식을 바꾸는 통로입니다., 우리는 원격 직장에서 직원 동기 부여의 중요성을 설명하는 몇 가지 이유를 더 추가했습니다.
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직원 동기 부여는 직원 성과에 크게 영향을받습니다. 조직이 긍정적 인 결과를 얻으려면 모든 직원이 번창하도록 촉진하는 문화와 업무 시스템을 만들어야합니다. 아무도 뒤에 남겨 두어서는 안됩니다.
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동기 부여는 전염 될 수 있습니다. 팀의 모든 구성원이 목표를 달성하려는 동기를 느낄 때,이것은보다 효과적이고 생산적인 인력에 기여합니다., 으로 동료 참여도,그들은 더 권장하는 아이디어를 반송이 서로 이어질 수 있는 보다 혁신적인 솔루션입니다.직원들이 팀의 성공에 투자 될 때 팀의 다른 어려움을 겪고있는 구성원을 도울 가능성이 더 큽니다. 이러한 개인적인 접촉은 직원들이 업무의 질에 영향을 미치는 문제를 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다. 결과적으로 전체 팀 또는 조직의 전체 출력을 향상시킵니다.
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조직 성과는 개발을 주도하는 직원의 동기에 달려 있습니다., 동기 개인은 좀 더 드라이브는 그들의 방법을 뿐만 아니라 달러를 초과 그들의 목표입니다. 직원이 자신의 업무에 열중 할 때 다른 사람들에게 홍보 할 가능성이 더 큽니다.
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모든 조직에 대한 명성과 함께 더 많은 열성적인 직원이 이에서 더 나은 채용 옵션이 있습니다. 사람들은 동기 부여를 느낄 어딘가에서 일하기 위해 훨씬 더 끌립니다. 이것은 조직이 더 나은 근로자를 끌어 들이기 때문에 성장을위한 더 나은 옵션을 제공합니다. 결과적으로 전반적으로 더 나은 조직 성과로 이어집니다.,
