가하는 방법 노동 그리고 배달 간호원

많은 전문 영역의 분야에서 필요한 영양을 제공합니다. 병원 환경에서 한 명의 등록 간호사(RN)전문 분야는 노동 및 배달(L&D)입니다. L&d 간호에서의 경력은 종종 빠르게 진행되고 환자 중심적이며 다각적 인 것으로 간주됩니다. L&D 간호사는 노동 중이거나 임신 합병증이 있거나 최근에 출산 한 여성을 돌 봅니다., 이 간호사는 어머니,아버지,다른 가족 구성원 및 건강 관리 전문가와 긴밀히 협력합니다. 이 까다로운 환경에서 잘 수행하려면 특정 성격 특성,기술,교육 및 인증이 필요할 수 있습니다.

기술 및 특성

특성 L&D 간호사가 전시하고 싶은 포함한다:

  • 들은 위의 모든,L&D 간호사에 대한 관심이 그들의 환자 포함하는 어머니와 신생아뿐만 아니라 가족입니다.,1 의 탄생은 아이를 이상을 포함한 어머니 그리고 신생아 간호사가 다리를 사이에 환자의 모든 건강 관리 전문가와 가족 구성원들을 지원합니다. 이 있다는 것을 이해하는 다양한 수준의 감정적인 투자와 함께 모든 임신에서는 환자와 가족 구성원은 매우 중요합니다. L&D 간호사해야의 감정을 관련된 모든 사람들을,하지만 가장 중요한 것은,관심에 대한 어머니 그리고 신생아 육체적으로뿐만 아니라 감정적이다.,
  • 안정성-환자의 감정을 돌보는 것이 중요하지만 자신의 감정을 확인하는 것이 필수적입니다. L&D 간호사 증거 즐거운 순간뿐만 아니라는 엄청난 손실,그래서 별도의 능력을 전문적인 경험에서 개인적인 삶의 중요 할 수 있습니다. 의 인스턴스에서 고통과 슬픔,L&D 간호사할 수 있어야 합 남아 감정적으로 분리하는 동안 동시에 표현한 공감 및 지원합니다. 이 균형 행위는 쉬운 위업이 아니므로 간호사는 스트레스에 대처할 수있는 능력이 있어야합니다.,2
  • 통신-L&D 간호사야서 훌륭한 의사 소통 능력,그들이 필요할 수 있습의 음성이 그들의 환자입니다. 간호사는 종종 의사와 환자 간의 의사 소통의 주요 라인뿐만 아니라 환자와 가족 간의 중재자 역할을합니다. 어머니는 노동 중에 극심한 스트레스를 경험할 수 있으므로 간호사는 그들과 이야기 할 때이를 명심해야합니다. 또한 전문 용어를 이해하지 못하는 사람들에게 복잡한 의학 용어를 전달하는 기술이 필요합니다., L&D 간호사를 제안할 수 있어야 합니다 지침은 새로운 부모에게 치료하는 방법에 대한 자신의 신생아를 기억하는 흥분 또는 스트레스 부모가해야 할 수도 있습과 같은 일을했다.2

필요한 교육

는 성격 특성을 칭찬하는 노동 그리고 배달은 유리한다;그러나,있 교육 요구 사항을 충족해야 하는가 되기 위해서는&D 습니다. 첫 번째 단계는 간호 교육의 추구입니다., 연관 간호(ADN),졸업장에서 간호 또는 학사 학위를 간호에 얻어야 합니다,하지만 일부는 고용주가 필요할 수 있는 학사과학 간호(BSN).2 를 완료하는 동안 필요한 과정에 대한 BSN,갈망 L&D 간호사를 고려할 수 있습 과목을 취 관련 L&D 전문입니다. 전제 조건은 아니지만 이러한 선택 과목은 특정 간호 전문 분야의 간호사를 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 모든 간호사는 건강 관리 분야에서 일하는 감독 된 임상 경험을 완료해야합니다.,2

인증 및 라이센스

모든 연습 RNs 허용되어야 합니다 그들의 주의 라이선스 보드입니다. 은 없지만 특정 요양원 프로그램 전문화하는 노동 그리고 배달에서 졸업장,연결 또는 학사 학위 수준은 어떤 정도 자격 졸업생들을 앉아있는 상태에 대 한 라이선스는 시험. 면허가 되려면 rn 후보자가 승인 된 간호 프로그램을 졸업하고 Nclex(National Council Licensure Exam for Registered Nurses)시험에 합격해야합니다.,2

L&d 간호사는 신생아 소생술 및 태아 모니터링에 대한 교육을 받아야합니다. 이 외에도 경험,노동 및 납품에 간호사를 취할 수 있 인증 시험에는 다른 전문 영역 후 두 개의 년의 전문습니다. 여기에는 산후 간호,산후 간호,태아 모니터링 및 보육이 포함됩니다.1

노동 및 배달 간호사를위한 고용 시장

미국 노동 통계국(BLS)은 등록 간호사의 고용이 2024 년까지 16%증가 할 것으로 예상한다고보고합니다.,3 그러나이 직무에 대한 수요는 간호사가 근무하는 주 및 기관에 따라 달라질 수 있습니다. BLS 에 따르면,2016 년,미국이 가장 높은 취업 수준에 대한 RNs 포함되어 있 캘리포니아,텍사스,뉴욕,플로리다,펜실베니아에 있습니다.4

무엇을 기대해 하루에다.

의 주된 관심사 L&D 간호사를 포함한 건강과 웰빙의 어머니와 그녀의합니다. 이러한 공시할 수 있는 다양한 분야에서 일을 하고 있습니다 설정과 같은 병원 L&D 단위를,병원,의사 사무실,출산 센터 및 출산 센터입니다.,g 임신뿐만 아니라를 제공하는 것으로 간호 노동 중 및 후에는 아기의 탄생

  • 환자 모니터링과 아기 개발 및 개별적인 계획의 관리뿐만 아니라 협력사와 함께하고 다른 건강 관리 전문가
  • 가르치는 환자와 관련된 주제에 대해 여성의 건강하고 신생아 돌보기
  • 의 효율성을 평가 관리하고 변화하는 요구에 따라 어머니의 신생아와 가족
  • 제 정신과 감정의 지원을 환자와 family1
  • L&D 간호 경력되지 않을 수 있습니다., 이러한 간호사에 대한 지식이 있어야합 자신의 역할 동안 하나의 즐거운,또는 슬프게도,잠재적으로 가장 파괴적인 경험의 여성의 삶입니다. 이를 위해서는 정서적 안정과 연민이 필요합니다.2 는 사람들을 선택 L&D 경로를 찾을 수 있습니다 의미 있고 보람 있는 간호다.

    CTU 에서 BSN 적립

    콜로라도 기술 대학(CTU)은 대학 간호 교육위원회(http://www.ccneaccreditation.org)에 의해 인증 된 RN-to-BSN 프로그램을 제공합니다. CTU 의 간호학 과학 학사에 등록하는 것에 대해 자세히 알아보십시오.,

    이 프로그램에 참석 한 학생들의 교육 부채,수입 및 완료율에 대한 중요한 정보는https://www.coloradotech.edu/financial-aid/student-disclosures로 이동하십시오. CTU 는 고용이나 급여를 보장 할 수 없습니다. 모든 프로그램이 모든 주 거주자가 이용할 수있는 것은 아닙니다. 자격이있는 사람들을 위해 재정 보조가 가능합니다.1238583 7/17

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