TDIU Veterani Avvocato: VA Compensazione disabilità
Sei idoneo per TDIU?
Se il tuo infortunio o malattia collegato al servizio ti impedisce di guadagnarti da vivere, ma il VA non ti ha concesso una valutazione di disabilità al 100%, la ricerca dello stato di disoccupazione individuale potrebbe essere appropriata per te., Esso consente al VA di pagare alcuni veterani disabilità compensazione al tasso di 100%, anche se il VA non ha valutato le disabilità di servizio connessi a livello totale.
Il VA avvantaggia gli avvocati di George Sink, P. A. Injury Avvocati possono consigliarvi circa la vostra ammissibilità per Unemployability individuale (IU) e vi aiutano a ottenere questo prezioso beneficio se si qualificano. Conosciamo la burocrazia VA e le prove necessarie per ottenere decisioni favorevoli beneficio reclamo per i veterani disabili. Il nostro obiettivo per ogni veterinario disabile che assistiamo è ottenere il massimo beneficio disponibile per loro.,
Il VA richiede ai veterani di dimostrare le loro qualifiche per le prestazioni di invalidità e, anche allora, il VA nega regolarmente legittime affermazioni TDIU. George Sink, P. A. avvocati lesioni possono aiutare a evitare di perdere soldi a causa della burocrazia VA. Contatto George Sink, P. A. avvocati lesioni per l’assistenza di oggi.
Non devi andare da solo. Vogliamo che tu abbia TUTTA la compensazione VA che ti meriti.,
Qualificare il beneficio individuale di Unemployability del VA
Il beneficio individuale di Unemployability (UI) del VA rappresenta in qualche modo una scappatoia per i veterani disabili nel sistema VA. Consente di assegnare un punteggio di disabilità totale per la compensazione (100%) a un ifp quando il punteggio di disabilità oggettiva dell’ifp è inferiore al totale secondo il programma di valutazione VA.,
Il beneficio UI, a volte indicato come TDIU (Invalidità totale basata sulla disoccupazione individuale), si basa sull’incapacità dell’ifp di mantenere “un lavoro sostanzialmente retribuito” a causa di una malattia o di un infortunio connessi al servizio.
I regolamenti VA richiedono al veterinario di avere almeno una disabilità collegata con assistenza valutata al 60% o più. Oppure, se l’ifp ha disabilità multiple, almeno una deve essere ratabile al 40% o più e, in combinazione, le disabilità dell’ifp conferiscono una valutazione combinata del 70% o più.,
I veterani che non soddisfano i requisiti minimi di disabilità per IU possono essere considerati se possono dimostrare circostanze eccezionali o insolite, ad esempio che le loro disabilità interferiscono direttamente con la loro occupabilità o richiedono il ricovero in ospedale abbastanza spesso da rendere impraticabile un impiego stabile.
L’affermazione del veterano deve dimostrare che la loro disabilità o disabilità connesse al servizio sono “sufficienti, indipendentemente da altri fattori, per impedire l’esecuzione delle attività mentali e / o fisiche necessarie per ottenere o mantenere un impiego sostanzialmente remunerativo.,”
“Occupazione sostanzialmente lucrativa” è definita come “occupazione in cui gli individui non disabili guadagnano il loro sostentamento con guadagni paragonabili alla particolare occupazione nella comunità in cui risiede il veterano.”
I regolamenti VA chiariscono anche che l’occupazione sostanzialmente remunerata è più che un’occupazione marginale, che è uno standard secondario per valutare i guadagni di un ifp. L’occupazione marginale è definita come reddito che non supera la soglia di povertà per una persona come stabilito dal Census Bureau., Per il 2016, tale soglia era $12.4861 per un individuo di età inferiore ai 65 anni e $11.511 1 per un individuo di età pari o superiore a 65 anni.
I veterinari in ambienti di lavoro protetti, impiegati in imprese familiari o autonomi possono guadagnare più di un reddito da lavoro marginale ed essere ancora considerati per IU.
Il denaro guadagnato partecipando al programma di terapia del lavoro compensato (CWT) della Veterans Health Administration (VHA) non viene conteggiato come reddito per scopi UI.,
Un veterinario che ha un punteggio di disabilità del 100% secondo il programma di valutazione VA è autorizzato a mantenere un impiego sostanzialmente remunerativo, ma un beneficiario del beneficio UI non lo è.
TDIU Attorney: Requisiti di ammissibilità per i benefici VA
La prova che deve far parte della richiesta di invalidità di un veterano per ottenere IU / TDIU benefits include:
- Prove mediche che consentono la valutazione delle attuali condizioni fisiche e mentali del veterano, ad esempio i risultati degli esami VA, i rapporti ospedalieri e/o i record ambulatoriali., Come in altre affermazioni, il VA può programmare una visita medica se le prove mediche del veterano sono incomplete o incoerenti.
- Occupazione e storia del lavoro per cinque anni prima della data in cui il veterano è diventato troppo disabile per lavorare, così come per qualsiasi lavoro svolto dopo questa data.
- Moduli compilati da ciascun datore di lavoro per il quale il veterano ha lavorato durante il periodo di 12 mesi prima della data in cui il veterano ha lavorato per l’ultima volta.,
- Social Security Administration riporta se l’ifp riceve prestazioni di invalidità di sicurezza sociale, se le altre prove del veterano sono insufficienti per assegnare 1 risarcimento
- Record dal Servizio di riabilitazione professionale e occupazione del VA (VR&E) se le prove suggeriscono che la riabilitazione è stata intrapresa ma senza successo o è stata trovata,
Se il beneficio UI è concesso, l’IFP deve compilare un questionario di lavoro VA ogni anno fino all’età di 69 anni per affermare che lui o lei rimane incapace di mantenere un’occupazione sostanzialmente lucrativa.
I valutatori di disabilità VA sono addestrati a considerare IU solo in casi eccezionali. Gli esaminatori devono anche considerare l’età del veterinario e distinguere tra pensionamento e incapacità dovuta all’età rispetto a una vera disabilità connessa al servizio con conseguente disoccupabilità.,
Come in altri casi, gli esaminatori di reclami VA possono richiedere informazioni aggiuntive in qualsiasi momento per integrare o chiarire le prove nella richiesta di un veterano. Questo, ovviamente, rallenta il processo.
Il nostro obiettivo di George Sink, P. A. Injury Lawyers è quello di evitare inutili ritardi o il rifiuto di un reclamo IU benefits identificando e ottenendo tutti i record necessari per garantire che ogni reclamo inoltrato per conto dei nostri clienti sia completo, chiaro e convincente.
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Gli avvocati di disabilità dei veterani di George Sink, P. A., Avvocati lesioni, possono discutere la richiesta di un punteggio di disabilità totale basato in unemployability individuale (IU o TDIU) dal VA con voi e vi aiutano a compilare le prove necessarie per come la valutazione di disabilità. Se è possibile per voi ottenere questo beneficio di invalidità 100%, vogliamo che lo abbiate.
George Sink, P. A. gli avvocati di disabilità dei veterani hanno aiutato migliaia di persone disabili a ricevere il pieno beneficio che il governo degli Stati Uniti ha promesso loro., Siamo in grado di fornire una valutazione gratuita e senza impegno delle tue qualifiche per i benefici UI e combatteremo per te se c’è una via da seguire.
L’avvocato George Sink Sr. è un veterano del Vietnam disabile che ha combattuto per veterinari e altre persone ferite e disabili dal 1977. Il nostro obiettivo primario è quello di ottenere tutte le prestazioni di invalidità a disposizione dei nostri clienti nelle loro mani il più presto possibile.
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