I piani LinkedIn Premium non sono economici e non sono una vendita facile per molti utenti. Eppure, un gran numero di persone pagano per LinkedIn Premium su base mensile. Perché pagano 3 30, 6 60, 8 80 o anche $120 al mese per l’accesso alle funzionalità e ai dati speciali di LinkedIn Premium? E ancora più importante, si dovrebbe?
LinkedIn Premium agisce come una sorta di club esclusivo per chi cerca lavoro, reclutatori e professionisti delle vendite, e le tasse possono essere considerati costi vanità., Alcuni utenti di LinkedIn decidono rapidamente di tornare alla versione gratuita, ma molti altri continuano a pagare per LinkedIn Premium anche dopo aver raggiunto obiettivi specifici.,
Nel febbraio 2017, a seguito dell’acquisizione della società da parte di Microsoft, LinkedIn ha aggiunto nuove funzionalità ai suoi piani di abbonamento LinkedIn Premium, progettati per sfruttare al meglio i set di dati esistenti e nuovi che l’azienda sta raccogliendo su stipendio, dettagli aziendali e corsi educativi che i suoi utenti stanno completando su LinkedIn Learning, un servizio Lynda.com., La società ha anche più recentemente superato 575 milioni di utenti registrati, ha aggiunto più news curation con storie di tendenza a maggio 2017 e ha apportato ulteriori miglioramenti alla sua interfaccia di messaggistica a luglio 2018.
Queste nuove aggiunte aumentano il valore di LinkedIn Premium e mirano a migliorare i risultati diretti forniti attraverso i dati di LinkedIn su aziende, carriere e istruzione, afferma Gyanda Sachdeva, vice President of Product management e Head of LinkedIn Premium subscription products. “L’obiettivo per noi del team Premium è quello di fornire risultati economici diretti ai nostri membri.,”
Ecco una panoramica di ciò che LinkedIn Premium offre e se è giusto per te.
Cosa aspettarsi da LinkedIn Premium
LinkedIn Premium è offerto in quattro livelli, che vanno da $29.99 a LinkedIn 59.99 al mese per chi cerca lavoro, $79.99 al mese per i professionisti delle vendite, e $119.95 al mese per i reclutatori. Fatturazione annuale offre lievi sconti.
La versione base, Carriera Premium, si rivolge a chi cerca lavoro che sono disposti a spendere $29.99 al mese, o $239.,88 ogni anno, per tre messaggi InMail (messaggi che possono essere inviati a qualsiasi utente LinkedIn, nessuna connessione necessaria), ulteriori dettagli sulle persone che visualizzano i loro profili, e più strumenti per contribuire a rendere quei profili si distinguono per i reclutatori.
Il livello successivo, Premium Business, include 15 messaggi InMail, filtri di ricerca avanzati, ricerche illimitate nella rete estesa e dati aziendali aggiuntivi. Premium Business è disponibile per $59.99 al mese, o $575.88 quando fatturato annualmente.,
La versione Sales Navigator di LinkedIn Premium offre uno strumento lead-builder, consigli di lead e approfondimenti in tempo reale su account e lead esistenti, oltre a 20 messaggi InMail per $79.99 al mese o $779.88 come pagamento annuale una tantum. Sales Navigator è disponibile anche in una versione multi-sede, Sales Navigator Team, che comprende 30 messaggi InMail, 25 Out-of-Network profilo sblocca, 10 presentazioni PointDrive e altro ancora., Sales Navigator Enterprise offre posti illimitati, 50 messaggi InMail al mese, per posto, 25 Out-of-Network profilo sblocca, presentazioni PointDrive illimitate e funzionalità avanzate di amministrazione. Sales Navigator Enterprise include anche funzionalità di integrazione Salesforce.
Infine, la crème de la crème, LinkedIn Premium Recruiter Lite, costa $119.95 al mese, o $1,199.40 quando fatturato annualmente., Ti dà 30 messaggi InMail, ricerca avanzata, visibilità illimitata della tua rete estesa, tracciamento automatico dei candidati e assunzione integrata, con un design specifico per il reclutamento. Recruiter Lite è anche il livello base delle soluzioni Talent di LinkedIn.
Ogni livello Premium può essere demoed gratuitamente per un mese.
LinkedIn Premium bonus: LinkedIn Learning e LinkedIn Salary
LinkedIn Learning e LinkedIn Salary (un servizio lanciato nel novembre 2016 per monitorare e analizzare gli stipendi a livello globale) sono ora inclusi in tutte e quattro le versioni di LinkedIn Premium., In cerca di lavoro possono anche vedere come si accumulano contro altri potenziali candidati utilizzando LinkedIn stipendio. I professionisti possono visualizzare dati più unici e tempestivi su aziende specifiche, tra cui le tendenze in organico, espansione geografica, fatturato dei dipendenti e altre informazioni utili per l’analisi competitiva, secondo LinkedIn.
“Nel corso del tempo abbiamo sviluppato una maggiore copertura e precisione su alcuni di questi punti dati”, afferma Sachdeva. LinkedIn sta anche affiorando queste informazioni in modi nuovi, secondo Sachdeva., Ad esempio, quando gli abbonati Premium guardano la funzione “Chi ha visto il mio profilo” di LinkedIn, ora vedranno dati più pertinenti sulle società particolari i cui dipendenti stanno visualizzando il loro profilo.
“Stiamo assistendo a un cambiamento nella mentalità che va via dalla semplice ricerca di un lavoro per ottimizzare anche la tua carriera”, dice Sachdeva. Gli abbonati che potrebbero non essere attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro potrebbero scoprire lacune nella retribuzione per la loro professione e utilizzare i dati dello stipendio di LinkedIn per negoziare uno stipendio migliore nella loro posizione attuale, ad esempio.
Chi si iscrive a LinkedIn Premium?,
Secondo i dati del content strategist e consulente Maddy Osman, il 39% dei 575 milioni di utenti di LinkedIn in tutto il mondo si iscrive a LinkedIn Premium. LinkedIn Premium è composto prevalentemente da clienti negli Stati Uniti (150 milioni), India (50 milioni), Cina (42 milioni) e Regno Unito (25 milioni), mostrano i dati di Osman. Tutti i miglioramenti Premium di LinkedIn sono ora disponibili per gli abbonati, secondo la società.
Sachdeva dice LinkedIn si sta concentrando sui modi per far crescere il business e non ha alcun piano immediato per cambiare i prezzi., “L’obiettivo in realtà è stato l’opposto in cui vogliamo solo aggiungere molto più valore e mantenere lo stesso prezzo con l’intenzione di migliorare il cliente”, afferma.
LinkedIn Premium vale la pena?
Per la maggior parte degli utenti, LinkedIn Premium è un buon investimento, grazie agli strumenti e alle intuizioni che offre.
Mike O’Neil, che ha pagato per LinkedIn Premium dal giorno in cui è stato inizialmente offerto, afferma che gli strumenti più preziosi che ottieni con LinkedIn Premium sono i messaggi InMail, la ricerca avanzata e ulteriori risultati nelle query di ricerca., O’Neil ha costruito un business intorno alla piattaforma, come CEO di Integrated Alliances, dove consulta e forma manager, team di marketing e professionisti delle vendite.
I vantaggi di LinkedIn Premium non sono sempre immediatamente evidenti. Possono essere “molto a lungo termine, ma dipende da come lo si utilizza e come si tiene il passo con esso”, dice O’Neil. “Una volta chiuso il tuo primo accordo come risultato di LinkedIn, cambia tutto.”
La più grande barriera all’adozione di LinkedIn Premium è il costo, secondo O’Neil., “I pacchetti offerti ora sono troppo cari in termini di ciò che le persone si aspettano”, dice. O’Neil suggerisce che il mercato sarebbe più ricettivo a un pacchetto di business di base di baseline 20 al mese.
I livelli disgiunti di servizio di LinkedIn Premium sono vertiginosi, anche per O’Neil, che spera che LinkedIn indirizzi quel punto di confusione, introduca nuove funzionalità e promuova un prezzo più basso e entry-level per i servizi premium.
Jack Martin, CEO e fondatore di Technology Jobs NYC, afferma che LinkedIn Premium è uno “strumento incredibilmente prezioso” nella sua linea di lavoro., Martin apprezza soprattutto la capacità di cercare l’intero database di LinkedIn e inviare rapidamente messaggi InMail ai candidati di lavoro.
“Il più grande svantaggio è che alcuni individui sono sopraffatti dalle richieste e possono allontanare persone molto intelligenti e di talento dal servizio”, afferma Martin.
Anthony Kirlew, co-fondatore dell’agenzia di marketing digitale Imagine Wow, concorda anche sul fatto che LinkedIn Premium vale il prezzo. Kirlew dice LinkedIn Premium può pagare rapidamente per sé per chiunque in un ruolo di sviluppo del business., “Molti utenti, specialmente a livello esecutivo, mantengono le impostazioni sulla privacy che limitano gli utenti a connettersi con loro”, afferma. I messaggi InMail aiutano a facilitare le connessioni con queste persone.
David Coher dice LinkedIn Premium fornisce valore per lui quasi ogni mese. Nel suo ruolo di principal of reliability and cybersecurity presso Southern California Edison, l’utility elettrica di Greater Los Angeles, Coher afferma che è importante per lui creare nuove connessioni ed elevare il suo profilo tra le persone con cui condivide una connessione o un interesse reciproco.,
“Trovo che le persone siano più propense a rispondere a un messaggio LinkedIn InMail che a un’e-mail tradizionale”, dice.
Per questo motivo e altri, Coher incoraggia i suoi coetanei a iscriversi a LinkedIn Premium, ed è una delle prime cose che suggerisce quando qualcuno viene da lui per consigli di carriera.
” Ho notato un marcato aumento del numero di spettatori del mio profilo una volta che ho firmato per il servizio Premium LinkedIn,” Coher dice., “Ho notato quando qualcuno — un fornitore, un candidato di lavoro, una connessione altrimenti-ha un profilo LinkedIn Premium e ha un impatto su di me. Prendo atto che quella persona si preoccupa di apparire professionale nella loro presenza online.”
Fare il salto LinkedIn da libero a premium
O’Neil chiama LinkedIn Premium il” miglior investimento mensile che abbia mai fatto, ” anche se dice anche gli utenti possono ancora ottenere un sacco di valore dalla versione gratuita.,
La decisione di pagare per LinkedIn Premium dovrebbe essere semplice per chi cerca lavoro e professionisti che lavorano su vendite, reclutamento o risorse umane, gestione, marketing o pubbliche relazioni, secondo O’Neil.
“Sfortunatamente, molte persone pagano per LinkedIn e non si impegnano”, dice. “È una specie di appartenenza a un club atletico.”
O’Neil dice che la sfida per la maggior parte delle persone non sta prestando attenzione a LinkedIn, sta decidendo se pagare o meno il servizio premium — e poi cosa fare con esso se fanno l’investimento.,
” Se ti piacerebbe un percorso di carriera migliore, LinkedIn è il fulcro di questo”, dice.